1樓：菜籃資訊
這個時悉衝候你要通過自己的判斷來決定去留。有時候老同事勸你離開是為了怕你影響他的公升遷，因為很多年睜餘殲輕人在公司的晉公升毀告上都是很有優勢的。
2樓：自己起名字
可以直接選擇離職，因為大家都勸你的話，這家公司一定是有問題的。
3樓：白珍全全全
既然老同事都勸你離職，說明這家公司一定不太好，所以你應該趕快離職。
4樓：青楓侃
說明這樣的公司並不適合你的，所以說離職也是應該的，他們是非常有經驗的老員工。
入職兩週，馬上要離職的同事跟我吐槽公司的各種不好，我該怎麼辦？
5樓：次元小拾
在我看來，當馬上要離職的同事向自畝攔明己吐槽公司時，自己一笑而過並且不去迎合對方是最好的解決辦法。這是因為在大多數情況下對方只是想發洩他對公司的不滿，而且自己剛入職，若是被別人聽到自己也對公司有意見，很可能會給自己的職場之路埋下隱患。所以說，自己只需聽對方說就好了，不要過多理會，也不要去認同他的觀點。
一、在大多數情況下對方只是想發洩他對公司的不滿
說實話，在職場中準備要離職的老員工向新員工吐槽公司是一種非常常見的現象，這是因為老員工本就對公司有很多不滿，因而當他們確定要離職後，自然不會再將這些不滿藏在心裡。而且在老員工看來，新員工相較於其它老員工來說是更為合適的傾訴物件衡鬥，並且新員工在一定程度上與他們不構成競爭關係，也可以說雙方沒有利益上的衝突，所以他們才會把自己對公司的不滿全部說給新員工聽。所以從這方面上來看，老員工找新員工吐槽公司在很多情況下並不蘊含深意，他們只是想找個傾訴物件將自己的不滿發洩出來。
二、不要迎合對方
對於新員工來說，老員工可以肆無忌憚並不代表著他們也可以，因而在面對老員工吐槽公司時，迅告新員工最該要做的就是不去迎合對方，即便對方的吐槽說到了自己心裡也是如此。這是因為新員工若跟著老員工一起吐槽公司，很容易就會給自己留下隱患，例如吐槽時被其它人聽到，或者自己的吐槽被傳到了領導耳中等。更何況，新員工還要繼續在公司工作，所以更要注意自己的風評，避免被這些事影響到自己往後的職業之路。
總的來說，當老員工向新員工吐槽公司時，新員工最好的應對辦法是一笑而過，並且不要去迎合對方。
6樓：李佳楠那男
可以告訴對方，在生活中無論做任何事情都不應該有悔念消極心態，最後就會影響到自己的心情，也會影響到自己的碧棚困思想，任何事情應該看好的一和虛面。
7樓：羅文
個人認為你要放平自己的心態，答鍵不要在意這個同事說的情況，一定要用自己的眼睛去發現，如果發現這個公司是不好的話，確實跟這個員工說的一樣，那就離職就可以簡碰了。清咐巧。
職場新人想辭職，但是覺得有些對不起公司，該怎麼辦？
8樓：娛樂時事趣聞
對於這個問題的話，我覺得你自己要想開點兒，畢竟是你向公司提出的辭職，真的沒那麼誇張，不過是離職而已。再說了，你想辭職是你考慮好的，所以不用有歉疚心理。
1.提前和領導說你辭職的意願
作為職場新人的話，要是你決定要辭職了，就不要有對不起公司的心理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話，可以提前和公司的領導聊聊，詳細說一下你的情況。比方說：
你覺得公司氛圍蠻好的，可能於你而言，有些不太適合。這樣讓公司的人知道你之所以要離職，是因為你對工作有另一方面的想法，離職也是因為你的工作意願發生了變化。當你與領導溝通過後，領導會瞭解到你的真實想法，也會尊重你的選擇的。
2.既然要辭職了，就不要有這種愧疚的心理
