1樓：悄悄一點
養老保險個人繳納：工資基數x0.08=224 這樣就算出工資基數是2800元， 醫療保險個人繳納：
2800x0.02=56 你的66元裡面還包括了大病醫療保險10元（不知道各省標準一不一樣，貴州省是4、8、16三個檔次，沒有10元檔次），合計66元 失業個人繳納：2800x0.
01=28 每個省有各自的社保繳費基數，當你的工資達不到繳費基數時，社保機構將按最低繳費基數核算你的社會保險，也就是說你們當地的最低繳費基數是2800元，你的工資低於這個數就必須按2800元核算，至於公積金的話你該問一問單位給你核算的比例
2樓：中公教育百科
您好，中公教育為您服務。
這位考生您好，中公教育很高興為您服務！
具體的建議、關注當地省人事考試網或者向當地主管部門打**諮詢您也可以關注、登陸中公教育官方**諮詢，上面也有很多詳細介紹哦！贊一個哦！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：
你的現在的繳費基數是2800,你的繳費基數應該是上年度社平工資的0.6倍!你所在地上年度社平工資是否是2800/0.6=4667元,是你的繳費合理,不是就是單位亂繳費,
公積金好向又低了點,一般公積金是繳得越高越好,你繳好多單位給你貼好多,你現在繳206,而你公積金帳戶增加的是412,單位繳的全總計入你的帳戶
4樓：匿名使用者
不太合理。扣的有點多
實發工資五千七應扣除多少稅，發工資12850個人所得稅應扣多少
根據現行個人所得稅法及相關條例，推算應交個稅127.78元，其中，實發工資5700元 稅前工資5827.78元。分析說明如下 如果個人月工資稅前收入5827.78元 視為已扣社保 根據現行個人所得稅法及相關條例，計算應納個人所得稅 5827.78 3500 10 105 127.78元 簡要分析如下...
算個稅的時候,績效工資和社保可以扣除嗎
績效工資不可以扣除的,社地保險類的,即五險一金是可以扣除的,有的費用不需要個人拿錢,就無所謂了,呵呵 績效考核工資要不要納入社保繳費基數和個人所得稅 社保交納的基bai數包括績效考核du 工資,基數一zhi般是以上一年11月的打卡工資作dao為調整依據,而個回人所得稅以答上當月打卡工資作為依據扣除。...
公司對員工進行扣除工資和現金罰款是否違法
被公司罰款，心裡不舒服怎麼辦？在勞動關係糾紛中，有一部分人一直都很迷惑，都說企業不能對員工進行罰款，但為啥公司的員工手冊裡仍然會有上班遲到罰款，工作時間玩手機罰款，下班不關燈也罰款。公司難道不知道法律是不允許罰款的嗎？在網上看到過這樣一個案例，員工在公司食堂吃飯，只因為剩一些飯菜飯就被公司罰了500...