五險一金算在工資內嗎
1樓：abc保險網
五險一金是個人收入的一部分，所以計算在工資裡面。
看工資總收入和總支出，算上五險一金，這個也是慣例。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，是根據企業效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
個人應該承擔的部分，需要從個人工資裡由企業扣除。
社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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五險一金是按工資繳納的嗎？
2樓：匿名使用者
按規定五險一金按個人工資作為繳費基數，但很多單位並不執行，而是按當地最低工資標準繳納。
3樓：張青峰律師
1、繳費基數是指繳費社會保險費的一個引數，它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費引數乘以繳費比例即為實際繳費金額。最後根據具體公司的情況而定。
2、社保基數和工資是直接掛鉤的，社保基數的計算方法為：你工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。
新進員工為第一個月工資為基數；老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數，如工資低於或高於當地最低或最高社保基數，以最低或最高社保基數為繳納基數。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納%；
醫療保險，單位和個人分別繳納%；
失業保險，單位和個人分別繳納%；
生育保險單位繳納，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
五險一金 三險一金是什麼，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
五險 指的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。目前北京養老保險繳費...
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五險一金可以補交麼，五險一金可以補繳嗎
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報 沒有給開戶 的只能補繳養老。具體如下 1 簡介 五險一金 指的是五種社會保險以及一個公積金，五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老...