1樓：奶蓋有錢
律師建議：先去找老闆，先禮後兵嘛，這是理想中的最好結局。首先，你可以先用**或者微信討要，和老闆約定給你發放工資的時間；然後，如果到達約定的期間老闆仍沒有給你發放工資，那麼你可以選擇到公司直接找老闆索要，這裡利用的就是公司老闆的虛榮心和所謂的面子，為了面子，他不得不給你工資。
在公司去找老闆要工資，這裡要行事慎重，不能憋太碰宴急，但也不能不憋。第一點，先去辦公室，私下找老闆和談。至於怎麼談，表明客客氣氣，明裡暗裡可以暗示警告老闆，例如不給薪資，我就當著全公司員工的面，讓你出醜、**你等等，例如網際網絡的趨勢，讓公司名譽受損，從而達到更大損失的目的。
這裡需要用到談判的藝術，核心點只有乙個，那就是讓老闆明白，給你工資，這件事就可笑培銀以妥善解決；如果不給，這件事就有鬧大的風險，讓公司名譽受損，員工士氣受損，損失更大。做老闆的，都是聰明人，如果能夠不走法律途徑去解決問題，那是最好。如果這個時候老闆依然軟硬不吃，鐵了心不給你工資，那麼你也可以視情況在公司裡「宣揚」一下老闆的薄情，例如不給離職員工薪資等等，甚至可以痛批領導，但前提是你有這個勇氣中伏。
如果老闆不買賬，那就得準備資料證據用法律保護自己，這也是沒有辦法的事，畢竟咱們的勞動報酬不可能打水漂是不是。你應該立馬準備以下資料證據：勞動合同、辭職證明、公司打卡記錄、社保證明同事證明、工資條。
最重要的就是你的工資流水記錄，手上的證據越多越好。
2樓：乙隻鬆鬆啊
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老闆支付工資：一是可以採取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支枝哪付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關猛埋碼系，還可以要求支付經濟補償金。 如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付液前勞動報酬。
一般來說，可以先同老闆商量，若老闆拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以採取上述仲裁或者起訴的辦法。
離職了後悔了+我怎麼給老闆講+我想回去
3樓：
摘要。如果你離職了，但是後悔了，說明你還是想回去工作的，不捨得丟了這份工作，其實當你想留的時候，老闆還是想留你的，畢竟他重新招乙個人，又得重新培訓，所以他還是很願意你留下來的。
離職了後悔了+我怎麼給老闆講+我想回去。
親，你好，這位朋友悄梁，請問你遇到什麼情首首感或啟芹運心理難題了呀？請你跟老師說一下，老師幫助你分析分析，並且提供最好的幫助給你哦。
如果你離職了，但是後悔了，說明你巨集胡還是想回去工作的，不捨得丟了這份蔽兆攔工作，猜信其實當你想留的時候，老闆還是想留你的，畢竟他重新招乙個人，又得重新培訓，所以他還是很願意你留下來的。
你可以這樣子跟老闆說：老闆，你好，非常的不好意打擾你，之前跟你提了辭職，是我沒有考慮周全，直到現在我才想通了，原返碧兆來我是舍不漏租得這個工作崗位的，現在就是想看看您是否可以撤銷的我辭職，讓我回來上班，我將以飽滿的熱情投入工作。慧攜謝謝你。
欠老闆錢想辭職應該怎麼說
4樓：
摘要。你好，欠老闆錢想辭職這麼說：
您好，我由於個人原因，不能繼續在這個工作崗位上面了，所以在此提出離職，希望您可以通過我的離職申請。
欠老闆錢想辭職應該怎麼說。
你好，欠老闆錢想辭職塵肆這麼說：您好，我由於侍好個人原因，不能繼續在這個工作崗位上面了，所以在此提出離職，希望您可以通過我的離職申請。老兄鉛。
對於之前所欠款，我會盡快還給您，望不用擔心。
辭職後老闆說是因為他沒讓我掙到錢該怎麼回
5樓：
摘要。您好，辭職後老闆說是因為他沒讓我掙到錢，說明這個老闆是對你挺好的，確實是想讓你在那裡有好的發展，只是他現在公司的情況沒有能夠留住你。你如果也是覺得這個老闆挺好的，你就可以回他說，非常感謝老闆這段時間的栽培和關照，我在這段時間學到很多，知道老闆對我的好，希望我有好的發展，只是我由於個人原因離開是非常抱歉的，但還是非常感謝老闆的關照對待。
您好，辭職後老闆說是因為他沒讓我掙到錢，說明這個老闆是對你挺好的，確實是想讓你在那裡有好的發胡轎展，只是他現在公司的情況沒有能夠留住你。你如果也是覺得這個老闆挺好的，你就可以回他說，非常感謝老闆這段時間的栽培和關照，我在這段時虛念間學到很多褲譽肆，知道老闆對我的好，希望我有好的發展，只是我由於個人原因離開是非常抱歉的，但還是非常感謝老闆的關照對待。
謝謝。不客氣，希望能夠幫到您。如果您的問題已經解決，可以點選右上中培角「結束服務」，並給予5星贊。點選頭像關注我，如果你還有其他問題，可信培絕以再滑姿次向我諮詢哦。
辭職了老闆不退押金沒打收條該怎麼辦
你是啥年月日辭職的？你有啥證據證明用人單位的老闆是啥年月日扣押你的押金的？用人單位無權收取你的押金，收取你的押金這樣做是違法的。對擅自收取押金的，勞動者可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報 投訴 勞動保障監察條例 第9條 要求勞動保障監察大隊依法處理，勞動保障監察大隊應當責令用人單位限期將押...
辭職到期了工資怎麼辦
勞動者合法解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未及時支付的，可以向當地勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據 工資支付暫行條例 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動保障監察...
老闆不同意辭職怎麼辦，想辭職老闆不同意怎麼辦？
1.想辭職的老闆不同意怎麼辦？1.如果想辭職的老闆不同意，員工提出辭職，單位是否同意並不影響員工辭職權的行使。員工在試用期內必須提前三天通知用人單位，試用期轉崗的員工在解除勞動合同前必須提前三十天通知用人單位。一旦勞動者辭職超過30天，或者試用期超過3天，雙方勞動關係自動終止，單位無權不辦理交接。2...