1樓：網友
方法/步驟分步閱讀。
破冰環節。積極和同事說第一句話；積極去要 求第乙份工作。主動去要求、索取工作任務，問同事有什麼可以幫得上忙的。
與導師進行溝通。
上班時可以比畝手導師早一點到辦公室，然後主動詢問今天有 什麼工作。工作做好並評估好返或之後去問導師有什麼更好的辦法，有什麼更好的軟體 之類的。這也是一種有效的學習方法。
參加內外部的會議。
公司或者團隊的內外部會議如果有機會一定要參加。並且做筆記。做筆記不是讓自 己做會議紀要，當然如果可以向領導詢擔任會議紀要的工作就更好。
在做筆記 的時候不是什麼都需要記錄，需要記錄的是與自己未來工作相關的，可以用到 的東西。回去整理筆記，思考有哪些問題和細節不清楚的，可以尋找向職場導師或 者關懷自己的人詢問。
如果不擅長正面的，壓力較大的外 交。平時可以多參加團隊的活動，甚至是午飯的時間放鬆的時間，通過自己熱心、 主動地溝通可以與同事拉近距離。同事在放鬆的狀態你可以更好地表現自己。
在閒 聊中尋求幫助，可以讓同事教些技巧性的東西讓自己去學習和操作。
簡單的恭維還是需要的，不要理解為拍馬屁。
畢竟人家有工作經驗，會的東 西比我們多，給予他們讚賞與認可是必要的。這樣他們也會給我們更多的學習機 會。多給他們讚美沒有壞處。
除了主動去接受對方 給我們的學習機會。我們還可以分享，樂於分享真的漏耐伍很重要。施於受是相對的。
當 自己了與分享的時候，同事會給自己多一些照顧。用一種分享的方式去獲取學習的 機會。
2樓：你好
跟著同事學習實踐很好。多與同事交流溝通，鍛鍊自己的工作能力。
很多新人總是喜歡埋頭工作，覺得只要做好自己的分內事就萬事ok了，這當然沒錯，但是適當的溝通交流不僅可以拉近你同部門員工的關係，更能獲得他們的指導，更加有效率的開展工作。而且職場中有許多事情並弊陪不是單純地只靠你努力工作就夠的，需要自己多表達、多交流的地方還是要積極一點好。可以和鉛卜兆身邊的老同事學習，槐租看看身邊的人如何進入工作狀態。
如果能找一位職場師傅帶你，那就更加不錯了。
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