當你想好了要辭職，說明在這個公司，你覺得你目前所做的工作限制了你的發展，或是說你想換工作領域，所以才會有想辭職的想法。不管是什麼原因，促使你產生了辭職的想法，都足以說明你想另謀高就了。那麼從你個人職業發展考慮的話，我覺得你不要有任何愧疚的心理。
畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配，既然決定好要離開了，可能這工作不適合你，所以才要走，真的沒什麼。
3.只要自己決定了要離職，就不要想太多
你可以這樣想：其實辭職於你來說，不過是換了個工作環境。而公司那邊，也不會因為你的離職，有太大的損失，所以就不要覺得會對不起公司了，你也不要有任何心理上的負擔。
既然你想好了要向公司提辭職，那就不要給自己太大的心理壓力，就走正常的辭職流程就好。而公司呢，對於你的離職，也不會有什麼太大的不捨，這個職位，你不做，他們再招新的人來做也可以，公司還是會像往常那樣運轉，坦然看待這件事就好。
簡單來說，既然想好了要辭職，就不要有任何對不起公司的心理，畢竟作為職場新人，也要考慮自己的職業發展路徑。如果覺得會對不起公司，也大可不必，考慮自身就好。要是真的覺得你辭職會對公司有所虧欠，那在離職前，就好好跟領導說，體面點離開，這樣於你或是於公司而言，都是極好的。
9樓：網友
你首先要對得起自己。
對於公司來說：你沒那麼重要。
對你來說，也許換個新工作很重要。
10樓：網友
說明這個公司給你的感覺還可以。
如果因為自身原因不得不辭職。
跟公司領導說清楚就可以了。
11樓：
摘要。親親~拓展知識：1.
新入職一家公司，還是不要輕易地去改變公司原來的制度或者是工作方式。即使是你有非常有把握，自己的改變能讓工作變得更加高效，或者是讓公司變得更好，也要三思而後行，不要太急於求成。2.
可以展露才能，但是不要高傲自大，新入職一家公司，你處處顯擺自己會這會那，自己經驗豐富，甚至對同事指手畫腳，一副好為人師的樣子，時間一長，你肯定就會成為同事們茶餘飯後吐槽的物件了。3.經驗豐富固然是好事，但是也要審時度勢，根據公司的實際情況來調整自己的一些工作方式。
希望對您有所幫助~<>
剛剛入職新公司，老同事都勸我離職，我該怎麼辦？
親親~抱歉讓您久等了，很高興為您燃遊襲解答，剛剛入職新公司，老同事都勸我離職，我該怎麼辦皮兄：老員工的規勸是發自肺腑的調侃，但是去留問題都得是你自己決定的。，您可以堅持在這個公司一段時間，看一看是不是確實向他們說的如此磨蠢不堪，不要一味的聽從別人的想法哦。
親親~拓展知識：1.新入職一家公司，還是不要輕易地去改變公司原來的制度或者是工作方式。
即使是你有非常有把握，自己的改變能讓工作變得更加高效，或者是讓公司變得更好，也要三思而後行，不要太急於求成。2.可以展露才能，但是不要高傲自大，新入職一家公司，你處處顯擺自己會這會那，自己經驗豐富，甚至派碰對同事指手畫腳皮羨羨，一副好為人師的樣子，時間一長，你肯定就會成為同事們茶餘飯後吐槽的物件了。
3.經驗豐富固然是好事，但是也要審時度勢，燃拍根據公司的實際情況來調整自己的一些工作方式。希望對您有所幫助~<>
要好的同事離職了，我該怎麼辦？
12樓：網友
在職場中，如果有一位關係不錯或是十分信任的同事選擇離職，心裡難免會有些難過，十分捨不得。雖說人各有志，乙個人不可能和自己喜歡、信任的同事永遠在一起工作，但當同事離開之後，我們的心裡總會有那麼一點不安，其實這就是人與人之間的「情感」。
首先，關於「要好的同事離職」，他們一定會有更好的機會，既是「要好」，自是希望他們過得更好。雖不能日日相見、常常八卦清碼，節假日相聚還是不難的，如果真那麼「要好」。
