事業全供單位和差供單位有什麼區別,哪個更好

2022-10-01 20:37:30 字數 5010 閱讀 3204

1樓:八季

事業全供是工資和福利全部有**負擔。差供單位是財政負擔該單位工資的60%-80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。

1、全供事業單位:也叫財政全額撥款事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科研、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑑定、法律服務、資源管理事務、質量技術監督事務、經濟監督事務、智慧財產權事務、公證與認證、資訊與諮詢、人才交流、就業服務、機關後勤服務等活動的社會服務組織。它們不以贏利為目的,其經費由國家撥付。

仍然保持原來的體制,經費由國家全額撥付。

2、事業單位不屬於**部門的範疇,事業單位的職工不列入公務員的序列。

3、全額撥款事業單位可能待遇要好一些,但是工資獎金之類的都是固定數,不會有所提高。差額事業單位可能會因績效的高低而多發點獎金啥的,各有利弊。

2樓:

事業單位分為3類

1、事業全供是工資和福利全部有**負擔。例如信訪局2、差供單位是財政負擔該單位工資的60%---80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。例如交通局

3、自收自支性事業單位是該單位所有人員工資全部由該單位自行籌集。**不負擔該單位的工資和福利。例如醫院

不好比較,全額撥款事業單位可能待遇要好一些,但是工資獎金之類的都是固定數,不會有所提高。差額事業單位可能會因績效的高低而多發點獎金啥的,各有利弊吧。

3樓:公務員感悟和知識分享

參公事業單位和普通事業單位「三大區別」是什麼?誰的待遇更好?

事業單位全供與差供的區別

4樓:**心靈導師

一、單位經費**不同。

1、事業全供的工資和福利其經費由國家撥付。經費由國家全額撥付

2、差供單位是財政負擔該單位工資的60%---80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。

二、經營性收入不同。

1、財政全供只能由財政撥款,無經營性收入。

2、財政差供除了財政撥款,還可以由該事業單位自行籌集工資。單位本身有執法權或收費權的差供單位,按照財政返還制度會有更豐厚的收入。

三、社會功能分類不同。

1、全額撥款事業單位屬於一類事業單位。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差供撥款事業單位屬於二類事業單位。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。

5樓:守住堅持

事業單位分為3類

1、事業全供是工資和福利全部有**負擔。例如信訪局2、差供單位是財政負擔該單位工資的60%---80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。例如交通局

3、自收自支性事業單位是該單位所有人員工資全部由該單位自行籌集。**不負擔該單位的工資和福利。例如醫院

差供單位的待遇要具體看單位,有的單位本身有執法權或收費權,按照財政返還制度這些單位每年都有很豐厚的收入,自然單位員工的工資福利要高點。有些沒有什麼收入**的差供單位就只有60%的工資可發了。

事業全供單位和差供單位有什麼區別?

6樓:八季

事業全供是工資和福利全部有**負擔。差供單位是財政負擔該單位工資的60%-80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。

1、全供事業單位:也叫財政全額撥款事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科研、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑑定、法律服務、資源管理事務、質量技術監督事務、經濟監督事務、智慧財產權事務、公證與認證、資訊與諮詢、人才交流、就業服務、機關後勤服務等活動的社會服務組織。它們不以贏利為目的,其經費由國家撥付。

仍然保持原來的體制,經費由國家全額撥付。

2、事業單位不屬於**部門的範疇,事業單位的職工不列入公務員的序列。

3、全額撥款事業單位可能待遇要好一些,但是工資獎金之類的都是固定數,不會有所提高。差額事業單位可能會因績效的高低而多發點獎金啥的,各有利弊。

事業全供單位和差供單位有什麼區別,哪個更好?如何在醫院工作選擇哪一個更好呢?

7樓:匿名使用者

不好比較,全額撥款事業單位可能待遇要好一些,但是工資獎金之類的都是固定數,不會有所提高。差額事業單位可能會因績效的高低而多發點獎金啥的,各有利弊吧。

8樓:

1、事業全供是工資和福利全部有**負擔。例如信訪局2、差供單位是財政負擔該單位工資的60%---80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。例如交通局

3、自收自支性事業單位是該單位所有人員工資全部由該單位自行籌集。**不負擔該單位的工資和福利。例如醫院

差供單位的待遇要具體看單位,有的單位本身有執法權或收費權,按照財政返還制度這些單位每年都有很豐厚的收入,自然單位員工的工資福利要高點。有些沒有什麼收入**的差供單位就只有60%的工資可發了。

全供事業單位和差補事業單位是什麼意思?有什麼區別?

9樓:墨汁諾

一、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

二、差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。

三、區別:

1、單位不同:

全額主要是學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,差額撥款主要是醫院等事業單位。

全額全部由財政撥付,差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分。

3、方向不同:

對承擔行政職能的全額撥款的事業單位,逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構。公益一類事業單即現在所說的全額撥款,所有經費全由財政或上級撥款,不能有自營收入,另外現階段開展的一些不符合公益一類要求的業務,屆時需停止。

從經費型別來說:

全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。

10樓:匿名使用者

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

全額撥款:全額撥款事業單位也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。

差額撥款:差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。

這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。

從概念可以看出全額撥款與差額撥款單位區別如下:

1、單位不一樣:全額主要是學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,差額撥款主要是醫院等事業單位。

2、工資等經費**不一樣:全額全部由財政撥付,差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分。

3、今後事業單位改革方向不同:

對承擔行政職能的全額撥款的事業單位,逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構。

公益一類事業單即現在所說的全額撥款,所有經費全由財政或上級撥款,不能有自營收入,另外現階段開展的一些不符合公益一類要求的業務,屆時需停止。

公益二類事業單即現在所說的差額撥款,一部分經費由財 政或上級撥款,單位還可以另行開展自營業務。

公益一類事業單位屬於全額撥款,單位壓力小,以後發展也好;但公益二類事業單位工資相對寬鬆,因為其允許另行開展自營業務。

公益二類,即承擔高等教育、非營利醫療等公益服務,可部分由市場配置資源的事業單位。主要為機關行使職能提供支援保障同時面向社會提供與主業相關服務的事業單位,包括高校和醫院等等。事業單位改革意見中也明確表示,高校、公立醫院將探索不納入編制管理,隨自然減員逐步收回編制。

所以,事業單位改革的大旗主要是針對高校和醫院的相關改革。現在大家都明白了嗎?

11樓:墨竹染雪

事業單位分為3類

1、事業全供是工資和福利全部有**負擔。例如信訪局2、差供單位是財政負擔該單位工資的60%---80%,其餘部分由該事業單位自行籌集。例如交通局

3、自收自支性事業單位是該單位所有人員工資全部由該單位自行籌集。**不負擔該單位的工資和福利。例如醫院

差供單位的待遇要具體看單位,有的單位本身有執法權或收費權,按照財政返還制度這些單位每年都有很豐厚的收入,自然單位員工的工資福利要高點。有些沒有什麼收入**的差供單位就只有60%的工資可發了。

12樓:匿名使用者

事業單位,從經費型別來說,有全額撥款,差額撥款和自收自支三種,也許你問的就這三種.全額撥款是指參照公務員管理事業單位,單位經費全由財政統發.差額撥款主要是學校,一部分經費由財政支付,自收自支就是企業化管理的事業單位,經費全部自理.

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