1樓：井洩不食
已經協商好了，而且還賠付了。可再通過公司進行協商。失業保險，是指依法參加社會保險的勞動者，因失業導致經濟收入受到影響時，按規定在法定時間內補貼其因失業而損失的部分經濟收入，從而保障其基本生活的社會保險專案。
失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
2樓：無雨
失業金的申請領取是勞動者必須是不是本人意願的情況下中斷就業的，並且已經個人和用人單位繳納失業金一年以上的可以辦理失業金領取手續，參照《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
由公司提出解約，經雙方協商一致的解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
3樓：年年好運
可以，符合失業保險金申領條件。
失業保險金申領,非本人意願失業，且有就業願望的,已繳納失業保險費滿一年以上的，未到法定退休年齡的。
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，申請領取失業保險費，享受其他失業保險待遇，非因本人願意中斷就業的。
領取失業保險金的硬槓槓，其他的條款大多具備彈性，目前唯一是被強制認可本人意願失業的就是主動辭職。
自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業保險金，如果是單位提出與你協商解除，則可以享受失業保險金。
（急）請問解除勞動合同是協商一致解除（由個人提出），能否領取失業金
4樓：匿名使用者
中華人民共和國bai
社會保險法第四du
十五條 zhi失業人員符合dao下列條件的，從失業版保險**權
中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
5樓：匿名使用者
協商一致解除（由個人提出）不能領取失業金。
根據《社會保險法》第四十回
五條規定，答非本人意願中斷就業是領取失業保險金的必備條件，個人提出協商一致解除合同的，屬於因本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金條件。
6樓：匿名使用者
您好，只有公司主動和您解除勞動合同，您才能領取失業金。
7樓：益友仁義
不能領取來失業保險金！
《失業自保險條例》（***令第258號）第十四條第一款規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
你是協商一致解除勞動合同，屬於因本人意願中斷就業，不符合上述第（二）項之規定，所以不能領取失業保險金。
公司給我一份《協商一致解除勞動合同協議書》能否辦理失業金呢？ 5
8樓：靜的窒息
申領失業保險金應具備的條件 一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。 二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：
終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。 三是已辦理失業登記，並有求職要求。
辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。
9樓：匿名使用者
依照法律規定，領取失業救濟金必須滿足三個條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意願中斷就業的；3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
公司給你的協議書，可以看出是由公司提出，雙方協商一致解除勞動合同，不影響領取失業救濟金。不過，如果在前面添上一句「現經甲方提出，三方協商一致」就更完善了。
10樓：天傑地靈青島人
這是一份由甲方提出的《協商一致解除勞動合同協議書》，你同意並簽字後雙方勞動合同終止，勞動關係解除。
屬於非本人意願中斷就業的情況，可以領取失業金。
11樓：濟南吳欽霞律師
只要不是職工自動離職，就可以辦理失業金
為辦理失業險如何寫解除勞動合同協議書樣本
12樓：匿名使用者
為辦理失業險寫解除勞動合同協議書樣方法如下：
1、首先是單位與員工解除勞動合同。
2、再由單位出具《解除勞動合同證明書》。
3、拿到勞動局備案就可以了。
《解除勞動合同證明書》是由勞動局印製的標準文字，一式三聯，分別由單位，個人，勞保部門儲存。
13樓：匿名使用者
必須是勞動者被動失業才可以領取失業金
主動辭職的員工，可以申請失業保險嗎
14樓：小島知道
辭職後怎麼領取失業保險金？
15樓：呂姑娘說職場
企業員工主動提出離職，是不可以申請失業保險的。
要想拿到失業保險，得符合以下三個條件：
