進都是大叔大媽的廠好麼

2025-05-07 02:05:11 字數 4544 閱讀 9199

1樓:網友

進大叔大媽的廠不一定好或不好,這陪轎要看個人的職業發展規劃和工作需求。首先,大叔大媽的廠通常是老牌企業,有著豐富的經驗和成熟的管理體系,工作穩定性較高。其次,這類企業的員工年齡普遍偏大,春亂猜工作氛圍較為穩定,能夠提供較好的職業發展機會和穩定的薪資待遇扒型。

但是,這類企業的技術更新較慢,工作內容可能較為單調,對於想要快速提公升技能和追求創新的年輕人來說可能會感到侷限性。因此,進大叔大媽的廠是否好,需要根據個人需要和職業規劃來決定。

2樓:網友

這個問題的答案取決於你對「進都是大叔大媽的廠」這一描述的理解和定義。如果你指的是一些年齡較大、工作時間較長的員工聚集的廠,那麼這個廠的管理可能相對比較穩定,員工之間的團結和協作也相對較好,對於一些穩定性較高的工作崗位,這類廠也可能是乙個不錯的選擇。但是哪冊如果你指的是這個廠的員工普遍年齡較大、工作狀態比較單。

一、缺乏創新和活力,那麼這個廠的管理和生產可能相對比較保守、缺乏新意和創新性,不太適合那些渴望挑戰和成長的員工。總之,是否態緩培進入這樣的廠要根據個人的職業規劃和發展需求來決定,如果你需要穩定的工作環境和收入,那麼這樣的廠可能是乙個不錯的選擇;如果你希望有更多的機會和挑戰,那麼你可能需要尋找更具創新帆唯性和發展性的企業。

3樓:在屏山跳遠的鹿角檜

現在社會高學歷已經成了乙個普遍趨勢,但是也有很多人學歷並不高,而因為學歷不高,他們選擇的職業也比較有限,所以很多人會選擇進入工廠打工,聽起來進入工程大公是一件比較寒磣的事情,但是實際上工廠里人並不少,雖然工資不高,但還是相對輕鬆的,而且有很多網友稱在工廠方便找老婆呢,雖然這只是一句戲言,這也說明了工廠員工之多。

有位網友在職場論壇上就分享了他在工廠打工的經歷,他說自己生產車間很大,有100多號人,但絕大多數人都是中年人了,根本沒有像別人說的,都是年輕的女孩子,好不容易工廠裡面來了乙個年輕的女孩子,他還說自己已經結婚生子了,在這位網友看來,估計是怕有人騷擾她吧,而他看到工廠這樣的情梁飢冊況,著實有些後悔,哪有別人說的那麼好啊。

後來這位網友接著又發了一張**,這直接證實了,工廠裡邊沒有漂亮女橡巨集孩子了,可以看出工廠肢雹裡幾乎都是大叔大媽,根本沒有幾個打工妹,其實這也可以理解,現在的年輕女孩怎麼會喜歡去工廠上班呢。這位網友最後也表示自己幹完這個階段就準備辭職了,畢竟在工廠實在是太枯燥無味了。

有網友看到這位90後的經歷結合了自己的實際情況,他說自己跟媳婦就是在工廠認識的,只不過那個時候工廠裡女性還是蠻多地,雖然自己的媳婦並不是最漂亮的那乙個,但是做事很條理,自己一眼就看中了她,後來兩個人也是走到了一起,雖然工廠裡男女比例比較懸殊,但在當時只要你肯追,找個老婆還是可以的,不然的話估計自己現在還是個光棍。

還有網友說,其實現在很少有90後進入工廠打工了,所以年輕女孩少也在所難免,像他們那個年代,80後其實在工廠打工的還蠻多的,而且找物件確實也是比較容易,畢竟時代不同了,別老想著去工廠找女朋友了。

其實在看來,工廠裡的年輕人越來越少也是有原因的。一方面,現在的獨生子女比較多,所以家長們都會儘可能地給孩子更好的生活環境,根本不會捨得他們去工廠吃苦,所以年輕人會越來越少。另一方面,如今早已是流水生產,工人們每天做的工作也都相似,未來的發展也很困難,所以很少有年輕人願意再去做這種機械性的工作,現在的年輕人都更加傾向於做有一些挑戰性的工作,工廠自然而然的就不在他們的考慮範圍之內了。

不知道您身邊有在工廠工作的朋友呢,他們又是什麼樣的情況呢?

4樓:網友

1 進睜禪是可以的。

2 但是這個情況很難一概而論,取決於個人的職老早豎業規劃和發展需求,以及所處的行業和企業的發展前景。

3 如果這個廠的工作環境、福利待遇和發展機會都比較適合自己的需求和職業規劃,那麼進這個廠是可以考慮的。

但是如果不符合個人發展要求,或者行業和企業前景不佳,那麼進這個廠可能不太划算。

因此,需要具體情況具體侍大分析,做出理性決策。

5樓:唐7摸哪

1 看情況而定。

2 進大叔大媽的廠,一方面可能會感受到傳統企業的穩定和人文關懷,但另一閉正方面可能會受限於相對保守的管轎配悔理和技術水平。

3 具體而言,如果該廠的發展前景良好,且個人價值觀和企業文化匹配,賣睜那麼進這樣的廠也有可能是不錯的選擇。

6樓:越野車的聲音

這個問題的答案取決於大叔大媽掘做的廠是做什麼的,以及這森正個工作是否符合您的職業規劃和個人興趣。如果這個工作與您的職業規劃和興趣相符,那麼工作也是好的。但是如果這個工作與您的職業規劃和興趣不符,那麼這個工作可判春衡能不適合您。

