1樓：我的老狠
新參加工作的朋友都有過的一段經歷，很正常。相比事業單位，那情形要比這個複雜的多的多。
首先，需要明確的一點的事，你是為你的老闆打工，維護老闆和公司的權益是你最大的職責、多多的為老闆賺錢，這也是你本人利益的根本。除非不想再這裡發展。你這點要是能明確，相信你遇見在大的風浪也不會動搖你在老闆心中的絕對地位，說白了就是你要站在你老闆的這面。
下面回答你的4點問題。
1；你要與這位同事講清楚，明是非，有理有據的擺事實。但大多情況下對方都不會輕易接受，那——到這裡就要打住了，別在計較下去。在談論下去有害無益。
其實對方已經明白自己理虧，也曉得了你的精明，相信以後不會輕易給你帶帽子的。同時你要對責任分量來處理，危害到自己的、自己能辦到的，解決掉，同時向老闆彙報情況。
2；在老闆不問責的情況下，一般的小報告不要去解釋，否則會更加深老闆對誣陷報告的印象反而對你有害。這裡是一般情況，如果涉及到自身利益的深處，要及時與老闆溝通，最好是不要越級，先於部門管理溝通。
3；什麼事情都的有個原則問題和底線，這個是無可厚非的。原則的同時還需要人性化的處理，這個就需要你日常的工作經驗積累了。也就是做人處事的圓滑。
辦事要講策略，未必非得一定按照原則來處理，不要樹敵太多。同時該強硬的無須客氣。
4；新入公司的你，儘量少說話多辦事，多聽、多看、少說話對你應該是很有好處的。在處理各種工作事物需要表態的時候，要本著對事不對人，把自己的觀點講清楚，切勿詆譭他人。
記住一句話，——有人的地方就有鬥爭！
你還需要多積累工作經驗，相信在不久的將來，你會做的很出色，因為你很虛心，很勤奮！
2樓：巨雅容
1.推卸責任的以後就不要幫忙了，對那種人心要狠，每次他們抱著懇求的態度來找的時候，不能心軟。吃一塹長一智，兩個人間不遇見事是不知道對方深淺的，有一沒有二。
這樣很好，起碼你知道對方是什麼人了，慢慢會長經驗。
2.當然要解釋，你不解釋就是預設。收到誣陷了幹嘛要委曲求全，職場競爭，你對別人手軟，別人可不想著放過你。
3.每個人的原則都不一樣，我就是原則性較強的，一點人身攻擊的話都聽著刺耳，不過有時候對別人的無聊話一笑了之，不往心裡去。心胸要豁達，宰相肚裡能撐船。
4.在公司做個老好人吧，這也是別人教我的，吃虧就是佔便宜，你就讓他們佔能怎麼樣，時間久了形成依賴了，到時候你的能力也上去了，對他們不是看瓜切菜似的
以上是個人意見，魚龍混雜的社會，只能靠自己在不斷地挫折中懷揣一個佛家心態去慢慢摸索。
3樓：紹漫
該承擔的小責任是可以承擔的，顯得你很大度，慢慢大家都會喜歡你的。大事不能含糊啊
做的好，行得正，不要此地無銀三百兩。踏踏實實，等到老闆找你談話，一定工工整整把事情說完，從此不再提。如果老闆無聲無息地淡漠你，機會沒有給你，一定尋找自己的發光點，使當地創造機會。
跟老闆談心也是正當的。
創造機會，抓住機會，利用機會，誕生機會，是別人沒有機會。得到老闆賞識的機會
當然是按原則辦事，但是這是由人來執行的啊。原則也是人定的，大錯誤不能犯，可是人人都有利己心
那是幹什麼啊，顯得你是外星人。
4樓：急盼回答指教
1、不是自己的責任是不能承擔的，否則你在老闆那是會影響你的。老闆認為你總出問題，或認為你人太窩囊，沒魄力。可以向老闆平靜地解釋清楚。
2、必須向老闆解釋清楚。其理由同1。3、要按老闆的意圖辦事。
老闆如果講原則，你就按原則辦事，否則，你就靈活的辦事。4、這要根據情況。其理由基本同3.
如果老闆是個認真的人，你在說話時就應該認真，否則就不要認真。
在公司裡怎樣為人處事？？ 20
5樓：撒
1、不要百分百信任你的同事，包括是你最好的朋友，如果成為同事，就不要掏心掏肺。
2、選擇你要聽的來聽，不必要聽的就算別人在你耳邊喋喋不休的，比如，這同事不停地在你耳邊說另一同事的壞話，你如果聽見了也要當聽不到。更不要插嘴。徹底貫徹多做事少說話原則。
3、說話做事要小心謹慎，就算跟你很要好的領導，你在很輕鬆地跟他一塊玩時，千萬別當他是普通朋友一樣想說什麼就說什麼，領導就是領導，不管什麼場合，他的頭銜還是存在著的，如果你說錯話，或者玩笑開大，你就麻煩了。
4、學會見人說人話，見鬼說鬼話，看到領導就說動聽的話。
5、如果你想在公司長期呆下去，就千萬別去招惹元老級以上的人物。包括歲數大的人，因為他們隨時會讓你知道什麼叫斯文敗類和倚老賣老這幾個字的**。
6樓：
和每個人相處都是要靠感情，與個人愛好，要想在單位處理的好不要得罪任何人，哪怕一個掃地的，還有就是你自己要眼力界，其它的靠運氣，與財力，和實力
都說在公司做事少說話多做事對自己好，但是現在的事實並不是這樣子，怎麼辦？
7樓：聖手裡劍
誰告來訴你的？這個話一般都是老自總想讓員工知道的，老闆都喜歡這樣的員工，少說多做。但公司可是社會，你要說的話和你要做的事是對等的。
這裡說的說話，不是瞎扯之類，你要說的話是為了維繫你與同事之間的關係的。在公司裡，要學會恩威並濟，不要什麼事都無腦答應，那是傻子。要想好自己的原則，有些事一旦觸碰就堅決反對。
偶爾幫幫同事，雪中送炭。
這東西，很難用語言來描述。總的來說，你的目標是把自己塑造成一個有原則，但是也是樂於助人，樂於生活的人。這種人一般混的開，也混的好。
怎麼在一個人際關係很複雜的公司好好待下去啊，還有怎麼做能是自己上升請各位大俠指點········
8樓：徐進亮
一定要少說話，多思考，多做！搶打出頭鳥，記得不要表現太鋒芒！還要適合搞好人際關係，如何上升就看你的領導能力了，慢慢來，先在一個公司沉澱一段時間，先求穩，在求發展！
9樓：凱旋宇宙
第一步，睜大眼睛，閉上嘴，多學。
第二步，嚴格按照公司規定做事，不要違規，無視一切人際。
第三步，待大家都對你有一定的熟悉了，你也對周邊的人和領導有一定的瞭解後。發揮主觀能動性，往領導的意願上靠，做他所想，想他所做。
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