我自己對此體驗非常深刻。我本是最怕別離，甚至對一些離去之人滿懷愧疚，可這終究無法挽回。前一段時間每週都要吃頓離別餐，有時一週吃兩頓。
食不知味，個種傷感，言辭難表。中午又吃了一頓散夥飯，餐後一最應不開心的男生輕鬆自在，我以為他悲極而樂，他卻看得開，說「不用將就」。離去之人必是不願將就，留下之人也無需為此將就。
其次，無論任何原因，關於「心裡難受」這個問題的處理，沒有比時間更好的工具，儘管感覺說了等於沒說，但定律就是這樣的。時間久了，什麼愁什麼怨都能放得下。而且，這是一種體驗，就槐稿像快樂的體驗不可能沒有終點，痛苦的體驗也不可能鉛正孝一下子跳到終點。
沒有別的方法，只能去承受。
當好的同事即將離職時，我們該怎麼辦呢？
13樓：小小金克斯大人
當關系很好的同事要離職時，我們可能會感到十分捨不得。以下是一些應對方法：
1. 表達感激之情：在同事離職前，可以向他/她表達感激之情，感謝他/她在工作中的幫助和支援，以及在生活中的友誼。
2. 保持聯絡：離職並不意味著失去聯絡，可以通過社交**、**、郵件等方式保持聯絡，分享彼此的生活和工作經驗。
3. 組織告別聚會：可以組織一次告別聚會，邀請同事一起度過最後的時光，留下美好的回憶。
4. 祝福對昌族方：離職是乙個新的開始，可以祝福對方在新的工作中取得更大的成就和進步。
5. 接受變化：離職是一種變化，我們需要接受這種變化，並適應新的工作環境和同事。
總之，當關系很好的同事要離職時，我們可以通過表達感激之情、保持聯絡、組織告別聚會、祝福對方和接受變化等方式，緩解捨不得的情緒，留下美好的回憶，併為對方的未來祝福。
此外，以下是一些需要注意的事項：
1. 不要過於依賴對方：在同事離職後，我們需要學會獨立思考和解決問題，不要過度依賴對方。
2. 不要過於悲傷：離職是一種變化，我們需要接受這種變化，並積極面對未來。不要過於悲傷，而是要積極尋找新的機會和挑戰。
3. 不要過度追憶過去：離職後，我們可以回憶過去的美好時光，但不要過度追憶，而是要向前看，迎接新的挑戰。
4. 不要忘記其他同事：同事離職後，我們需要繼續與其他同事保持良好的關係，共同完成工作任務。
總之，當關系很好的同事要離職時，我們需要州迅拍通過表達感激之情、保持聯絡、組織告別聚會、祝福對方和接受變化等方式，緩解捨不得的情緒，留下美好的回憶，併為對方的未來祝福。同時，我們也需要注意不要過度依賴對方、過度悲傷、過冊羨度追憶過去和忘記其他同事等問題。
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第一，主動加一些老員工的微信，沒事的時候和同事聊聊天，拉近關係 第二，參加公司舉辦的各種活動，和大家一起互動，增進感情 第三，和領導搞好關係，是自己更容易融入這個團體。剛入職作為乙個新人，與同事有距離感是很正常的。你可以經常的問候這些前輩，特別是幫幫他們一些小忙，這樣自然而然就熟絡了。可以自動地和他...
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沒啥影響 最多你的工資拿不到了 不去大不了沒有工資，你也可以先請幾天假先到新公司適應一下，可以就留下來 這個一樣可以開我會知道。李白 南陵別兒童入京 仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。朋友剛提交辭職申請 公司規定一個月後才能給離職證明 但新公司要求半個月到崗 如何儘快離職並獲取證明 這個來沒有其他方法...