事業單位分幾類?事業單位分類有哪些?

2023-06-30 13:50:14 字數 2665 閱讀 1263

1樓:之何勿思

單位性質分類:

企業(也稱公司):1、國有企業2、國有控股企業3、外資企業4、合資企業5、私營企業(又稱民營企業)

事業單位(包括醫院,學校等國家公益性單位,這些單位基本自己盈利國家扶持)

國家行政機關(包括稅務局,民政局,環保局等,這些屬於國家行政機關)

**(這個就是中國共產黨委員會和**)

2樓:公考丙丙

分3類:公益一類事業單位、公益二類事業單位、公益三類事業單位。

公益二類事業單位:由財政進行差額撥款,財政承擔部分,單位承擔部分。如醫院和部分景點等。

公益三類事業單位:單位自己負擔。如廣播電視、黨報、黨刊等。

事業單位分類有哪些?

3樓:八卦娛樂分享

事業單位大致可以分為三類:

一、是按行業分類別,大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、**、海洋、環保、測繪、資訊諮詢、標準計量、智慧財產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關後勤及其他25個行業類別。

二、是按資金的**進行分類,可分為全額撥款事業單位(沒有穩定的經常性收入或收入較少,各項支出全部或主要靠國家預算撥款的單位)、差額撥款事業單位(有一定數量穩定的經常性收入,但還不足以抵補本單位的經常性支出,支大於收的差額需國家預算撥款補助的單位)和自收自支事業單位(有穩定的經常性收入,可以抵補本單位的經常性支出的單位)。

三、是按性質和特點分類,可分為具有非**公共機構性質的事業單位,如社會科學聯合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協會等。

具有一定經濟效益的公益性事業單位,如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等;具有生產經營性和能力的事業單位,如從事應用技術研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產管理、園林設計等單位。

定義:

事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

受國家行政機關領導,沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織,事業單位接受**領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。

以上內容參考:百科-事業單位。

事業單位分為哪幾類

4樓:信必鑫服務平臺

事業單位分為公益一類事業單位、公益二類事業單位、國有資產舉辦的事業單位、社會資本舉辦事業單位三類。

事業單位(publicinstitution),是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位接受**領導,表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,其工作人員與公務員是不同的。

事業單位都分哪幾類?

5樓:信必鑫服務平臺

事業單位分為:公益一類事業單位、公益二類事業單位、利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位。

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。

根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位,目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。

擴充套件資料:

事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。

**事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度,應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

國家建立事業單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級。事業單位根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設定崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

事業單位擬訂崗位設定方案,應當報人事綜合管理部門備案。

事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行:

一)制定公開招聘方案;

二)公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊;

三)審查應聘人員資格條件;

四)考試、考察;

五)體檢;六)公示擬聘人員名單;

七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。

事業單位內部產生崗位人選,需要競聘上崗的,按照下列程式進行:

一)制定競聘上崗方案;

二)在本單位公佈競聘崗位、資格條件、聘期等資訊;

三)審查競聘人員資格條件;

四)考評;五)在本單位公示擬聘人員名單;

六)辦理聘任手續。

事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

事業單位分為哪幾類,事業單位都分哪幾類?

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