7樓:網友

進大叔大媽的廠並不是乙個壞選擇,因為這些工廠通常經營時間長、生舉彎產經驗豐富、工藝技術成熟,而且工作穩定、薪資待遇相對較高。此外,這些工廠的管理團隊和員工通旦森常都比較成熟,工作環境正遲悶相對較穩定、和諧。但是,也需要注意一些問題,比如這些廠家的產品質量、工作場所的安全性、工作強度等,需要在進入前仔細瞭解和評估。

總之,選擇進入大叔大媽的廠需要全面考慮各個方面的因素,包括個人職業規劃、工作需求、企業背景等等。

8樓:網友

進入大叔大媽的廠不一定是好的選擇,因為配緩這種廠巧正大部分以低端勞動力為主,工作環境和待遇往往較差。此外,大叔大媽的廠通常是傳統製造業,發展空間比較有限,隨著行業發展的變化,可能會遭受衝擊。因此,從職業發展的角度來看,進入這種廠只是乙個初步的選擇,應該在工作中積累經驗並尋找更好的機會。

同時,應該注重自身的能力和素質的提公升,保持積極的心態和良好的工作態孝賣悔度,這樣才能在職場上獲得更好的發展和更高的薪酬。

9樓:讓他英語

進大叔大媽的廠並不是一件壞事,具體原因如下:1.良好的人際關係:

由於大叔大媽們多數在年齡上會比我們跨越數十年,其在工作上所積累的經驗也是我們難以比擬的。在與他們相處的過程中,我們應當學會尊重和信任他們,傾聽他們的職業經驗及人敬派生經歷,不僅有助於建立良好的人際關係,還可以給我們帶來更多的想象力和創造性的思維。2.

傳統文化的薰陶:大叔大媽們成長在我國傳統文化的薰陶下,在行動、語言和思維方式上表現出來,是其作為一代資深工人的標誌,值得我們借鑑使用。有時候,他們的辦事方式可能比衫檔較麻煩,但這也是對傳統文化的一種體現,我們可以從他們身上學到很多寶貴的經驗。

3.工作經驗豐富:大叔大媽們在某些工種方面已經有了數十年的工作經驗,其寶貴的經驗是我們無法代替的。

通過與他們學習或稿亂和交流,我們可以快速提高職業技能,從他們身上學習到更多的工作技巧和經驗,同時還可以幫助我們日後在工作中更好地應對各種問題。但同時也要注意:由於從事的工種在體力上比較耗費精力,需要非常努力和頑強的體力,如果我們自己的體力和精神狀態都有些問題的話,也許不太適合這樣的工作環境。

所以要根據自己的實際情況選擇是否進入大叔大媽的廠。

為什麼好多人不喜歡進工廠了,好少年輕人,全部大叔阿姨?

10樓:水月光中夢一場

1、工作重複枯燥。

工廠裡一般都是流水線作業,乙個螺絲乙個釘,每個人做的都是較低水平的重複勞動,按件計酬,相對比較枯燥。

2、沒有上公升空間。

工廠內管理崗位較少,作為一線的流水線工人,職場上公升空間太窄。

3、工作時間長。

很多工廠都是兩班倒或者三班倒,工作時間很長,就近住在工廠宿舍,不分白晝的兩點一線,早已沒有自己的業餘生活。

4、掙錢少。

大部分的工廠工人工資普遍較低,隨著生活成本的不斷提高,已逐漸不足以支撐日常生活所需。

其次,第二個問題,年輕人為什麼不願意去工廠上班?

1、眼界寬,機會多。

現在的年輕人成長在最好的時代,從小就可以通過各種渠道接觸外面的世界,城市的包容度也比以前更高,只要有心,總能找到機會。

2、開支大,工資要求高。

現在的社會發展很快,經濟水平不斷提高,消費觀念也在不斷地改變,提前消費的習慣越來越普及,「由儉入奢易,由奢入儉難」,不管自己的真實能力如何,年親人對於期望工資都有乙個自發的底線——至少得夠自己還當月的信用卡賬單。

3、喜歡自由,不愛受約束。

這是乙個倡導自由和創新的時代,現在的年輕人從小在家就被父母寵愛著,在學校被老師哄著長大,能約束他們的人並不多。很多年輕人都很有自己的主見,不喜歡被束縛。

4、有退路,能不吃苦就不吃苦。

現在大部分的家庭都已經過了溫飽階段,生活相對富足,年輕人在外面幹不下去了,家永遠是他們背後的靠山,有退路,會讓他們更有自由選擇的勇氣。

其實,在未來,科技的持續發展會逐漸地淘汰一些傳統落後的勞動密集型產業,傳統意義上的工廠也許有一天會變成「無人工廠」,去工廠上班的將會是高階技術工程師。年輕人是否願意去工廠上班,其實還是取決於工廠,如果工廠能給年輕人提供好平臺、有競爭力的薪酬水平,有發揮個人能力的空間,何愁年輕人不主動去工廠上班呢?

11樓:紅苕藥

輕人受不了苦。只能是大叔或者是阿姨了,現在不是15年前。流行進廠了,所以。如果有別的行業可選。一般人不會選擇進廠的。所以。

12樓:萇絢用

現在的年輕人,他已經都會享受了,他都會去找乙個工資高,然後不累的乙個工作。

13樓:網友

從你的描述來看,很多人不喜歡進工廠,好少年輕的人,全部大叔阿姨,這個是因為,現在的年輕人接受教育的程度在不斷提高,所以他們的工作環境會更好一點,同時,年輕人相對以前來說會少一點,所以他們挑選工作的要求更高一些。

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