1樓：匿名使用者
違法解除勞動合同關係的，才能主張賠償。
老婆生小孩老公上班有補償金嗎
2樓：滿滿愛
這個當然是沒有的。
但是你可以有一段假期。
可以好好的去照顧你的老婆。
這個是帶薪休假。
老婆生小孩,老公回家陪老婆,公司可以開除老公嗎?
3樓：紫夜默默
可以的，只要他超出了正常的陪產假期，或者你們不符合陪產假期的規定而你老公執意如此違反規定是沒有任何補償的，當然也沒什麼是可以爭取的。
老婆生小孩,老公回家陪老婆,公司可以開除老公嗎?
4樓：帳號已登出
影響正常上班當然可以開除。。。
5樓：靳大希鴻禎
可返答早以舉棚的，只漏雀要他超出了正常的陪產假期，或者你們不符合陪產假期的規定而你老公執意如此違反規定是沒有任何補償的，當然也沒什麼是可以爭取的。
我老公被公司貼了個通知,就給辭退了,這個應該怎麼賠償
6樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿拿兄跡一年支付2個月的工資作為賠償。
中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解塵手除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不消並能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
7樓：匿名使用者
有社保麼？？如果有社保直接去勞動仲裁可以獲賠3個月的工資。
老婆與他人生小孩問按法律法規老婆應該賠償我多少錢
8樓：匿名使用者
你可以根據唯螞《婚姻法》第四十六條的規定提出損害賠償請求。《婚姻法》第四十六條規定：「 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
一)重婚的；
二)有配偶者與他指禪埋人同居的；
三)實施家庭暴力的；
四)虐待、遺棄家庭成員的。」 襲粗。
老婆生小孩是否享受老公的生育險政策?
9樓：中民網
你好：可以。享受你的生育險50%。
注意報銷流程，保留出生證明，住院原始發票等。
10樓：冰凌花
你老婆沒生育險，不能報銷，不過你可以領取生育津貼。
11樓：網友
可以享受老公的這份，不過報銷比例會少點。
我表哥的老婆生小孩了，作為表弟的我送什麼合適，希望大家幫幫我吧
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