1樓：匿名使用者
最基本的一點就是做人，不管其他什麼能力那都是可以在工作中去鍛鍊和提高的。你要是在做人方面能得到所有人的認可，那麼你要去辦什麼事或者管理別人這些問題自然就會迎刃而解了，乙個人如果在做人上都做不明白那舉團肢麼他在那裡在什麼位子都會有或賣人出來反對。自然也成不正世了乙個管理者。
2樓：匿名使用者
最基本的就是有能力。因為能答磨讓人服橘舉喚從你的只有你的實力。接著就是人際關係。有了良圓凱好的人際關係，加上你的能力，別人才會服從你的管理！
3樓：匿名使用者
太多了。溝通 辦事 生產管理能力。
管理者應該具備的素質和能力
4樓：乾萊資訊諮詢
管理者應該具備的素質和能力如下：
能力：1、執行力。堅決執行，不折不扣的執行，是每乙個有職業素養的人必須具備的潛力。
2、協調力。能夠很好的團結部門職員，能敗喚夠進行跨部門的溝通，能夠保證團隊協作間的順暢及最大胡基效率。
3、承擔力。能夠很好的理解責任問題，敢於擔當，敢於面對困難。具備承擔力，能夠讓你贏得信任，贏得尊重。
4、突破力。敢打敢拼，敢啃硬骨頭，從不退縮和妥協，想法設法完成任務，不達目的不罷休。
5、想象力。在常規思維外要具備異想天開的能力，能夠找出創新的思路和方法，能夠以更理察做凱想的狀態和途徑解決問題。
6、啟用力。能夠包容創新思維和不同的意見。
7、掌控力。能夠處理突發問題。能夠掌控自己的情緒。
素質：1、具有令人尊敬的人格魅力；
2、掌握管理學理論；
3、具有創新的管理思路；
強大的人際協調能力。
乙個成功的管理者應該具備什麼樣的素質
5樓：合易管理諮詢
1、是協調與上級之間的關係。 對上級要堅決服從，不能因自己有不同意見而不執行，或故意拖延，要有大局觀念，要自覺維護上級的威信，支援上級工作，以增強上下級的控制力和駕馭力。
2、是協調與下級之間的關係。對下級要一視同仁，給人一種平等感和親情感，對下 級要關心、愛護、不斷增進感情。
3、是協調同級關係。在同級關係中要互相尊重，不自傲；真誠待人，不虛偽；積極 配合，不設障；善於自制，不衝動。
4、、 要有強烈的事業心和責任感。
如果每一級都有責任感，知道自己應該去做什麼，那麼，任何事情都會迎刃而解。做為一名管理者，要讓員工感受到：你在引導他們，幫助他們走向成功，走向他們夢寐以求的理想彼岸。
只有這樣，才能贏得部屬的擁戴，才會促動部屬主動去為部門、為企業努力地工作。
6樓：網友
成功的管理者應該具備一顆心和不一樣的價值觀。
1，一顆心：
勇往直前永不滅，上進的心。
海納百川，寬廣的心。
端倪天下，氣勢磅礴，王者的心。
輕柔如水，冷靜的心。
2，價值觀。
學習體現價值觀。
學識構成價值觀。
不斷嘗試實現價值觀。
當你有了一顆做王者，做將軍的心，再加上你的學識才能，以及不斷嘗試前進的實現價值，沒有人能夠與你相比。
別看太多什麼應該具備什麼素質之類，每個人都有自己的特點，何必按照別人的模子，硬是把自己塞進去。
魯迅說：走的多了，也便成了路。只要你有心，去實現價值。在不斷學習與摸索中會是乙個優秀的管理者。
希望對你有幫助。
7樓：自頌儻紊
企業管理者必備的10大素質。
8樓：網友
60%的管理能力 8%的技術 8%的商業能力 8%的安全能力 8%的財務能力 8%的會計能力。
9樓：網友
乙個成功的管理者應該具備：聆聽、評估、討論、輔導、反饋、報告等素質。
10樓：網友
說給他聽，做給他看，讓他做一遍就可以了。
創業者應該具備什麼素質
創業需要有兩個條件。一個是外部環境，另一個是創業者自身素質。外部環境其實大家都差不多，都是在資訊時代，都在大眾創業 萬眾創新這個年代。但自身素質每個人卻不一樣，千差萬別。作為創業者，他的自我意識特徵應為自信和自主 他的性格應剛強 堅持 果斷和開朗 他的情感應更富有理性色彩。成功的創業者大多是不以物喜...
成功的人應該具備什麼素質，一個成功的人應該具備哪些素質？
寬容，誠信，智慧，好的心態，懂得尊重別人和尊重自己，會愛自己和愛別人，要有紳士風度 一個成功的人應該具備哪些素質？成功者應具備的特點 1冷靜的頭腦 無論何時冷靜的頭腦是第一位的，沒有冷靜辦不成任何一件事。在順利的時候，冷靜可以幫你更縝密的思考問題 在逆境時，冷靜可以幫助你度過難關。無論如何，都要具有...
如果想要成為翻譯，應該具備什麼樣的素質，現在應該怎樣做起
你好！首先要具備良好的外語能力，聽說讀寫。這是做翻譯的人的基本功。其次，要有隨機應變的能力。舉了例子 一個老外，本想逗大家笑，用英語花很長時間講了一個笑話，但是臺下沒有任何反應，這個時候，他的翻譯出馬了，跟底下的人說了一句話，然後大家鬨堂大笑，知道這個翻譯說的什麼嗎？他說 剛才這個老外講了一個笑話，...