員工過節發的米麵油在會計上計入什麼科目

2022-12-18 11:55:54 字數 6099 閱讀 7375

1樓:小魚兒在大海

入應付福利費科目。注意不要超過年度主營業務收入的14%,否則在所得稅彙算清繳的時候,事務所會就超過14%的部分調增你的所得額補稅。

2樓:影影老師

要一同併入當月工資?

借:管理費用—福利費

貸:應付職工薪酬——福利費

這個分錄是對的,

發放時的會計分錄:

借:應付職工薪酬——福利費

貸:銀行存款或庫存現金

3樓:匿名使用者

應付職工薪酬--應付福利費

過年過節工會發放的水果、米、油等,在工會會計賬目處理中放到哪個科目正確。

4樓:金果

「過年過節工會發放的水果、米、油等」在工會會計賬目處理中放在應付職工薪酬--工會經費科目。

《工會法》第四十二條規定:「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定,為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則,建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查,並且定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條各級人民**和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質條件。

第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產,任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。

第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位,其隸屬關係不得隨意改變。

第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇,與國家機關工作人員同等對待。

擴充套件資料:

工會經費主要兩個方面:一是上交經當地工會部分,二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支,但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批准或備案的)。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的,所以不用提工會經費,但如果你單位有工會,或當地要求必須設立工會,那就應該提工會經費。

工會組織的活動經費通常包括三部分:

1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋裝置,以及有關水電、辦公用品等設施,通常由企業提供,其維修費用通常也由企業承擔。

2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定,企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向企業工會撥交工會經費,在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。

工會經費的列支

工會經費主要用於職工的教育和工會活動,其開支範圍如下:

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽,舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用,以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜誌等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業餘文藝活動所需的裝置購置費和維修費,舉辦聯歡會,藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的裝置購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的裝置購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會幹部訓練費,是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支,其他各種待遇是於企業其他職工相同,由企業負擔。

暫不計提工會經費的情況

1、未成立工會組織的企業,可以不計提工會經費。

2、處於停產或半停產狀態的企業,可以不計提工會經費。

但是,以上兩條各地方規定不一,具體情況應查詢當地工會的有關組織。

5樓:心在雲上飛

一、「過年過節工會發放的水果、米、油等」在工會會計賬目處理中放在「維權支出——送溫暖支出」科目。

二、說明。

1、工會會計制度設定的支出類科目有:職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出等8個。

2、其中「維權支出」指工會直接用於維護職工權益的支出。「維權支出」科目核算工會直接用於維護職工權益的支出。應設定以下明細科目:

(1)勞動關係協調費:核算工會在協調勞動關係爭議中發生的支出。

(2)勞動保護費:核算工會開展職工勞動保護髮生的支出。

(3)法律援助費:核算工會向職工群眾提供法律諮詢、法律服務等發生的支出。

(4)困難職工幫扶費:核算工會對困難職工幫扶發生的支出。

(5)送溫暖費:核算工會向職工送溫暖發生的支出。

(6)其他維權支出:核算以上各項維權活動之外的維權支出,如參與立法費等。

「過年過節工會發放的水果、米、油等」符合「向職工送溫暖」這個支出的範疇。

過節給員工買的食品應計入什麼會計科目

6樓:匿名使用者

借:管理費--職工福利費

貸:應付職工薪酬---職工福利費

借:應付職工薪酬---職工福利費

貸:現金/銀行存款

7樓:agnes_清歌

計入應付職工薪酬-職工福利

8樓:匿名使用者

借:應付職工薪酬--應付福利費

貸:現金或銀存

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬--應付福利費

9樓:匿名使用者

記入應付職工薪酬--福利費。

現在新會計制度,

過節發給職工的過節費會計分錄?

