1樓：baby無知的螞蟻
深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。
平時加班工資為18.5×1.5
休息日加班工資為18.5×2
節假期加班工資為18.5×3
深圳最低加班工資是多少，要怎麼算
2樓：法妞問答律師**諮詢
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.
75×150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標準。
最低工資標準，並以此為基數計算加班工資，是否合法有
3樓：微湖情
只要最低工資不低於當地的最低工資標準就合法。
我國最新《勞動法》關於工作時間與加班時間的規定：
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
最低工資標準，包含加班費嗎？（深圳低薪二千多，加班費18）這個最低工資標準怎麼理解？
4樓：淡漠灬紅顏
看每個公司的定義不一樣，一般來說是國家規定的5天8小時，也就是你一個星期只上五天班，一天八個小時。超過這個時間的都算加班費
2023年深圳最低工資標準是多少
5樓：匿名使用者
2023年深圳市最低工資標準為全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。2023年8月1日起，深圳的最低工資標準已經調整為全日制就業勞動者最低工資標準：
2200 元/月。非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.
3 元/小時。
根據《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次，2023年應當調整最低工資標準。為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執**況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，員工可向各區勞動監察部門投訴舉報。
6樓：匿名使用者
全日制就業勞動者最低工資標準：2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：19.5元/小時。新標準自2023年6月1日起實施。
7樓：匿名使用者
2030， 但一般企業都會高出這個標準。
8樓：匿名使用者
2100這樣子吧，現在
9樓：匿名使用者
看你做什麼工作行業的啊
2023年深圳最低工資標準是多少
10樓：鋰電是信仰
深圳市3月31日釋出2023年最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2023年6月1日起實施。
深圳2023年底薪2030 ，加班費是多少一小時，按勞動法的
11樓：匿名使用者
加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。
如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷（月計薪天數21.75天×8小時） = 11.67元。
勞動者工作日延長工作時間每小時工資報酬為11.67元x150% = 17.50元；
勞動者休息日被安排工作不能補休的工資報酬為11.67元x200% =23.30元；
勞動者法定假日被安排工作工資報酬為11.67元x300% = 35.00元。
附：勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
【勞社部發[2008]3號】
日工資和小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
12樓：荌落舞
底薪2030÷21.75÷8＝11.67
平常時1.5倍就是17.5元一小時，周
六、末2倍就是23.3元一小時，法定3倍就是35元一小時。
13樓：錢男友的嗲
2015深圳市最新最低工資標準：
14樓：匿名使用者
加班費計算是:每小時=2030/21.75/8 21.75是平均每月工作天數！8是規定8小時
在深圳最低工資標準是多少，平時加班費多少，節假日加班多少？一個月綜合工資是多少？
15樓：匿名使用者
2023年深圳最低工資標準2030元（到12333諮詢為準），平時加班就按此計算；雙休日加班為2倍工資；國定假加班按3倍工資。
16樓：藤春冬寧懿
根據通知，惠州執行第三類標準，調整後的企業職工最低工資標準為950元/月，非全日制職工最低工資標準為9.3元/小時，從3月1日起執行。
惠州各縣區統一按第三類標準執行，只能上調，不能下降」。因此，惠州三區三縣這次調整後，將首次執行統一的最低工資標準，為950元/月。職工全年月平均工作天數為20.92天；
平時加班費=950/20.92*1.5=68.17元/8小時=8.51元/小時；
雙休日加班費=950/20.92*2=90.82元/8小時=11.35元/小時；
法定節假日加班費=950/20.92*3=136.23元/8小時=17.03元/小時；
2023年深圳最低工資標準上調多少
17樓：小妞妞魚愛娛樂
2023年深圳最低工資標準上調至2130元/月，較上年度上調100元/月.
按照深圳最新發布的《人力資源社會保障部關於進一步做好最低工資標準調整工作的通知》要求，自2023年6月1日起，全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。總休水平比2023年度最低工資標準增加了100元/月
18樓：匿名使用者
2023年深圳最低工資標準是2130塊，
目前沒聽說要上調，
得看明年是否要上調。
基本工資低於當地最低工資標準是否違法
不能低於當地的最低工資才合法。勞動者在試用期間的工資，是不是可以低於當地最低工資標準，如果低於當地最低工資標準，是否合理？謝謝！勞動者在試用期間的工資不可以低於用人單位所在地的最低工資標準。中華人民共和國勞動合同法 第二十條規定 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工...
績效工資是否算在最低工資標準內
不算在內。根據 最低工資規定 第六條規定 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用 城鎮居民消費 指數 職工個人繳納的社會保險費和住房公積金 職工平均工資 經濟發展水平 就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老...
最低工資標準包括什麼
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位 能力 價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞...