1樓：網友
實事求是的說，現在不僅僅是同事間的關係越來越冷漠了，就是朋友之間，兄弟姐妹之間，現在的感情都是越來越大，越來越滑扒首冷漠了。因為現在的現實生信數活就是使大家心裡壓力山大：收入低，支付大，擔子重，入不敷出，心情鬱結，開心不起來，周身到處都充斥著一團火焰想要爆發。
故爾，對此族其他的人也就熱情不起來了。
2樓：他說
我最近回單位辦離職，遇到認識了多年的一位大姐，大姐屬於性格比較開朗的那乙個型別，見到誰都聊得來的那種，在公司人緣很好，我們以前一起在辦公，後來桐寬銷因為工作部門調整，不局遊在乙個地方辦公，這次見到，大姐聊到乙個話題，說你有沒有覺得現在同事間大家越來越冷漠？
忽然一想，這個現象，我早在3-5年就有這個感覺了，公司內部，團隊內部，人與人之間的關係越來越冷漠。我在一家央企工作多年了，我還清楚記得早些年，無論你在什麼地方，同事、熟人、朋友相互碰面，大家都非常熱情、友好得招呼，問寒問暖，可是現在見面大家都很木然、呆滯，懶得打招呼。
我自己感覺原因可能有這麼幾個？
1、現在智慧型手機的普及，大家天天都面對手機、巧陵電腦，面對電腦手機，大家都是永遠是乙個表情，所以即使抬起來，對面面對的是乙個人的時候，也這麼乙個表情，冷漠，冷淡，麻木。
2、可能與公司發展有關係，公司屬於央企，這些年，工作任務越來越重，工資待遇十年不漲，大家心裡充滿了怨氣，還給誰面子呀？
3、第三個原因，可能是公司年輕的同事越來越多，跟我們這種七零後、八零後就是不一樣。
同事之間為什麼關係冷漠？
3樓：網友
職場上，同事之間雖然會有很多交往和互動，但是仔細分析之後你會發現同事之間的關係其實很冷漠。……具體來說，當自己經歷同事之間只有表面上的親近、自己遇到困難同事冷眼旁觀，以及在公升職加薪面前同事不擇手段地競爭這三種情況時候，你會深刻認識到同事之間關係的冷漠。
1，與同事交往時表面上的親近，會讓自己認識到同事之間的冷漠。
同事之間可能非常親近，就像好朋友那樣。……但是，如果你深刻體會一下，就會發現同事之間的親近只是表面上的。在對方的心中其實對你有很深的隔膜，讓你無法親近。
久而久之，同事之間就沒有彼此交心的情況了，有的只是表面上的親近，以及內心的陌生感。
2，遇到困難，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事之間關係的冷漠。
當自己在工作中遇到困難的時候，會發現很少能夠得到同事的幫助。他們更多地是在旁邊冷眼旁觀……這時候自己會感到非常寒心……但是經歷了這件事以後，自雀喚己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事之間的關係其實很冷漠，不能指望他像朋友那樣幫助頃巨集凱自己。要想在職場上更好地生存和發展，最根本的還是要靠自己。
3，同事不擇手段地競爭公升職加薪的機會，這會讓自己深刻認識到同事之間關係的冷漠。
當公升職加薪機會到來的時候，自己會最直觀地感受到同事之間關係的冷漠……在這個時候，同事之間會放下表面上的和絕尺諧，用不擇手段的競爭為自己爭取公升職加薪的機會……這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事之間只存在利益關係，彼此之間雖然表面上很友善，但內心裡其實非常冷漠。……因此，自己與同事交往時應該保持合理適度的狀態，既要真誠待人，又要保護好自己，這樣才能讓自己在職場上更好地生存和發展。
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