實習三方協議違約金問題？
1樓：來自大慈巖有潛力的綠箭俠
根據三方協議的內容和實習期限制性條款，這種情況會有兩種可能性：1. 協議明確公司方單方面解除合同也需支付違約金。
如果三方協議中明確規定，無論哪一方單方面終止合同，均需向另一方支付同等違約金，那麼公司主動解除合同也需要支付違約金。這通常適用於實習期限制較嚴格，要求員工全職工作較長時間的情況。2.
協議沒有明確規定公司方解除合同支付違約金。如果協議僅規定員工提前離職需支付違約金，但並未提及公司方清睜單方面終止合同的違約賠償，那麼公司主動解除合同時通常不需支付違約金。這種情況除非員工能提供充分證據證明公司解僱屬於違法或不合理，否則難以要求公司支付違約金。
所以，這主要取決於三方協議的具體約定內容。如果協議已經明確將公司單方面終止合同時的違約責任明確載入，那麼公司方需要向員工支付與員工提前離職同等金額的違約金。但如果協議僅限制了員工的提前離職行為，那麼公司主動解僱通常不會被要求支付違約賠償。
不過，如果公司的解僱屬於違法、不合理，且造成員工的經濟損失，員工仍有權利通過法律手段要求公司進行賠償。同時，即使協議未明確約定，員工也可以在簽訂協議前和公司商討，要求在協議中增加公司單方面終止合同鏈攔需支付違約金的條款，以確保自身權益。這在一定程度上也算是防患於未然。
綜上，這種情況的棚正胡結果還是需要根據具體的協議內容和員工與公司的商討結果來定奪。員工應儘量在簽訂前提出與此相關的要求和修改，以保障自身的合法權益。
2樓：小破人
簽訂三方協議，按約定時缺閉間內去實習，辭職要不要交違約金，要根據當事人協議約定進行確定。如果當事人在協議內已約定違約金的，當事人應當困扮租依約定及相關法律規定支付違約金。
第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還汪兆應當履行債務。
三方協議上的違約金和實習協議上的違約金不一樣
3樓：
摘要。這個等同於是兩份協議，就是是兩份約定，所以說違約金不一樣是正常的。
這個等同於是兩份協議，就是是兩份約定，所以說違約金不一樣是正常的。
您和第三方籤的是乙個協議，您和公司籤的祥野實習協議又是乙個協議。這個閉宴液是兩個協議，兩個協議上面的約定都不能違約，違約的話要轎物賠付違約金。
三方協議也是和這個公司籤的呀。
如果說協議的內容不相同的話，這個等同於是兩個協議。
因為我和這個公司入職的時候簽訂了乙份實習協議。
他要求我重新簽訂。
簽訂的內容變更為違約金從3000到一萬了。
那你描述的這種察攔情況是這個樣子的敗純胡，就是對方對於第乙份協議不滿意，所以說要求重新簽訂，提高違約褲含金的金額。協議內容相同，最終生效的以第二份協議為主。
但是一般情況法律上認可的違約金是不能超過實際損失的30%。
好的。而且對於協議的內容有疑義的話，你也可以對方協商。
學生實習三方協議違約沒有寫違約金
4樓：小lin懂法
三方協議中沒寫違約金，出現違約時，不需要承擔違約賠償責任。違約金是為了保證守約方的合法權益而設立的，具有懲罰性質。違約金沒有具體的金額限制，但是不能超過實際損失的30%。
一、三方協議沒寫違約金怎麼處理？
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特徵，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。
但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
約定的違約金低於造成的損失，當事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失，當事人可以請求法院適當減少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約後可能造成的損失的一種預先估算，與違約後守約方的實際損失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律規定預定違約金，除了給當事人施加心理壓力外吵前，也避免了違約後損失計算的麻煩和當事人證明損失大小的麻煩，使當事人能迅速確定自己應當承擔的具體責任。
因此，當事人如需要法院增加違約金額、或者當違約金過分高於損失時，則需承擔證明損失大小的責任。
勞動合同是雙方真實、自主意識表示，如果雙方在勞動合同中已作出明確、合理的約定，則企業違法或者違約時應當按照勞動合同規定執行，支付勞動者違約金。同時，如果賠償實際損失金額超出約定的，勞動者還可以要求增加賠償金額。
但在實際處理中，一些法院可能會認為，經濟補償金性質屬於法定的違約金，既然支援了法定違約金，就沒有必要在判用人單位支付合同違約金了。
二、合同違約金如何支付的？
1)違約金的支付應體現合理性。
當事人可以依法請求仲裁機構或者法院予以適當神者增、減，從而保證支付違約金額同違約所造成的損失相符合，以體現違約補救的合理性。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
2)違約金的計算辦法及支付期限應明確約定。
為了避免在違約金交付問題上發生爭議，合同當事人還應在合同的違約條款中，明確約定違約金的計算辦法、支付期限及遲交時利息的計算辦法等。
支付違約金時應該體現合理性，若存在違約金約定情況不合理時，當事人可以請求法院或仲裁機構適當的增加或減免違約金，使其達到標準狀態。違約金的支付方法及支付期限，應該在合同中明確規公升瞎清定。
實習生三方協議違約怎麼處理？
5樓：高一奡
法律分析：需要看單位的，有的單位違約金是要交違約金的，有的單位不需要，如果沒有簽訂勞務合同的話一般不需要交違約金，三方協議主要是學校用來統計學生就業率的，簽訂三方沒有簽訂勞務合同又考上的是有編制的工作，應該是不需要交違約金的。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、高鍵協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用檔氏工之日起建立。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓戚蠢巧的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
三方協議違約金不交會怎樣
三方協議不交的話，就需要支付對方一筆違約金。在構成違約的情形下，不交三方違約金可能會被起訴。法律分析 三方協議是全國普通高等學校畢業生就業協議書的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一遲春蠢系列相關問題。三方...
簽了三方協議，並且去實習，補充中有違約金，想毀約用不用交違約金？怎樣毀約最好
既然簽了三方協議，而且三方都已經蓋章簽名了，那麼這份三方協議就已經正式生效了，不管有沒有交到學校，都具有法律效力，上面填寫了違約金，如果毀約的話是要交違約金的，除非公司同意不用你交。1.如果只是檔案的問題，你可以拿別人的三方跟國企簽約，然後國企會開接收函給你，你拿著接收函和三方協議回學校登記，到時學...
應屆生求職的若干問題（培訓期 三方協議 違約金等））
一般來說，規定的眾多要求都是限制你，希望你能夠留下啊安心工作，其中眾多硬性指標一方面也顯示，該單位可能待遇各方面不是很好，要不然不會如此條條框框希望把人留住。不過一般來說，到時候辭職的話，公司不會太難為人的，我們也是5000，但最後只是象徵性的，1500 3000之間違約。如果公司不錯的話，好好表現...