行政機關的通知或者公告沒蓋公章是否具有法律效力

2023-02-01 11:55:52 字數 3736 閱讀 6359

1樓:高輝律師

如果只是一種向社會或特定的人告知某一事項,沒有具體執行內容的「通知」,仍然是有效的。

法律分析

公章是公司所有印章中權力最大的一枚章,是法人權利的象徵,在現行的立法和實踐中,審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標準。除法律有特殊規定外(如發票的蓋章),均可以公章代表法人意志,對外簽訂合同及其他法律檔案,具有極高的法律效力,凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。公章除了特別規定以外(比如財務中有些規定只能加蓋財務章和法人章),可以用於單位內外一切事務上,只要加蓋了公司的公章,則代表公司對蓋章內容的認可,公司要承擔相應的法律責任。

蓋章的好處:完整的執行所有程式是對客戶的尊重;方便驗證收據真偽;出現糾紛時,避免他人仿造收據從而造成不必要的損失。收據一般要加蓋財務章。

收據具有一定的法律效力,也屬於合法憑證。但是一般情況下,收據收取的款項只能是往來款項,收據所收支款項不可以作為成本、費用或收入等事項,只能作為收取往來款項的憑證。收據上蓋章是為了確認該收據具備法律效力。

收據上不蓋公章是不具有法律效力的。公章就是一種印記,是各個單位以及個人作為自己的獨有的標誌,在法律上是有效的,就如簽名一樣。

法律依據

《中華人民共和國民法典》

第一百一十九條 依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。

第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立,當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

第四百九十三條 當事人採用合同書形式訂立合同的,最後簽名、蓋章或者按指印的地點為合同成立的地點,但是當事人另有約定的除外。

2樓:周姐法律答疑

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回答你好親,我是諮詢律師馨韻,佷高興為你提供服務,希望我的回答對你有所幫助喲。

如果只是一種向社會或特定的人告知某一事項,沒有具體執行內容的「通知」,仍然是有效的。

要看具體用途了,不一定對任何事情都有效。**是屬於機關事業單位,所蓋的公章一般是起證明的作用,並非說就具有法律效應。

提問是一份關於入股份的一份合同,沒有公司的蓋章,只有負責人簽字畫押的手印,一樣可以生效走法律責任嗎

回答這種只要簽字畫押,那麼也是具有法律效力的,一樣的可以走法律程式。

提問嗯嗯謝謝親

回答但是最好的還是應該及時的加蓋公章。

更多5條

3樓:晉王兼開封府尹

不具有法律效力!!!

沒有公章你自己也可以列印!

公安機關抓人公告不蓋公章有效嗎?

4樓:匿名使用者

逮捕令上都會有公章的,這個必須有,不然在走司法程式的時候一旦被別人發現,有可能會導致司法程式執行不到位,出現司法程式錯誤,從而影響案件的審理工作。

單位下發的裁人通知沒有加蓋公章是否具有法律效力?

5樓:小百

當然沒有,應該屬於內部檔案,

廣而告之而已,正式檔案必須

有公章印,否則只能是內部執

行,糾紛就要勞動仲裁

6樓:事事非非為哪般

肯定不會具有法律效力

7樓:駱海旗靜雲

雖然沒有單位公章的效力,但使用其簽約,會連累單位。希望我的解答能幫到你

8樓:匿名使用者

肯定沒有,是不是單位忘記蓋了

**公告沒有公章是否有法律效應

9樓:北京律師許延慶

**資訊公開,答覆沒有加蓋公章,只要是取得的渠道合法,其內容應該是有法律效力的,因為,有些**公開的資訊,並不是公文或者檔案形式,因此,不必要求每一份檔案都要加蓋公章。

法律分析公告具有法律效力。公告是指**、團體對重大事件當眾正式公佈或者公開宣告,宣佈。公告的使用其中包含兩方面的內容,一是向國內外宣佈重要事項,公佈依據政策、法令採取的重大行動等;二是向國內外宣佈法定事項,公佈依據法律規定告知國內外的有關重要規定和重大行動等。

主要特點發文權力的限制性由於公告宣佈的是重大事項和法定事項,發文的權力被限制在高層及其職能部門的範圍之內。具體說,國家最高權力機關及其所屬部門,各省市、自治區、直轄市行政領導機關,某些法定機關等,有制發公告的權力。其他地方,一般不能釋出公告。

黨團組織、社會團體、企事業單位,不能釋出公告。釋出範圍的廣泛性公告是向國內外發布重要事項和法定事項的公文,其資訊傳達範圍有時是全國,有時是全世界。公告的內容莊重嚴肅,體現著國家權力部門的威嚴,既要能夠將有關資訊和政策公諸於眾,又要考慮在國內國際可能產生的政治影響。

法律依據《黨政機關公文處理工作條例》 第八條 公文種類主要有:(一)決議。適用於會議討論通過的重大決策事項。

(二)決定。適用於對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。(三)命令(令)。

適用於公佈行政法規和規章、宣佈施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。(四)公報。適用於公佈重要決定或者重大事項。

(五)公告。適用於向國內外宣佈重要事項或者法定事項。(六)通告。

適用於在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項。(七)意見。適用於對重要問題提出見解和處理辦法。

(八)通知。適用於釋出、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項,批轉、**公文。(九)通報。

適用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。(十)報告。適用於向上級機關彙報工作、反映情況,回覆上級機關的詢問。

(十一)請示。適用於向上級機關請求指示、批准。(十二)批覆。

適用於答覆下級機關請示事項。(十三)議案。適用於各級人民**按照法律程式向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項。

(十四)函。適用於不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答覆問題、請求批准和答覆審批事項。(十五)紀要。

適用於記載會議主要情況和議定事項。

10樓:

公告的形成需要有內部的民主決議和負責領導簽發,並加蓋公章,但也有可能對外的時候在某種情況不用蓋,比如會有100份以上不蓋章之類的情形,所以一般會有效力吧

11樓:匿名使用者

這個在國內倒是很少見啊。一般都要蓋公章,沒有就存在疑問(除非註明印刷發行複製件100份之類數量大就沒蓋,但是原件必須要蓋)。

公司通知放假3個月沒蓋公章有效嗎?

12樓:戚廣利

公司通知放假3個月,如果沒蓋公章嚴格就沒有效力。

13樓:機械狂人的生活

如果是法定節假日 那個不用公司蓋公章 因為國家勞動部已經下發了檔案 但是如果在公司加班的話要支付加班工資的。

解除勞動關係通知沒蓋公章具有法律效力嗎?

14樓:匿名使用者

任何人都可以寫這份通知,但只有蓋章之後才能證明是由公司出具的。所以沒蓋章的這份通知,沒有法律效力,不能作為解除勞動合同的依據。

15樓:匿名使用者

沒有,只是白紙一張而已

16樓:徽墨古韻

不確定,莫稜兩可,諮詢律師吧

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