1樓：網友
年輕人的工資比老人的養老金低襲羨並不奇怪。
比如，一些年輕人剛剛大學畢業參加工作，沒有什備蠢麼工作經驗，尚在學習過程中，工資待遇不如退休老人也很正常，要知道，能拿六七千元養老金的老人，肯定在職時的工資就不低，所繳納的社保標準也較高，還有可能繳納過企業年金，所以，他們在退休時的養老金高一些就不難理解了。
其實，有些老人養老金要比多數年輕人工資高，除了以上原因，還有以下幾個因素：
第一，職工的工資與老人的養老金完全是兩個體系，沒有什麼可比性。
老人所領取的養老金主要是社保部門發放的，是根據老人當年在工作崗位時繳納社保標準的高低和年限，來決定養老金的多少。
第二，拿鳳尾比雞頭。
通常一線城市的老人拿到6-7000元養老金的人相對多一些，如果你拿二三線城市的在崗職工的3-4000元工資與之相比，那當然就會低很多。所以，經濟發達地區的老人退休金肯定要比經濟相對落後地區在崗職工的薪水要高一些也是很正常的。
第三，目前養老金高的群體畢竟是少數，這群人大部分是機仿禪陪關事業單位的退休人員。
而在職收入比較低的群體有：餐廳服務員、保潔員、門衛、小型工廠工人和收入不穩定的靈活就業人員。其實大部分的小年輕只要自己工作稍微努力或者好好創業，自己的收入肯定能輕輕鬆鬆超過退休老人，甚至實現月入過萬或者幾萬。
2樓：知咲
不能一概而論，退休人員的層次太多了，在上海，大部分企業退休工人的養老金都不多的，如果有自己彎悉的住房，身體健康的話，這點養老金過過埋叢乎平常鄭旅日子還是可以的。
現在退休的人，有沒有工資比上班的人還高的？
3樓：如理如法的養生
現在退休的人有一部分人實際上是他們的退休金比上班的人要高的。但是他們的比例並不大。絕大部分的普通退休的人，他們的工資實際上是比不上在職人員的平均收入。
這一部分退休的人主要分為這麼幾個人群。
乙個是高階退休幹部群體他們的退休金是相當高的。一兩萬很輕鬆三四萬也算正常。這是因為他們在位的時候。
級別非常高，各種待遇也是非常好。經過各種測算之後他們的退休金拿的也非常高。
乙個是公務員群體公務員群體的平均收入大概也在1萬上下。發達地區的絕對超過1萬，那麼一般地區的話可能達不到1萬，但是平均起來的話基本是在1萬左右，這個數目。
還有一部分是。教師和企事業單位退休的中層。這個人群的退休金是比較接近的。大概在六七千七八千的樣子。其實也忠誠的這部分人拿的要高一些。
還有部分是。普通的退休工人這些人很少。大部分從事的都是一些高危的行業，比如說野外勘探，石油，煤礦礦山等這樣野外作業。
他們的退休金也算比較高的，但是要低於教師和企事業中城的退休工資。
所以說在中國社會大部分人的退休收入實際上是比不上上班的。就很小一部分人，他們的退休工資。要高於上班的人群。
4樓：是結束的
現在是存在這種退休老人的工資比年輕人上班的工資還高的情況，但是這並不是普遍現象，而且這個也沒有什麼可比性。
年輕人工資低是很正常的，剛剛畢業的年輕人沒經驗，沒資歷，沒履歷，啥都不會，還要人帶，如果沒有學歷工資大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大學生即使沒經驗、沒資歷很多都能拿4000-5000元。在啥都不會的情況下能拿這麼多錢已經很不錯了，要知道我2005年剛畢業那會出來每個月只有600元，而現在的這些退休老人，年輕時的工資就更低了，可能只有幾元錢。隨著你的工作經驗越來越豐富，資歷達到公司要求，那麼你的工資也會越來越高，除了個別有關係背景的人可能工資會高一點，否則剛出社會的年輕人很少有人能拿到高工資。
其實大部分退休老人的工資並不高，2016年全國退休養老金的平均數是2362元/月，到現在估計能達到2500元，不同地區不同型別的老人退休金差別也比較大，特別是農村地區，可能乙個月就只有一兩百元。從全國平均數和落後地區的退休老人工資來看，大部分都是比剛出社會的年輕人工資低。
