1樓：冰雕百合
和同事相處，其實和朋友相處的方式是差不多的，只是同事相比朋友多了一種競爭關係而已。但是無論如何，與人相處都應該遵循幾個原則：
第。一、我個人建議是少說多做，避免禍從口出：少說的意思是在職場中，人際關係複雜，有可能今天說出去的話明天就到其他人的耳朵裡，對於自身發展是非常有阻礙的，特別是在自身還不瞭解周圍環境的情況下，更是要小心謹慎。
如果是在工作中需要請教他人的話，記得禮貌待人，大部分員工的心還是很好的。（特別是新鋒肆人要注意）
而多做的意思更加簡單：職場中首要任務是處理好本職工作，因為這是你價值的體現。當工作完成的很出色後，你自身就會形成乙個磁場，能夠吸引同事們逐漸向你靠攏，這個時候你是佔據主動權，你可以花時間慢慢的尋找和同事接觸的機會，開拓自己的人際關係。
這個道理在我老家有句話可以完美的解答出來：叫喚拐（三聲）拐（輕聲）不長肉。
第。二、我的建議是把握分寸，擺正關係：俗話說千人千面，有的人看起來脾氣非常好，但如果你跟對方嘻嘻哈哈，開著一些不著邊際的玩笑，可能最後的結果不見得會很好。
不是特別熟悉對方性格的情況下，儘量擺正自己的身份和與他人的距離。
第。三、我的建議是懂得選擇，懂得感恩：職場中，我們可以向三觀正、和自己合得來、有正能量的同事靠近；對於和自己合不來，性格悲觀的人則可以保持一定距離。
有時候可以適當的麻煩一下你的同事，但是別人解決麻煩過後一定要表示感謝，或者請對方喝一杯奶茶。
舉個例子：我之前帶過乙個新人，是乙個工作一年的應屆生，他剛進入行業的時候十分熱情，和誰都能相處到一塊去，但是當他遇到的液飢問題的時候，很少有人會幫助他，因為大家都想的是「他和xx的關係挺好的，我去幫忙說不定別人還嫌棄我呢。」原因是什麼。
原因就是他和所有人的關係都太好了，他對同事a和b的態度都是一樣的，然而a和b的能力卻不在乙個等級上，所以一樣的對待就很難滋生出我願意為你兩肋插刀的朋友。當然，我不否認有厲害的夥伴能做到八面玲瓏，但是懂得選銀埋轎擇和感恩的意義是在於讓別人有一種被需要的感覺，讓他人加分，也讓自己加分。
第。四、我的建議是擁有正能量：這點不用贅述，就算乙個同事能力再差，但是隻要他積極樂觀，上進豁達，我相信很多人都是願意和這類人相處的。
2樓：zz聊科技
經歷了很多事情，都讓我覺得同事之間其實挺冷漠的，遠不如家人之間的溫暖。
作為男人來說能夠養家餬口下班回家可以吃到熱騰騰的飯菜。妻子溫柔賢惠，孩子上進懂事，閒暇之餘做點自己喜歡的事，玩玩遊戲看看**。
如果有錢，你當然也可以旅旅遊，這是男人的幸福。
作為女人來說，有自己的乙份穩定工作，讓自己有不伸手拿錢的底氣，丈夫顧家體貼，孩子孝順，家庭和睦，年輕漂亮，這是女人的幸福；每一類人都有自己的幸福感，這種幸福感我覺得是不相通的，就像魯迅先生說的：人類亮坦的悲歡並不相通，我只覺得他們吵鬧。
現在的人都喜歡站在道德制高點去評尺鍵頌價別人。
但是人類個體間是無法在感情上做到感同身受這四個字的，因為這句話本身放在現在社會去理解，就會是以下的解釋：
1、大多數時候我們對陌生人的感受根本不關心，因為這個社會讓每個人都感到疲憊，即使想關心，也可能會被誤會成是帶有其他色彩的關心；2、我們在關心他人的時候，其實陵鄭並不瞭解事情的發展經過，只是站在了自己的角度去試著理解，無疑於是在營造一種假的親密關係，想通過此種方式拉進彼此關係；3、如果將事事都與自己聯絡上，這種內心所感受到的重量是無法描述的。
如何與同事相處，有哪些需要注意的地方呢？
3樓：帳號已登出
和同事相處一定要有自己的原則，懂得堅守自己消或，適當拒絕，在和同事相處時有以下五條禁忌：
1、不能太好說話——要學會拒絕。
人群中，總有得寸進尺的人，你給他讓一寸，他給你進一尺。一次的好心幫忙，結果帶來的必定是千百次的麻煩。還不如快刀斬亂麻，第一次就把這種可能性降低為零。
人成熟的標誌之一，就是要學會拒絕，學會說「不」，自己不喜歡的，自己不願意的，自己不屑於做的，都要堅決say no。你不必取悅任何人，你只需要為自己負責。
2、不能將就且過——要學會強勢。
這個世界上，欺軟怕硬的人從來不會少，一次的退讓換來的必然是百次的欺凌，所以，該強勢的時候一定要強勢起來。
