1樓：匿名使用者
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：律兜諮詢
如果在上班時間和工作崗位，突發疾病屬於工傷。
根據《工傷保險條例》「第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。」屬於該條第一款的明確規定。
工作時間突發疾病去世的屬於工傷嗎
3樓：匿名使用者
屬於。原因：
如果勞動者是在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的。
關於工傷：
1、工傷事故又稱勞動事故。
2、在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」。
3、廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
工傷與公傷的區別：
1、主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。
2、確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險**按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。
4樓：匿名使用者
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
在工作期間發病死亡,算工傷嗎?
5樓：day一路向北啊
算工傷bai。
《工傷保險條du例》第十五條
zhi 職工有下列情形之一
dao的，視同工傷：
（一回）在工作時答間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
依據《工傷保險條例》，如在工作期間發病死亡屬於工傷。
6樓：匿名使用者
1.工作
中突發疾病抄認定工傷的情形只有襲一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」
2.換句話說，只有突發疾病死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的，才能認定工傷。這話不好聽，但事實，生病後48小時內搶救無效死亡的可以認，活著的，無論多嚴重，或者搶救超出48小時時限的都不是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
7樓：匿名使用者
應當認定工傷：根據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8樓：匿名使用者
抄工作時間、工作崗位突發疾病死亡會在經搶救無效48小時之內死亡，視同工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條（一）款規定，職工在工作時間，工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡的，或者經過搶救倖存的，按因病辦理。
根據勞動和社會保障部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第二條規定，48小時的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
工人上下班途中，突發疾病死亡的算不算工傷?
9樓：
如果只是突發疾病，而沒有死亡，是不能認定為工傷的。如果死亡或者在48小時內搶救無效死亡視為工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
擴充套件資料
因工死亡待遇：
（1）每月的供養親屬撫卹金，標準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；
撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的範圍和條件按照國家的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫卹金；
（2）一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資；
（3）喪葬補助金標準為6個月本市上年度月平均工資；
（4）因工緻殘1-4級享受傷殘撫卹金期間死亡的，除按本條（1）（3）款的規定執行外，其工亡補助金的標準為24個月的本市上年度職工月平均工資。
10樓：黑色凌凌漆
工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。
根據《工傷保險條例》第三章第十四條：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、患職業病的；
2、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
3、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：小朝說社保
回答根據您的描述，工人在上班的時候死亡，這種情況是不能認定為工傷的哦
職工上班途中突發疾病死亡，應按因病死亡處理，由基本養老保險**和用人單位按照所在省市企業職工因病死亡待遇規定支付喪葬費、撫卹金，基本養老保險個人賬戶儲存額可以繼承。
工傷保險條例》第十五條(一)項規定：」在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的「，視同工傷。但職工上班途中發病死亡，並未工作時間和工作崗位突發疾病死亡，不能認定為視同工傷。
提問職工因病死亡其子女不滿十八週歲能享受撫卹金嗎?撫卹金由社保支付還是企業支付
職工因病死亡其喪葬費等費用怎麼計算?
怎麼不答覆?
???回答
在喪葬費計算標準裡，喪葬費的發放金額一般都是員工工作地上一年度的職工月平均工資乘以六個月，並且這筆喪葬費並不是按月發放，而是一次性支付。
費用按照當地的生活困難補助標準，以及物價標準來進行補貼，但如果死亡人員的直系親屬只剩下一個人，那麼其生活救濟費，按照當地，城鎮企業職工，生活補助標準的200%發放。 再一次性支付了死者家屬一筆喪葬費用之後，為了保障其家庭能夠得到最低的生活保障，也會發放一定的遺屬撫卹金，也算是給職工家屬的一些經濟補償和精神安慰
撫卹金是由社保局發放的。 因病或非因工死亡的
不能,滿未滿18學生不是完全民事行為能力人,需要法定**人行使其權利
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12樓：
廣東胡律師：
突發疾病死亡不屬於工傷，除非去做司法鑑定鑑定突發的疾病是因為職業有關，是職業病導致才能夠申請工傷。
13樓：匿名使用者
工人上下班途中，突發非工職業原因疾病死亡的不算工傷。
《工傷保險條例》
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在廠裡上班因突發性疾病死亡算不算工傷
工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間...
在回單位路上突發疾病死亡,是否工傷
在回單位路上突發疾病死亡，無法認定為工傷。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單...
在廠裡生病屬於工傷嗎，在廠裡上班突發疾病屬於工傷嗎
如果是職業病屬於工傷。在廠裡上班突發疾病屬於工傷嗎 工作中突發疾病能認定工傷嗎？要理解3點 算的 工作期間生病算工傷嗎 工作時間突發疾病算工傷嗎 工作上疾病如果和工作有關,屬於職業病的,可以認定為工傷.如果不是職業病,則在工作中突發疾病在送到醫院後四十八小時內搶救無效死亡的視為工傷.反之不屬於工傷....