一、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二、非因本人意願中斷就業的，非本人意願是指你可以被單位辭退、除名、開除，也可以和單位協商解除勞動合同，但不能說是自己主動辭職，因為申請失業金會填寫許多張表，在《職工解除或終止勞動合同證明》的那張表裡你不能寫個人原因，不能寫辭職，寫辭退似乎又顯得是自己不好的原因造成的，所以最好寫「個人與單位協商解除勞動合同」；
三、已經進行失業登記，並有求職要求的，意思是指你得到戶籍所在街道或社保所在地辦理失業登記，如果是本地戶口都會有就業登記證要到街道，如果是外地的就提供居住證到社保所在地辦理。
失業金的辦理步驟：現在有些城市也可以網上申請，大家可以看一下自己參保地的社會保障網，手續辦理好後，你就可以從下月起領取失業金了，失業金是累計計算的，是你從工作交失業保險開始至失業前累計計算，通常是交一年失業保險拿2個月的失業金，如果你只交過一年的失業保險，你可以領2個月的失業金，交2年你就可以拿4個月的失業金，交3年你就可以拿6個月的失業金，最長不超過24個月，也就是2年時間。
如果在領失業金期間你又再次就業，就是說你又上班了又有單位幫你交社保了，這時你的失業金會自動中斷的；假如再次就業後又辦理失業金，那你以前沒享受完的可以接著領，比如你第一次失業金核定可以發20個月，你發了5個月後，還有15個月沒有領完，當你第2次失業時，你前15個月的失業金還可以接著領取的。
失業期間國家是免費幫助失業人繳納醫療保險，這個錢是從國家的失業**裡面出的，個人不需要掏一分錢，所以真存在失業情況我建議還是要去辦這個失業待遇的，不然醫保中斷是挺麻煩的，而且女性如果有失業保險期間生孩子也是可以享受到生育金待遇的，所以不辦理失業保險是不明智的作法。
16樓：職場導師小文
回答按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
那麼，哪些情形可以歸為「非本人意願中斷就業」呢?根據勞動法、勞動合同法相關規定，我們可以把下列情形歸為「非本人意願中斷就業」：
1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止);
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動關係的，應屬於「非本人意願中斷就業」，由單位出具解除勞動關係的證明，可以依規定領取失業金。
如果自己主動辭職並想要領失業金的，可與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。
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17樓：易社保
失業保險金是什麼？主動辭職可以領失業保險金嗎？失業保險金怎麼領取？失業保險金有哪些領取條件？什麼情況可以申請失業保險金？申請失業保險金有哪些步驟？
18樓：老楊聊社保
失業保險個人辭職也能領取的幾種情況
19樓：惠華小知識
不可以申請失業保險。失業保險只能夠是被辭退或者是公司倒閉破產的情況下才可以申請。
20樓：小東團隊
企業員工主動提出離職，可以申請失業保險，但是需要公司開公司證明，接著到保險公司領取。
21樓：匿名使用者
可以，只要和企業協商清楚，在封存社保的時候把離職原因選擇被動離職，就能夠申請失業保險金了。
22樓：享之夢
不可以，失業保險必須滿足非本人意願中斷就業的。主動提出離職就不滿足這個條件。
23樓：微風的輕柔
企業員工主動提出離職，是可以申請失業保險的。按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
(二)非因本人意願中斷就業的。(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。
終止勞動合同協議書，解除或終止勞動合同協議書示範文字
我們雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同將於 年 月 日期限屆滿 終止條件已出現 單位 本人 決定不再續訂勞動合同，現根據 勞動法 第 條的規定，決定與你 單位 終止勞動合同，請你 單位 於 年 月 日前到 部門 給予 辦理終止勞動合同手續。通知方 簽名或蓋章 年 月 日 籤 收 回 執 本人 單位 已...
公司主動提出解除勞動合同，公司主動提出解除勞動合同
根據勞動法，用人單位主動提出與勞動者解除勞動合同的，應當向勞動者補償，從你說資訊看，是合理的，補償你六個月的工資，如果你的工資高於上海上年度職工月平均工資三倍的，那就按職工月平均工資三倍的數額支付 如果協商不成，那就申請勞動仲裁！相關依據如下 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在...
協議解除勞動合同並拿了補償金之後還能要求公司給補繳少繳的住房公積金嗎
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