如何讓自己的同事更加喜歡你？

1樓：匿名使用者

1、虛心學習。在乙個工作環境中，互相學習是非常重要的一種交往方法，相比於拍馬屁和獻殷勤，向同事請教和學習是一件非常自然的事，既可以學到工作經驗，又可以互相認識和了解。這乙個方法非常適用於職場新人，但是要注意態度謙虛，否則容易給同事留下不好的印象。

2、互相尊重。無論是面對新人還是老員工，都應該保持互相尊重的態度，在稱呼上要儘量大方得體，討論交流時，要學會傾聽他人的觀點，用得體的語言表達自己的觀點，千萬不要固執己見、惡言相向，這種行為極易在工段缺悄作單位中樹敵，給自己造成不利影響。

3、主動交流。除了在工作上相互學習和討論，在生活上主動與同事分享樂趣和交流更有利於拉進感情。例如在午飯或休息期間主動和同事討論握渣興趣愛好等，用貼近生活的交流方式和話題，更容易來獲得同事的好感與信任。

當然，這一點中主動是非常重要的，主動往往扮塌能給人留下較深的印象，而喜歡等待的人總是容易錯過好的機會。

4、塑造個人魅力。要贏得同事的喜歡，實質上其實需要提公升自我魅力，這些自我魅力往往體現在工作態度、生活態度和個人品德中，在平常的工作和生活中做到講信用、工作態度嚴謹，生活態度積極等能更好的樹立在同事心中的形象，讓同事喜歡你。

總的來說，讓同事喜歡自己不是一件很難的事，只要真正的用心，拿出真誠和態度，工作上做好本職工作並適當幫助他人，就能在同事中獲得好評。

2樓：拒路過

一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。

而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。

二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。

三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。

四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。

幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。

五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的改仿。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。

這種人被同事稱為「暖心的人」。

六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。

七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引此租力，也是文核扒纖化藝術更能獲得大眾認同的體現。

八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。

那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。

3樓：滑君

在職場當中，一定要注意小細節，可能平時微不足道的事情也會讓同事領導對你刮目相看，所以平時還是應該多加註意改變自己的日常習慣，讓自己更好的融入皮禪職場當中，做乙個大家都喜歡的同事。

1.每天早到10分鐘。

很多領導也有早到的習慣，他們也是從底層員工幹起的，早到勤奮也許會是你給領導的第一印象。早起的鳥兒機會會更多。尤其是剛入職場的新手，勤奮的態拍悶度會讓領導更加的賞識。

2.保持桌面乾淨整潔。

你的形象價值百萬，聰明的職場人，一定會讓自己看起來乾淨幹練，也會注意在公眾場合的形象。這一點非常重要，我們要養成良好的習慣，無論是外出還是工作的時候，對自己的儀表一定要細心的整理一下。

4.將換位思考作為一種日常習慣。

己所不欲勿施於人，生活中，我們不喜歡別人讓我們去幹的事情，首先儘量別這麼去要求和命令別人，哪怕你成為了領導，也要多站在下屬的角度考慮下。

4樓：輝傾業

首先自李者裂己要做好本職工作，讓同事和領導對自己刮嫌友目相看。工作之餘和領導同事搞好關係。只有這樣，同事和領導都會喜歡自哪閉己。