1樓：明天已成往事
一、性格是個體人格中具有核心意義的部分，幾乎涉及到乙個人的心理過程及個性特徵的各個方面，與職業息息相關。
性格使乙個人更加偏愛某一種而不是另一種環境，由於性格的不同，每個人在對不同環境的認知過程中，也表現出不同的個性化風格。從事與自己的性格不匹配的工作，個人的才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態都很「不對勁」。使乙個人在某種職業中獲得成功的性格，可能會讓你在另一職業中大受挫折。
因此在職業選擇首頃中，我們應儘可能充分考慮自己的個性特徵與職業要求是否相適應，這樣在工作中就能夠滿足你的獨特，能夠發揮你特有的能力，還能利用你的個人資本，體驗到更多的快樂和愉悅。
職業規劃，通過乙個小小的實驗可以闡明這一觀點。你在一張紙上或是書頁邊上，簽上自己的姓名。然後說：
完成了嗎？好。現在換乙隻手再籤一次。
如果你感到彆扭，那就對了，因為大多數人在第一次簽名後會說「很自然」、「簡單』，、很快」、「毫不費勁」。然而當你換用另乙隻手時又如何呢？一些經典的有「很慢」、「彆扭」、「困難」、「發」、「很累」、「要花很長時間」、「花費更多精力和心思」。
職業規劃師認為用手的習慣可以很好地說明，找到與性格匹配的職業的重要性。使用你慣用的那隻手時，你會感到舒適和自信；若使用另乙隻手，這當然可以拓展你的能力—但卻絕不會像先前那樣靈活自如，收到的效果當然也就不那麼令人滿意了。
二、在職業發展上，性格比能力重要。
用人單位在選人上逐漸認識到性格比能力重要。這種認識在國外已經相當普及。其原因是，如果乙個人能力不足，可通過培訓提高，一年不行，兩年；兩年不行，三年，總可以開發出來。
但乙個人的性格與職業或崗位不吻合，要改變起來，可就困難了。所以，公司在招聘新人時，將性格的測驗放在首位，當性格與職業或崗位吻合了，才對其能力進行測驗考察。如果性格與職業或崗位不吻合，再高的，再高的能力，也不予錄用。
三、性格無所謂好壞，關鍵看是否放對了地方，每一類性格都有氏芹殲與之相適應的職業範圍。職業心理學的研究表明，不同的職業需殲衝要具有不同性格的從業者，某一類職業工作能夠體現出某一類共同的職業性格。
2樓：追光歲月靜
性格在擇業方面確實有很大的影響。不同的性格型別會影響人們對工作的喜好、適應能力以及職業發展。以下是一些性格對擇業的影響：
1. 外向型（e）：外向的人通指兆常更喜歡與他人互動，擅長社交，他們可能更適合從事銷售、市場、公關和客戶服務等職位。
2. 內向型（i）：內向的人通常更喜歡獨自思考和工作，他們可能更適合從事研究、資料分析、寫作、等職位。
3. 感知雀圓型（s）：感知型的人通常更關注細節和現實情況，他們可能更適合從事製造、維修、技術支援等職位。
4. 直覺型（n）：直覺型的人通常更關注未來和可能性，他們可能更適合從事創意、策劃、戰略規劃等職位。
5. 思考型（t）：思考型的人通常更關注邏輯和理性，他們可能更適合從事唯歲租分析、研究、會計、程式設計等職位。
6. 情感型（f）：情感型的人通常更關注人際關係和價值觀，他們可能更適合從事教育、社會工作、諮詢等職位。
7. 判斷型（j）：判斷型的人通常更喜歡有計劃和組織，他們可能更適合從事專案管理、行政、管理等職位。
8. 感知型（p）：感知型的人通常更喜歡靈活和自由，他們可能更適合從事自由職業、藝術創作、設計等職位。
需要注意的是，這些分類並非絕對，人的性格是非常複雜的，可能同時具備多種性格特徵。同時，隨著年齡、經歷和環境的變化，人們的性格也可能發生變化。因此，在擇業時，除了考慮性格因素，還需要綜合考慮其他因素，如興趣、價值觀、教育背景、職業技能等。
心理素質對擇業有什麼影響？
3樓：小魚愛跳舞
