1樓：網友
不需要上班。工傷有停工留薪期，期限一般以醫療**和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑑定委員會申請確認。
停工留薪期超過12個月核罩鬧，需延長的，可向勞動能力鑑定委員會申請延長，最長可延長12個月。
停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個月的平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支改罩付悶帶。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：網友
可以，停工留薪期內你就是休息狀態，以養傷為主，去公司幹嘛？？
工傷三個月內用人單位怎麼給我賠償？
3樓：周業懇
工地出現工傷的賠償如下：**費，**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費；外地巨集橡就醫交通費、食宿費；等等。
對於因為工傷而骨折休息三個月的話，這個時候本人所需要獲得的賠償，需要按照相關條例進行考慮。勞動者發生工傷的時候，一般情況下都是需要休息調養一段時間，蔽檔旁這個期間為停工留薪期，享受到用人單位發放的一些福利。
如單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業補助金。如果沒有繳納工傷保險費，則用人單位應承擔工傷保險**支付給工傷職工的所有賠償。
一蠢悶、勞動者的工傷的死亡賠償金怎麼算？
工作中去世可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三個月前受的傷還能報工傷嗎 -工傷
4樓：王麗
法律分析畢尺：
能。根據工傷認定辦法及工傷保險條例相關規定，用人單位未在規定時間內申報工傷，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者液擾被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地鬧數旦統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三個月前受的傷還能報工傷嗎 -工傷
5樓：
摘要。您好，親～這道題由我來~三個月前受的傷還能報工傷的哦~勞動者可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。建議自己主動及時申報工傷、評殘，法律時效為一年 可以由用人單位進行申報，也可以個人申請，或進行勞動仲裁認定工傷。
三個月前受的傷還能報工傷嗎 -工傷。
您好，啟猜親～這道題由我來~三個月前受的傷還能報工傷的哦~勞動者可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。建議自己主動及時申報工傷、評殘，法律時效為一年 可悄團型以由用人單位進行申報，也可以個人或銷申請，或進行勞動仲裁認定工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職公升碼業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長差笑帶。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔虛蘆。
受了工傷和單位解除勞動合同關係,能賠多少錢
具體的法規和賠償如下 一禪拿 根據 工傷保險條例 勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定。二 根據 工傷保險條例 第二十三條之規定，勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 需到工傷職工單位所在地市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療...
大連喜家德工傷待遇受了工傷，不在崗，有工資嗎
停工留薪期工資照發，應當復工不復工沒有工資。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工...
在工廠裡受了工傷再幹下去以後賠錢會不會少
在工廠裡受了工傷再幹下去以後賠錢不會變少的，按 工傷保險條例 的規定，一次性傷殘補助金在傷殘鑑定確定之後可以先獲得的，在離職時，可以獲得一次性傷殘就業補助金和醫療補助金的。法律依據如下 工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性...