1樓：夕環啊
這個問題就看你怎麼看了我不後悔因為工作本身就是乙個學習和鍛鍊過程，把你自己放在工作的過程中，過程會帶你成長提公升。同樣的如果你現在對這份工作滿意，而而預計將來的前景也不錯，那就把主要精力放在工作上。時代在變，市場變化，科技公升級，時時刻刻讓我們有不確定感。
我們只有緊跟潮流，有弄潮的本領，自蔽遲己才不會被淘汰。
換句話說就是如果你現在的工作是你長久以來所希望的並且是你的興趣所在的話，那怎麼會毫無意義。你可以通過工作實現夢想，獲得認可，改善生活，這些都是工作的意義。
不必一輩子都這樣，但是，相比較你差不多35年的職場生命而言，你必須要有一段時間（差不多3年左右）是這樣的狀態此激。
以我個人的成長經歷來看，人生是沒有捷徑的，你所看到別人的收穫，其實那不是一夜之森並襪間形成的，而是乙個厚積薄發的過程。
前幾天在和乙個客戶諮詢時，我舉了乙個小麥的例子。在我們家鄉，每年10月份以後，是小麥的播種期。10月份以後的天氣，只會越來越冷。
小麥出芽後，長了幾片葉子，不過10公分的高度，很弱小，就得迎接即將到來的冬天，包括一年中最冷的時節。
在漫長的冬天裡，小麥的葉子是不生長的，甚至還會被凍壞。如果天氣乾燥的話，你看到地表上那一層綠色的小麥，其實葉子早就已經幹了，用手一捏就會粉碎。
但是，不用擔心。等來年3月春天到來的時候，這些小麥就會快速生長，分櫱，由一棵弱小的苗子變成好幾苗，甚至十幾苗，然後抽穗、灌漿，直到成熟，只需要3個月的時間。
播種一畝小麥，最多只需要不超過10公斤種子，成熟之後一般畝產500公斤。產出是投入的50倍。而之所以能夠達到這樣高的投入產出比，核心關鍵在於冬天最寒冷的那3個月。
那個時候，葉子雖然不生長，甚至被凍幹，但是小麥的根在地底下依然在慢慢生長，長成一大片。這樣，等春天到來的時候，它們才有足夠的根基來吸收養分，**他們在3個月內完成一生的使命。這3個月，是最寒冷、最艱難的時刻，但也是最重要的時刻。
人的成長，也是一樣。你想得到什麼樣的收穫，就必須付出與之對待的艱辛和努力（家族財富遺傳或其他偶然性暴發事件，不在此例）。即使是刻意練習，也需要10000小時才能成才。
如果你想取得超越90%的人的成績，你必須要在一段時間內如此努力，像小麥一樣充分地生根。以來保證營養的吸收，才能讓你後續有所收穫。
後悔上班嗎後悔自己的選擇嗎？
2樓：思夢恨天
不後悔，努力成為家裡的守護傘而不斷奮鬥。雖然選擇了事業放下了的一些東西，但是自己努力了，自己的家人卻因自己的事業而過上好的生活，那就值得了，再說有了事業遇到乙個和你一樣的人努力打造事業而不斷努力去做，那就不後悔。用自己價值去實現別人的夢想。
進而去服務社會，造就不一樣的人生戚遲。
就像天路的主角一樣，他在原本是一家火鍋店的老闆做的挺好的，後來他把所有火鍋店賣了，去給家鄉修了一條路，花光了輪租自己的積蓄。他在用自己的價值造就好多代的價值，讓他們越來越幸福。事業就是為家而戰，不斷的努力去做才有收穫的一天，造福別人也就造福自己。
實現自我價值，而不斷努力奮鬥。等自己事業有成有更多的時間陪自己的父母看他們慢慢老去，每天都是開開心心的而不是那麼無助的。可以給父母多點保障。
雖然年輕時候沒有太多時間去做自己的事情，但是等五十時候對自己二十年前的自己說，謝謝那時候的你的拼搏，讓現在的我沒有那麼多憂愁，反而多了很多快樂，看著自己的事高桐李業不斷服務社會，造就身邊人，實現價值而努力著，值了！
自己一時拼搏可以給自己孩子不一樣的教育，也可以讓他認識不一樣的人，打造不一樣關係，有了這些關係，自己的孩子以後只會越走越遠，接觸的越來越頂尖，而不是落後，處於底層，不斷奔波，勞累的生活。
用不一樣的生活去造就不一樣的人生。用價值服務別人，讓自己的生命得到綻放。
3樓：518姚峰峰
後不後悔都在於自己的選擇，事業、家庭、生活等方面需要自己去衡量把握：
