想開一家餐廳,怎麼才能經營的好呢,大家有什麼經驗啊誰能給講一講

2022-12-31 19:21:05 字數 2394 閱讀 8801

1樓:耐思創意設計

耐思先從內部來講:

第一、餐廳不僅是吃飯的地方,也是享受生活的地方。你得注重顧客的口味,換句話說就是你的菜要有特色,給客人的感覺不僅僅是在吃菜喝酒,而是在享受生活,最好是你能記住顧客各種各樣的口味,他們對飯菜、酒水的喜好。做到了這點,你的生意也就會逐漸紅火。

第二、就是菜的**,同樣的菜,如果你的**比其他餐廳的**高,哪怕是一塊錢,你的生意,你得人際關係恐怕就會大打折扣。相反,如果你的菜比別人低一塊錢,那麼你的口碑,你在人們心目中的印象就會加深。相應的生意就會越來越好。

第三就是上菜的速度,想象一下,如果你去一家餐廳吃飯,點菜點了一個小時還不上菜,你的心裡回事什麼樣的感想。所以,上菜速度越快越好,最佳時間是在十到二十分鐘之間。

第四就是服員工的素質和服務態度。客人到你的餐廳來吃飯,也許是因為這樣活那樣的好事情,如果因為你的員工素質或服務態度不好影響了他們的心情,在你的餐廳裡面受了不少的窩囊氣,那麼他們下次肯定不會再來,甚至會影響到他身邊的朋友,這樣你的生意就會越來越差。

第五就是餐廳的環境衛生狀況,這一點非常重要,這是給客人的第一感覺,如果你的餐廳比你旁邊其他餐廳都乾淨整潔,那麼你這餐廳在這裡就是一個亮點,顧客就會不由自主的進入你的餐廳裡面。因為,客人都不想在吃飯的時候看見一些垃圾或是其他噁心的東西。

耐思再從外部來講:

抓住回頭客戶

讓他們為你免費宣傳。這樣的回頭客,最容易貪圖一點小便宜,結賬的時候會和你講價,這時,你就應該順從他們,讓他們得到一點小便宜,這樣他們心裡高興,下次來的話就不是他們一個兩個人,而是帶著一大群人。我相信,這樣的效果應該是每個老闆都想看到的。

外賣外賣單的設計、印刷和發放都要有質量,設計、印刷得不好,給別人的第一感覺就是你這個餐廳或者飯店不怎麼有特色,顧客會覺得你是在敷衍了事。發放外賣單的時候也要選對地址和目標群體,不是給每個路過的人都塞一張,這樣的話,你的外賣單做的就沒有意義了。在送外賣的時候還要注意你的配送範圍,如果你的餐廳在科技園,而叫外賣的人卻在世界之窗,你能送嗎?

依靠網路

你可以把你的餐廳資訊,特色菜、招牌菜、餐廳文化、餐廳環境、甚至是油鹽醬廚等原材料的購買**和發票放到網上,讓你的客人來監督你,讓他們吃的放心,從而獲得他們的信任度和公信力。

這些是耐思設計的多年設計經驗和體會,希望lz有所幫助!

2樓:匿名使用者

在哪賣?賣什麼?賣給誰?

怎麼賣?。。給客戶一個掏錢的理由:「為什麼要吃你的」。

這是輸贏的關鍵。 除了房租 押金 裝修外。基本上幾千塊錢就可以了。。。

祝你順利。。

3樓:匿名使用者

位置很重要,其次是**量要大

我在一家餐飲做管理,遇到比較固執不講理,很自以為,不服從的阿姨,這樣的人怎麼管理?

4樓:餐飲小吃創業

以德服人!如果德不管用的話,那就只能利用職位權利!

5樓:匿名使用者

用規章制度說她,不要心軟,說話厲害點,不服從管理好快滾,說話要有氣質

6樓:赤格

找到原因,耐心開導,實在不行就放任一段時間,什麼事都不安排她,也不與她交談,工資或獎金上適當扣一點,能她耐不住時自己來找你,最後就只能辭退了!

7樓:我在哭魚在笑

批評教育。一般不要開除。給她留條活路。

8樓:匿名使用者

順毛摸!首先她是阿姨先尊重她,不可以職位壓著她,之後跟她溝通希望她的理解與配合,也主動徵求她的意見!她會佩服你,聽你話的

9樓:匿名使用者

我也是做餐廳管理,遇到這種老油條,可以先禮後兵

10樓:匿名使用者

不用在意她!除了她還有很多聽話的員工啊!多誇獎聽話的人 做的好的人,不要關注她!關注一個阿姨這樣一個不聽話的員工不是一個合格的領導!

11樓:love愛在生活中

你可以和她好好說,不聽的話就公事公辦,一個管理員必須要有容下別人的肚量,也要速戰速決的勇氣,

12樓:

我和你一樣,也是做管理,是個玩具加工廠,但是我和那些阿姨玩的很好,只要你用心對他們,他們看的到的

13樓:壬淼淼

這種問題我一般會給她一次機會 下次直接開除 留下來就是個禍害

14樓:旅奇邃

只有嚴格處理,如果不是這樣,別人會服從你嗎?

15樓:匿名使用者

你要不試著潛規則一下

16樓:咯咯噠的狗

又不是 每個人都這樣 忍忍就好了!

17樓:匿名使用者

直接忽視她一段時間看看。

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