1樓：燃燃燃
lz別擔心，滲蘆你不是乙個人。畢業於法學院，並被公司錄用。據說公司很快就成立了，所以沒有專門的法律部門。作為法律專員，我首先負責總經理助理的工作。
因為它是一家新公司，所以合同起草、審計缺喊遊、印章手續，一切都是一團糟。老闆似乎從來沒有把我當作乙個新鮮的角度來看，什麼是股權轉讓協議，委託持股協議啊，啊，戰略合作合同所有讓我起草，起草合同，可以讓我稽核，所有的審計，但問題是沒有人檢查我的合同。這就意味著合同錯誤是我的！
這嚇了我一跳。到目前為止，合同並沒有做錯什麼。
不要看任何讓我起草審計報告並感覺良好的事情。起初，我也有同樣的感覺，但我越到那裡，我就越覺得這對我和公司不利。首先，為公司、合同風險控制是儲存在乙個應屆畢業生，而不是來實踐它本身是非常高的風險存在，即使我再怎麼不好，缺乏實際經驗是乙個瓶頸，無法繞過，我不止一次起草合同理想化指出太多的理論，在實踐中有乙個大問題，同時伏銷，由於實踐能力，我從網際網絡上大多數的合同草案參照樣本，和每個人的風險。
基本的合同是好的，在與業務人員溝通之後，你可以通過參考一些模板來確保你不會犯乙個大錯誤，但是更復雜的合同問題會出現。在合同和司法實踐中，往往不存在錯誤，許多風險隱藏在條款和條件背後，這些需要經歷的經歷，而我最缺乏的是經驗。哦，我的天哪！
我很擔心我們的公司。然而，為公司安排新的一年是合法的並不是太大的壓力，因為它沒有涉及許多複雜的法律糾紛。對我自己來說，法律實踐都是關於經驗的，大多數時候它是指導的典範。
因為公司是我的法律事務，所以自然沒有人可以教我經驗。公司的相關專業人員很少，所以我起草合同，即使存在隱患也因為沒人能理解，所以我不知道問題，下次也會犯同樣的錯誤。有很多其他的事情可以拿來開玩笑，但是抱怨是沒有用的。
就個人而言，對於剛畢業的大學生來說，去一家大型的公司或律師事務所是非常必要的。在熟悉了這個過程之後，我會考慮去一家小公司做這件事。不要像你想的那樣想自己。
除非你是乙個天才，否則大多數人永遠不會從零開始建立乙個完美的系統！
應屆畢業生進公司做法務是什麼樣的體驗?
2樓：教育自在人心
緊張，興奮。
一般來說，國企法務的薪酬待遇起點較高，也比較穩定，但是缺點就是過於穩定，法律人是越老越有經驗，越老越值冊帶飢錢，比如律師，剛執業的前幾年可能收入非州返常低，但是隨著經驗的積累和案源渠道的拓展，律師的收入會呈現直線式增長，而法務的收入則可能會波瀾不驚，增長空間有限。
另外，由於國企最在意的就是事情的合法合規，所以完善的五險一金也是國企的標準配置（更重要的是，一般而言，國企的五險一金標準並不低，特別是住房公積金的繳納標準），這類收入也能讓國企法務緩解不少經濟壓力。
公司法務：合同審查中的注意事項。
許多公司在與交易方簽訂合同前，只憑對方的一面之詞就信任對方。尤其在通過熟人、朋友介紹的情況下，往往可能因為一時的信任行沒而帶來難以收拾的困局。
在合同審查時，公司法務應對合同交易方的營業執照或工商登記資訊進行核查，瞭解該公司的性質、經營範圍、註冊資金及法定代表人等基本資訊，以防止出現在索要貨款時才發現對方無任何財產或下落不明。
無助的應屆生，怎麼辦，一個無助的應屆生，怎麼辦？
你考公務員這個希望本來就渺茫,要靠關係的.如果沒有關係除非你非常優秀而且運氣很好.現在大學生每年畢業那麼多.找到工作的其實不多.確切的說是找不到工資理想又想做的行業.所以說現在的大學生能考嚴的都考嚴了.能出國的都出國了.反正是能給自己臉上貼金能增加含金量的招都用了.沒有能力或者瞎混的也都拖家裡給找關...
乙個公司的法務部門到底指的是不是律師？
公司的法務部門不僅僅是指律師。提到談神公司法務部門，很多人首先想到的都是律師，其實公司的法務部門包含了很多員工，這些員工可以不通過司法考試，但是律師卻必須通過司法考試才能夠取得職業資格證，除此之外，法務部們一般指的是本單位的員工，而律師則是從外面外聘的法務工作人員。一 負責公司法務。公司法務部門的工...
我是應屆生，實習期在一家公司簽了就業協議，現在報到證上籤的是市人事局，現在離開的話，怎麼辦
你在本市唸書，是本市戶口嗎？如果是，報到證上籤的是市人事局就好了，你只要先將學籍檔案交到市人才交流中心託管就行。報到證一式兩聯，其中一聯裝入學生檔案，一聯交用人單位留存。你如果沒有交用人單位，現在不在那家公司了，可以另找接收單位，不出本市報到證2年內有效。不按時去報到的話你就被放入自由人才市場，檔案...