第一，在我們的城市，也有拿著低薪，卻非常滿足於生活的，下班後可以放鬆下自己，逛街，唱歌，看電影，去路邊攤，和朋友們**人生，週末去野炊，去公園，去爬山，這就是大多數所向往的生活吧。有利也有弊，就這樣的生活還是會被人說三道四的，肯定會被人說沒有理想了，沒有追求了，沒有慾望，用現在的網路詞叫「躺平和擺爛」，好像我也屬於這一種，那你們嚮往的生活是怎樣的呢？
第二，當然嚮往是嚮往，並沒有那激帶麼容易實現，每個人都有不一樣的生活，在現實的社會中，你或許不知道有多少人，為了工作可能正在拼命，為了學習被迫增加的各種課外班，我們的出生不同，所受環境的影響不同，自身性格心態不同，這不就有了「成功失敗」，「喝的爛醉和街頭耍帥」，「躺平和擺爛」，我想這或許不是他們最嚮往的生活。
第三，別想著為了加班費而加班，多陪陪身邊雹仿的人一起出去逛逛，感受春夏秋冬的不一樣的風景，當然你確實差這點加班費。我一開始工作也是那樣，失去的是節假日的自由與快樂，現在想是值得還是後悔，一直沒搞明白，我是喜歡孤明肆蘆獨還是熱鬧，生活除了煩惱壓力，也可以自由和美好，我認為的嚮往的生活的意義很簡單，就是想去**就去**。
4樓：所隨
這個是會有後悔的，但後悔又有什麼用呢？已經過去了，已經成為了事實成為了歷史，已經沒有辦法改變了啊。
新找的工作，上班幾天後就沒去了，但是現在又後悔了，後悔沒去，現在又想回去，還可能嗎？
5樓：網友
一般你曠工了，公司會有人**聯絡你才對。如果你曠工沒幾天，可以回去問問看。不過我建議你別回去了，回去還要編個理由，而且已經給人家留下了不好的印象了。
6樓：匿名使用者
有可能，上班幾天了應該也是簽過試用合同的，可以想個好點的理由，既然已經後悔了，就要試著抓住，現在明白自己後悔，來的及就好，試著去改變，祝你好運~
7樓：有點複雜啊佛祁
你覺得再回去別人還會要你嗎？既然已經辭職了，就別想那麼多了 趕緊重新再找乙個吧。
8樓：網友
找工作就跟你花出去的錢一樣，我想問你，你花出去的上次能要回來嗎？
9樓：網友
多久沒去了，要是沒多久那麼可以去，並且好好對待在份工作。
10樓：一生陪伴是真愛
可能不可能是工廠的事去看看比較好！
11樓：網友
超過三天算你離職了。
12樓：大佛保佑
不可能！人家不是給你開店的！
為什麼有些人在上班之後會後悔？
13樓：要**
<>《上班後感到後悔是一種較為常見的心態，其形成的原因可能多種多樣，包括但不限於個人的職業滿意度、工作環境、個人價值觀以及工作與生活的平衡等等。
首先，從個人的職業滿意度上說，如果工作並非個人的興趣所在，或者並不能滿足自身的發展需求，那麼可能會產生工作不滿意的情況。例如，如果乙份工作的內容單調重複，或者員工無法在其中感受到成就感，那麼員工可能會對自己的工作產生抱怨甚至後悔的情緒。
其次，工作環境可能也是造成後悔的乙個重要因素。乙個舒適、和諧的工作環境有助於提公升員工的工作滿意度，反之則易引發消極情緒。這包括人際關係、團隊氛圍、領導風格等多個方面。
如果員工感覺自己處於乙個壓力大、積極性低、擔當感弱的環境中，尤其是如果員工感覺自己的權益沒有得到應有的尊重，那麼也有可能會對於加入這個團隊感到後悔。
另外，個人價值觀對於是否會後悔上班也起到關鍵作用。如果員工中中認為自己的工作是有意義的，是在為社會做出貢獻，那麼他們可能會比較珍視自己的工作，不會輕易產生後悔的情緒。然而，如賣彎山果有人認為他們的工作和他們的價值觀相違背，例如他們認為自己鬧蠢在做的事情並無意義，或者感覺自己在工作中無法實現自我價值，那麼他們也有可能對選擇這個職業感到後悔。
最後，工作與生活的平衡亦能影響乙個人對工作的態度。若工作時間過長、工作壓力過大，導致不能很好地處理工作與個人生活、健康、家庭的關係時，員工可能會對上班產生後悔。
因此，在個人感到後悔上班的時候，可嘗試從這些方面進行思考，找出產生不安的根源，並據此並尋找出改善的途徑。另外，與職業規劃師或心理諮詢師進行一些職業或心理方面的諮詢，也能在一定程度上幫助員工釋放壓力，並找到問題的解決辦法。
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