心理素質對大學生就業會產生以這些影響：
對實現擇業目標的影響。
對擇業目標實現過程的影響。
對職業成就的影響。
對職業適應的影響。
1、目標。心理素質對確定擇業目標起著重緩手要作用。它決定求職者能否客觀、正確地分析自我、認識自我。
如所學專業、思想修養、能力特長、興趣愛好等；鬧哪賀能否客觀、正確地分析用人單位的需要和社會需要；能否將個人利益與國家利益，個人理想與社會需要有機結合起來；
2、對擇業目標實現過程的影響。
擇業是選擇與被選擇的過程，是學生施展才華、叩開職業大門的過程。也是用人單位評判、篩選學生的過程。大學生在擇業中，將會遇到自薦、面試、筆試、競爭等一系列的考驗，也將會遇到專業與愛好、專業與效益、專業與地域、地域與家庭之間的一些矛盾。
3、對實現擇業目標的影響。
良好的心理素質對擇業目標的實現起著促進和保障作用，可使求職者充分發揮自己的聰明才智，挖掘自己的潛力，綜合自己的優勢，揚長避短，不懈努力，從而找到最能施展自己才華的舞臺。
心理素質對大學生職業適應與職業成就的影響。
1、對職業適應的影響。
大學生求職擇業完成後將走向新的崗位，由於角色、人際關係、環境的變液派化，能否適應和處理是這一轉折時期出現的各種問題。心理素質良好，就能適應調整心態，把握自我，開放自我，與新的環境保持平衡，儘快適應職業角色，使適應期大大縮短。
2、對職業成就的影響。
適應職業僅僅是乙個開端。人生抱負是在崗位上，做出成就和貢獻。心理素質將對職業成就的取得起著重要的作用。
心理素質良好，就能發揮個體優勢、熱愛職業、獻身職業，就能以頑強的意志攻關。解決工作中的困難，改進和提高工作效率，在崗位上做出貢獻。
擇業對個人發展的影響是什麼
4樓：情感職場問題諮詢小孟
就業問題的確是牽一髮而動全身的重要命題。溫總理說：「就業不僅關係乙個人的生洞櫻計，而且關係乙個人的尊嚴。
氏禪」乙個人為社會貢獻的大小、生活方式的選擇以及發展與成才，在相當大的程度上取決於他的職業。乙個人的職業，在相當大的程度決定了他對生活方式的選擇殲顫塵，決定了他發展與成才以及對社會貢獻的大小。擇業是人生關鍵性的問題之一，它直接影響到個人的前途和發展，如果處理不好，將在人生的道路上出現波折。
因此，職業的選擇，是對未來發展成才道路的選擇。人的一生絕大部分精力用在工作上，如果所從事的職業與自己的興趣相投，與自己的能力相符，就會樂此不疲，不斷努力，奮發成才，在職業實踐中實現自己的價值；如果對自己所從事的職業不感興趣，工作就不可能安心，更談不上事業的發展和個人的成就。
什麼叫心理素質，心理素質是什麼意思
心理素質是人的整體素質的組成部分。以自然素質為基礎，在後天環境 教育 實踐活動等因素的影響下逐步發生 發展起來的。心理素質是先天和後天的結合，情緒核心的外在表現。心理素質是在遺傳的基礎上，在教育和環境的影響下，由主體的實踐訓練形成的人格素質和心理能力的綜合反映。心理能力包括認知能力 心理適應性和內在...
心理素質很差是什麼原因，心理素質差是什麼意思？
回答一 自卑心理 自卑的人一般都會低估自己，認為自己不行，這是由於個人對自己進行錯誤評價後再和周圍人們的關係失去平衡的情況下，產後矛盾而形成一種心理特徵，不利於個人的成長健康。二 自我認識錯誤 幾乎每個人都會有自己的弱項和強項，在強項的時候，個人就會得很自信，可是一到自己的弱項，就敗下陣來，不斷地否...
考試心理問題，考試應有的心理素質是什麼
快速放鬆的11種簡單方法 在現實生活中，來自工作或是家庭的壓力，總會人感到焦慮煩躁，對於如何放鬆身心，解決生活壓力必須有實際的方法，以下提供數種實際可行的壓力消除法 1 吹氣 深呼吸可以緩和即將爆發出來的情緒反應，你只要從鼻子吸氣，慢慢的流經你的腹部，然後到你的肋骨，再慢慢地從鼻子撥出這些氣，而且輕...