***說過：「打得一拳開，免得百拳來」，只要你一開始就亮明自返敗己的態度，顯漏橋顫示出絕不退讓的決心，別人自然不敢把你怎樣。人生不能得過且過，越怕事，事來得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，這個時候，絕對不能不明不白，一定要打破砂鍋問到底，清楚透明。屬於自己的工作，一定要兢兢業業幹好；屬於別人的工作，可以適當幫一幫，但是要量力而行。
4、不能隨意承諾——要留有後手。
同事之間都有競爭關係，所以一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力、作圖、做**的本領，甚至是和領導搞好關係，會拍領導馬屁。
同事之間，難免會有請教的時候，但是我們要吸取貓給老虎上課的經驗，把自己的核心競爭力保留下來。要不同事把你的「絕學」都學會了，你還怎麼混。
5、不能隨便站隊——要保持獨立。
同事之間的合作在所難免，可是有些事不能隨便和同事合計。同事之間都有競爭關係，假如你在背後說老闆壞話，同事給你告了密，你豈不是要吃不了兜著走。
而且如果公司裡同事經常在一起竊竊私語，老闆會以為你們是在搞小集體，後果肯定不會很好。
同事之間的相處需要注意哪些細節？
4樓：網友
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一扒段旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，好姿我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要儘量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態儘量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就春襪譽會給對方留下心胸狹窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。
5樓：仙女可愛到炸
同事真的就是同事 一同解決事世螞情，大家是為了掙點錢吃口飯才聚到一起 ，並不是真的有緣分。
同事之間利益糾葛藕斷絲連，正常的點頭之交已經足以應付工作需要 。
過度的交好，尤其是前期還未充分了解就因為某些自以為的緣分黏合在一起並逐漸滲透到生活中，日後也許會給工作增加無形壓力。ta讓你開個綠燈你能不費心考慮一下？考慮到ta之後還要不要繼續費心考慮整體？
其實感覺職場定律是複雜的存在，最複雜莫過於人心。我曾畢返穗遇到過最欣賞自己的老闆、也是最接納包容我性格優缺點的手卜老板，因為那是畢業第一次職場生涯，被縱容到最後任性離開覺得可以得到更好的。當時和乙個比較要好的同事上級開玩笑一般吐槽了工作，之後我從領導的口中聽到了我和她說過的話。
這樣的體驗真的讓我覺得，職場如一位網友所說的這般「學會工作的過程是乙個人完全社會化和麵具化的過程。職場教你如何成為情緒管理器，如何禮貌地說假話，如何扮演成為乙個不露聲色的大人」。
後來，這些職場生存規律印證了那句「千里馬常有而伯樂不常有」的道理，交心之後更常常被倒打一靶，單純有時候真的需要有限度，真誠的前提下還是必須保有自我的空間，畢竟同事間還是存在利益性關係的。
6樓：妖刀李李
都是跟同事之間保持一定的距離呀，就可以因為兔子不吃窩邊草。
同事之間相處有哪些注意事項呢
7樓：網友
同事之間應該多多溝通學習相互包容相互理解相互學習。
同事相處之道，同事之間的相處之道
人與人之間是要互相謙讓的,或許你的女上司從本質上講就是一個不懂體量別人的人.既然她不懂得體量別人，那你就應該要體量你的女上司，體量她不懂人情世故 工事上就應該多多包容 與她們保持適當的距離是關鍵 既不能冷落,也不能太親近。沉默 微笑 膚淺的交流 同事之間的相處之道?首先要明白一點，同事 就是一同做事...
和同事相處，有哪些忌諱呢，和同事相處最忌諱的是什麼？
和同事相處要注意以下幾點！回答一 切忌討論領導的隱私 同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事 不要涉及隱私 不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無...
職場中與同事相處要注意哪些細節呢？
永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。.下班租慧雹之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不...