1樓：生活小達人波哥
您好，醫藥代表可以向地區經理尋求幫助的方面有很多，比如：
1. 提供有關醫藥行業的市場分析和市場營銷策略，以幫助醫藥代表更好地實現銷售目標。
2. 協助醫藥代表開發新的客戶群體，以拓展業務範圍。
3. 幫助醫藥代表改善銷售技巧，提高銷售效率。
4. 協助醫藥代表制定銷售計劃，以確保達到銷售目標。
5. 幫助醫藥代表改善客戶服務，以提高客戶滿意度。
6. 協渣扒助醫藥代表開發新的產品，旅梁槐以滿足客戶的需求。
7. 幫助醫藥代表改善**策略，以提高銷售收入。
8. 協助醫藥代表改善技術服務，以提高客戶滿意度。
9. 幫助醫藥代表改善推廣活動，以提高客戶知曉度。
10. 協助醫藥代表開發新的銷售渠道拆友，以拓展業務範圍。
2樓：清泉叟
每滾弊一位醫藥代表，在其職業生涯中，應該都會遇到過幫助、支援過自己的地區經理。
有的支援是很直接的，你需要資源給你資源，需要市場給你市場，但大多數人不會有這麼幸運，偶爾一次例外可以，長期很難。
也有的地區經理喜歡事必躬親，代表搞不定的事情，親自上陣示範，直至把你教會。
這兩類地區經理一般都很受醫藥代表喜歡，畢竟這個群體都是年輕人，工作時間都不久，能遇到這樣的主管，的確工作上會順利很多。
也許有的代表還會遇到第三類地區經理，既不會對代表有求必應，也不會事必躬親手把手教你業務。
他可能只是給你些建議，偶爾陪你協訪些客戶，但也是以你為主導，大多數業務你「感覺」是自己搞定的，你的業績來自於自己的努力和能力，和他毛關係木有。
這樣的地區經理相較於前兩種型別，往往和代表之間關係較為平淡，不會有「轟轟烈烈」的關係。
那是不是這類地區經理不如前兩種呢？實際上未必，反而可能他對你的幫助才是最大的。
當你年紀漸長，走上管理崗之後，你會發現，不讓代表明顯的感到「被幫助」，而是以為是自己解決的，才是對代表最大的幫助。
為什麼這麼說呢？
我們知道，地區經理的最核心的兩大支柱性工作是「業務管理」和「代表管理」，在代表管理中，地區經理需要增進團隊合作，激勵代表，培養代表。
當然，根據團隊成長進度和階段性指標要求，這些工作也有優先順序的不同，在培養代表上，每個地區經理的運沒精力和時間是不一樣的。
在業務環境日趨複雜的今天，如果下屬代表都能獨當一面，也是對地區經理最大的支援，可以節大悄族省更多的時間去制定生意計劃，去推動業務發展。
所以，每個地區經理都希望團隊裡的小夥伴們能快速成長起來，這就涉及到對代表的支援和幫助方面。
為便於大家理解，講個小故事，乙個餓著肚子的人，你覺得什麼才是對他最大的幫助？
3樓：扈悌
您好，作為一名醫藥代表，您可以向地區經理尋求幫助，以便更好地完成您的工作。首先，您可以飢襪向地區經理請求幫助，以便更好地瞭解當地的醫藥市場情況，以便更好地完成您的工作。其次，您可以向地區經理請求幫助，以便更好地瞭解當地的政策法規，以便更好地完成您的工作。
此外，您還可以向地區經理請求幫助，以便更好地瞭解當地的競爭對手，以便更好地完成您的工作。最後，您還可以向猜亮地區經理請求幫助，以便更好地瞭解當地的消費者需求，以便更好地完成您的工作。總之爛兆激，作為一名醫藥代表，您可以向地區經理尋求幫助，以便更好地完成您的工作。
醫藥代表希望銷售經理為自己培訓什麼
4樓：
親，您好，很高興為您解答。醫藥代表希望銷售經理為自己吵輪培冊碰沒訓銷售心裡的培訓、銷售技能的培訓，產品知識的培訓、市場開拓方法的培訓，這幾樣都是需要銷售經理來進行負責培訓的，同時還要管理銷售人員的業績情況，分配好公司月度銷售任務並且完成任務。同時銷售經理還要州納有熟練運用各種辦公軟體，因為你不光培訓，還要向高層總結匯報。
想找乙份醫藥代表工作，有誰可以幫我分析下，醫藥代表以後發展怎麼樣。請行內人士幫我分析一下。
5樓：網友
本人在醫藥行業呆了近一年了，藥學專業，自信對這個行業還是有所瞭解的。國內的代表，基本都是以做客情為主、帶金銷售。關係到位了，加上你還算機靈，那麼銷量不成問題，但這一切還是建立在產品上的。
產品的效果、是否在醫保（**貴的藥品）等都會影響到你的銷量。所以說：找乙個產品基礎好的、品牌硬的公司還是很重要。
國外的企業（外企）主要以學術營銷為主，但也有帶金的情況，為此還被**。外企總體上來說用人比較嚴格，不是學醫學藥、本科畢業、有工作經驗的很難進去，當然壓力是有的，工資福利獎金也是不少的。
目前來說，大環境不好，藥價虛高，中間利潤豐厚，這也是，每個醫藥人所追逐的，國家也在實施一系列政策打壓藥價、解決看病難等問題。
6樓：常逢秋
醫藥代表是特殊商品的銷售人員，專業性更強，事關生命和健康，可以說，沒有醫藥代表的推廣，醫學醫療水平就不可能提高。這個工作的前景如同其他產品銷售，業績好的話可以晉公升為經理，大區經理，乃至總監。要看自己的努力程度了。
如有不明白的可以繼續追問。
全手打，求給分。
7樓：網友
如果家裡有這方面的關係渠道，前途還是很明亮的，
8樓：snail江南
醫藥還行啊，暴利職業，但是有風險。
我想做醫藥代表，要怎麼開始？
9樓：廣沛兒務浦
外企招聘醫藥代表常見問題彙總。
面試流程：一面銷售主管，二面大區經理，三面人力資源。
常見問題：1、為什麼想做醫藥代表？
2、你認為你有哪些特質適合做醫藥代表？
3、你認為醫藥代表是乙個怎麼樣的工作？
4、你以前最大的成績是什麼？
5、你面臨過的最大的困難是什麼，你怎麼處理的？
6、你經歷過的最大的失敗是什麼？
7、你認為你有哪些優點？哪些缺點？
8、面試結束後，會問你還有什麼問題嗎？——最好有一些深入性的提問。
值得注意的是：
1、外企面試對英語沒有具體要求，但計算機和英語仍是必須的，如果想一直向管理層發展的話。
2、面試前請思考以上問題如何，其實這也是乙個對內心發掘總結的過程。
3、面試著裝要求整齊、職業。
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