1樓：記得微笑
外賣小哥送餐途中摔傷，是工傷嗎。
外賣小哥送餐途中摔傷，可以認定是工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、單位出現工傷事早哪亮故怎麼處理。
1、發生工傷事故後，企業單位首先要及時報告工緩肆傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；
其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷陸寬和享受工傷待遇；
第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：
職工申請並對有關問題進行核實；醫院或醫療機構**工傷和職業病的診斷書及有關資料；企業的工傷報告和現場調查情況。
4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程式。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政複議；對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
2樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認塌穗定，如果外賣員是全責，肯定不是工傷。然後再看送外賣的性質，如果是眾包，肯定不是工傷。
如果是籤合同騎手，本人必須有證據證明與平臺或承包方存在尺備的事實的勞動關係，然後向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，終審勝訴後，再向勞動局申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發工傷認定書陵衫毀，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
外賣員在送餐途中摔傷屬於工傷嗎？
3樓：孫強
你好，屬於工明冊渣傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外激悄賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用姿洞人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權益。
以上，請點贊、。
外賣員在送餐途中受傷算工傷嗎
4樓：小星老師諮詢
算工傷，根據我國法律規定，外賣員在送餐途中受傷算工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工罩叢清作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力物前鄭瞎等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：自省
是這樣的鬥團：如果你是眾包騎手，肯定不能算工傷的。只能由平臺支付部分傷殘補助金。如果你是簽約騎手，你必須空仿橘有證據證明你們之間存在事大吵實勞動關係，才能向勞動局申請工傷認定。
外賣員送餐途中摔傷可以認定工傷嗎
6樓：手可彈棉花啊
外賣小哥送餐途中摔傷，可以認定是工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時滑搏間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作返帶職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政漏讓蘆法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣員是主要責任尺備的話，肯定不算工傷。再有就是看送外賣的性質，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是與平臺或承包方簽了勞動合同的騎手，本人必須有證據證明與平臺或塌穗承包方存在的事實的勞動關係 ，然後向勞動仲裁委員會申請確認勞動關係，終審勝訴陵衫毀後，再向勞動局申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
外賣員送餐途中受傷算工傷嗎！？
8樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工悉檔傷時應以勞睜宴亂務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權祥旅益。
以上，請點贊、。
9樓：溫大善人與小瘋子
外賣小哥送餐途中摔傷，可以認定是工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一-的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作汪伏時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力陵鍵等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到尺陵巧傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
外賣員送餐摔倒能否認定為工傷嗎？
10樓：晏柳
外汪伏賣小哥陵鍵送餐途中摔傷，可以認定是工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因尺陵巧受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：自省
是這樣的：如果你是眾包騎手，肯定不能認定為工傷！只能由平臺報銷部分醫療費用和部分傷殘補助金。
如果你是與承包方或平臺簽約騎手，你首先要拿出證據證明漏舉姿你與對方存在事實的勞動關答帶系，如果沒有勞動合同，首先要申請勞返絕動仲裁，要求確認勞動關係，勝訴後，再向勞動局申請工傷認定。
外賣送餐員受傷是否屬於工傷呢？
12樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用燃雹賀人單位申請工傷認定。
另外，外賣小皮派哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷肆昌後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權益。
以上，請點贊、。
13樓：帥氣鵬少少
根據《工傷保險條例》十四條「 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的」的規定，職工按用人單位的安排騎車送外賣取餐過程中自己不慎摔倒受傷符合因工外出期間、因工作原因受傷兩個法定要素，可認定為工傷。
但工傷認定的前提是建立在勞動關係基礎上的事故傷害。
而外賣送餐行業及快遞行業，外賣員、快遞員與公司存在的是勞動關係還是承攬關係在實際中是存在爭議的。承攬關係是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果並給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關係。勞動關係是指用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資首喚格，用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動，且勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
外賣送餐行業及快遞行業的用工方式與上述的兩種關係中都有交叉符合點，所以在當前勞動法律法規並未明確的情況下，各地勞動仲裁實踐中有認可勞動關係或不予認可勞動關係的案例。
因此，若題主與用人單位溝通，其不按《工傷保廳團險條例》第十七條「 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。」 的規定到當地人社部門申請工傷認定的話，因未簽訂勞動合同，請自行收集好工資支付憑證或記錄、工作服、 發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件、 配送單、扮芹橘其他同事的證言等能認定事實勞動關係的有利證據向當地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，確認與用人單位的勞動關係，在勞動爭議仲裁委員會審理作出勞動仲裁裁決書確認了勞動關係後再到當地人社部門申請工傷認定，通過認定工傷來獲得**費用及相關的工傷待遇。
14樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣小哥是主要責任尺備，肯定不算工傷。然後再看是什麼性質的陵衫毀外賣，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同的外賣員，必須有證據證明與承包方或平臺存在事實的勞動關係，然後再向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，勝訴後再向勞動局申請工傷認定，認定工傷後再向勞動局申請工傷傷塌穗殘等級鑑定。
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加入美團外賣當兼職送餐員可以嗎，美團外賣送餐員能不能兼職，怎麼加入？要什麼條件
可以的，前提是你得能熟練駕駛交通工具，多為電動車或者是摩托車，你得對當地的交通道路熟悉，這兩點是最基本的，還有一個是服務，一般現在的客戶都不會為難送餐員，但是也有例外，參考北京暴雨期間外賣小哥造羞辱事件，但是這種現象知識極少的，自己要有心理準備。拓展資料美團外賣是美團網旗下網上訂餐平臺，於2013年...
如何申請做美團外賣如何成為美團外賣送餐員，有沒有什麼條件要求
申 入 美團外賣可在電腦上登入美團，在美團首頁上方的 我是商家 我想合作 中提交資訊，如果符合上線標準，工作人員會在7個工作日內聯絡。提交申請以後，美團網會對商家的資質進行稽核，資質稽核通過後會和商家 溝通，最後，會派遣業務員上門洽談。每個地區的加入美團外賣的方式都是一樣的。1 可在電腦上登入美團，...