退休老人工資高的人要麼就是在一線發達城市或者是一些事業單位的退休人員，退休金才有可能比這些年輕人工資來得高。比如在上海企業退休人員的平均工資能達到3500元/月，看起來好像挺高的，但是如果在上海本地沒有房的話，這3500元真的就只夠自己生活，而且還過得會很拮据，而事業單位的退休金會稍微高一點達到了4800元/月左右，剛好和現在大學畢業生的工資差不多，即使高也並沒有多少，但是在上海也就是生活質量會稍微好一點而已，只有那些退休的公務員的工資會遠遠高於現在這些剛出社會的年輕人，在上海退休公務員的工資能達到六七千左右。
現在的剛入社會的年輕人，特別是大學生，只要自身能力不算太差，四五年後月薪過萬的人很多，年薪破10萬也是很輕鬆的事，但是對於這些退休老人來講，想要幾年後就能到過萬的退休金是不太可能的事情，雖說國家的退休金每年都在漲，但是**的幅度也越來越低，遠遠趕不上年輕人工資**幅度。
綜上所述，年輕人不應該總是跟這些退休的老人比，也不要總是去抱怨，人家能拿那麼高的養老金也是年輕時努力的結果，我們只有老老實實的提公升自身的能力，爭取拿更高的工資，以後等你退休時你的養老金也自然不會太低。
5樓：吉運公升
當然有了，那些工人退休的工資逐年公升高。慢慢的他們的退休工資就比原來上班的工資還高了。而那些企業單位的人剛開始工資是比較低的，但是隨著年齡的增長，工資也會公升上去的。
只要你能活的長久，工資就會比原來上班工資高了。
退休工人的工資為什麼比年輕人的低？
6樓：旺仔牛奶
年輕人的工資比退休工資低這是很正常的鎮禪返事。再者說，高退休工資的人也只是一部分。存在即合理，並不是所有的退休工資都是高的。
退休工資高，說明這個退休老人在年輕時付出了很大的努力，對社會做出了一定得貢獻。
我們沒必要去羨慕人家的高退休工資。退休老人這一輩年輕時為中國奉獻了多少 下鄉當知青各種襲旦的 退休工資高也是理所應當的。御飢退休人員的工齡比年輕人的歲數還大，也可以說退休人員工作40多年的結果。
退休工人的工資比年輕人的工資高，這樣合理嗎？
7樓：初箊
我個人認為不合理。
退休老人工資過高只會壓榨年輕人的勞動灶豎成果。
老人的退休金過高，也引發了一些不好的現象，比如說子女不願意去工作，經常「啃老」。而老人也比較放縱子女的這種行為，認為自己的退休金的確很多，養活孩子是沒有任何問題的。而且這個退休金非常穩定，且不用自己工作，到月就會有。
但是另一方面，很多剛剛步入社會的年輕人，很多都拿著3000—4000元左右的薪水，甚至是1000—3000元左右的薪水。這個工資水平，去掉每個月的房租、餐飲開銷等，基本上就所剩無幾了，甚至於有很多年輕人都表示自己養不活自己。
年輕人的收入自己都不怎麼夠花，就更別提照顧家裡了。
因此，就有不少人表示，退休人員的退休金，比大多數年輕人的工資還要高，他們可以輕鬆養活一家人，但年輕人起早貪黑的奔波，收入卻難以養活自己。眾所周知，社會的發展和執行，主要就是靠青壯年勞動力，也就是年輕人。但現在很多年輕人，既要為房貸發愁，又要為彩禮發愁，甚至要為如何養活自己發愁。
究竟原因，還是因為薪資待遇不高。那麼，退休老人和在職年輕人的收入差距為何會這麼大，這種現象的存在真的合理嗎？
首先要說的是，退休人員的退休金都不是白來的，他們年輕的時候，都按規定繳納了社保，所以才能享有退休金。從這個角度來看，退休人員無論擁有多少退休金，都是他們應得的，這是毋庸置疑的。其次，並非是所有退休人員都能拿到上萬元的退休金，退休金的多少，主要是根據社保繳費年限、比例決定的。
在職的時候，繳納的社保年限越久，繳納的比例越高，退休以後的退休金自然就越高。如果在職的時候，只繳納了最低的乙個標準，那麼退休金肯定沒有那麼高。以2019年為例，全國平均養老金只有3000多元，很多人甚至還拿不到3000元，只有2000多元。
每月2000—3000元的退休金，對於退叢辯脊休老人而言，還是很正常的，再少就不怎麼夠用了。
而那些退休金過萬的老人，其滲滲實無外乎兩種情況，一是在崗的時候，繳納的社保年限久。
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