1樓：律行師誠
如果是職業病屬於工傷。
在廠裡上班突發疾病屬於工傷嗎
2樓：78年的小馬叔
工作中突發疾病能認定工傷嗎？要理解3點
3樓：抬頭面對爺
算的·········
工作期間生病算工傷嗎
4樓：五分鐘法商學院
工作時間突發疾病算工傷嗎
5樓：法邦網專家
工作上疾病如果和工作有關,屬於職業病的,可以認定為工傷.如果不是職業病,則在工作中突發疾病在送到醫院後四十八小時內搶救無效死亡的視為工傷.反之不屬於工傷.
在廠裡上班中途生病算不算工傷,廠裡該不該賠錢？
6樓：幸曉蘭
在廠裡上班，中途生病算不算工傷，我個人覺得，廠裡是要賠，至於怎樣賠，廠裡會去查清楚是怎樣一回事，然後在去定屬不屬工傷的，法律上就是這樣
在廠裡上班得了肺癌，廠裡負責嗎
勞動者在工廠上班確診肺癌的，其在公司享受一定的醫療期，其醫療期時間的長短與勞動者實際工作的年限是有一定關係的，並且勞動者在醫療期期間，用人單位是應當支付其工資的。根據勞動部關於釋出 企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定 的通知 勞部法 1994 479號 第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要...
我在廠裡上班手指斷了賠多少元，我在廠裡上班手指斷了一個賠多少元？
我在廠裡上班，手掌被壓斷能夠賠償多少？我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢 按你所說，你屬於工傷，因此 一 你可以先與工廠協商解決 二 協商不了，可以到所在地勞動仲裁委員會要求工傷仲裁 三 經仲裁解決不了，可以向法院提起訴訟。先去醫院出具傷殘證明 在協商 協商不...
在廠裡做了四年，因受工傷沒滿一年，現在廠裡要解除勞動合同，應有的賠嘗是什麼
按照勞動合同法規定，勞動者工作1年，公司要支付1個月的工資作為經濟補償，低於6個月的，補償半個月工資，因此，你工作了4年，而且還要不足1年的，那麼公司要支付5個月的工資。我在廠裡腿受過工傷的，現在廠要拆遷了解除勞動合同，請問工傷有陪嘗？一 一次性傷殘補助金 依據 工傷保險條例 第三十五條 第三十六條...