10樓:假面

借:管理費用——職工福利費

貸:應付職工薪酬——應付福利費

答:發放時:

借:應付職工薪酬——工資

貸:銀行存款

根據職工提供服務的受益物件:

借:管理費用(或銷售費用或成本專案)

據會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和複合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;複合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄。

11樓:匿名使用者

1.發放時做:

借:應付職工薪酬:職工福利費

貸:現金/銀行存款

2.結轉時做:

借:管理費用/製造費用/銷售費用:職工福利費貸:應付職工薪酬:職工福利費

12樓:林弘義

福利費。實際公司財務人員為了方便做賬都做入員工工資裡面。因為工資表有一欄「其他補貼」。

13樓:匿名使用者

應該是福利費吧

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:現金/銀行存款

14樓:新知

借:應付職工薪酬--福利費

貸:銀行存款等

借:管理費用/製造費用

貸:應付職工薪酬

過節慰問品過生日蛋糕已經允許工會開支了,工會會計科目計入哪個?是工會會計賬務處理,有專門的工會科目

15樓:心在雲上飛

一、過節慰問品過生日蛋糕」支出計入50205號「維權支出——送溫暖費」比較合適。

二、說明。《工會會計制度》設定了502號「維權支出」科目核算工會直接用於維護職工權益的支出。本科目應設定以下明細科目:

50201勞動關係協調費:核算工會在協調勞動關係爭議中發生的支出。

50202勞動保護費:核算工會開展職工勞動保護髮生的支出。

50203法律援助費:核算工會向職工群眾提供法律諮詢、法律服務等發生的支出。

50204困難職工幫扶費:核算工會對困難職工幫扶發生的支出。

50205送溫暖費:核算工會向職工送溫暖發生的支出。

50206其他維權支出:核算以上各項維權活動之外的維權支出,如參與立法費等。

該科目期末結轉時,借記「結餘」科目,貸記本科目。結轉後無餘額。

16樓:

應付職工薪酬-工會經費

給員工發過節福利,到底會計科目是哪般?

17樓:墨汁諾

給員工發過節福利,先看是管理人員還是車間員工,分別對待1、管理人員,未發放時

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-職工福利費

2、然後發放時

借:應付職工薪酬-應付福利費

貸:現金或銀行存款

3、車間員工,未發放時

借:製造費用

貸:應付職工薪酬-職工福利費

4、然後發放時

借:應付職工薪酬-應付福利費

貸:現金或銀行存款

18樓:匿名使用者

稅務部門規定,如果是發放福利,可以分割、可靠計量的都需要合併申報個稅。

比如我發每人300元購物卡,如果你要合規的走賬,計入福利費之後,當月申報個稅的時候每人也要+300。

不太正規的做法,是直接走費用,取得的發票如果是辦公用品或者其他一些能直接入賬的科目,金額不是很大,就直接走費用了,省事但有風險,這個需要你自己衡量。

這一筆是計提,因為應付職工薪酬結轉完應該是不留餘額的,需要進費用借 管理費用——福利費

貸 應付職工薪酬——福利費

做兩步的好處是核算人工成本比較清楚,如果你公司規模不大也可以直接走費用

借 應付職工薪酬——福利費

貸 現金/銀行存款

19樓:小火柴工作室

就用這一個分錄就行了,把福利直接記入當期損益。

借 管理費用-福利費

貸 現金

不用後面的記入職工薪酬的分錄,那個分錄的意思是實物發放也應記入職工個人收入,繳納個人所得稅。實際應用中,很少有企業這麼做。

20樓:匿名使用者

借:管理費用-福利費

貸:現金

過節費計入什麼科目?

21樓:玩遊戲的蜜棗

有兩種情況:

1、如果你公司沒有執行新會計準則,會計分錄借:管理費用--福利費(或應付福利費)

貸:現金

2、如果你公司執行了新會計準則,會計分錄

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:現金

22樓:匿名使用者

1、有兩種情況:

(1)發給員工過節費

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金

(2)月末,要進行分配

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利

2、會計科目簡介:

會計科目是按照經濟業務的內容和經濟管理的要求,對會計要素的具體內容進行分類核算的科目,稱為會計科目。 會計科目按其所提供資訊的詳細程度及其統馭關係不同,又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內容進行總括分類,提供總括資訊的會計科目,如「應收賬款」、「原材料」等科目。

後者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計資訊科目,如「應收賬款」科目按債務人名稱設定明細科目,反映應收賬款具體物件。而會計科目表則是由多種會計科目組成,對各類會計科目的一種集合。

23樓:碩照迴文昌

過節費計入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。但是,發放的過節費要與工資合併計算繳納個人所得稅。

24樓:赧旎東凡

1、如果你單位執行了新會計準則,會計分錄

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金

2、如果你單位沒有執行新會計準則,會計分錄借:管理費用--福利費(或應付福利費)

貸:庫存現金

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