1樓：baby無知的螞蟻
員工工傷，應該由建立勞動關係的單位和工傷保險**共同承擔賠償責任。如果員工的勞動關係存在包工頭上，和單位存在的僅僅是勞務關係，那麼應該有包工頭賠償。如果員工和單位簽訂了勞動合同，和單位存在勞動關係，那麼單位承擔賠償責任。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三神磨）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動伏瞎含能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親缺笑屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
2樓：網友
由具有用工主體資格的轉包單位賠償。
包工頭是自然人，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給包工頭，包工頭聘用的職工從事承包業務時因工**的，根據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第三條第四項和第二款規定，由具備法定用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任。
轉包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償。
最高人民法院。
關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號。
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援。
一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
二）勞務茄鍵派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保芹大險責任的單位；
五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠顫首巧單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
工傷是包工頭賠還是公司賠
3樓：徐煒
法律分析：由公司承擔賠償衫山責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。
具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故，由具有法定資質的的發包或遊昌者轉包單位承擔工傷保險責任。但具有法定資質的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停神塌扒發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償找包工頭還是承包方
4樓：董紅衛
法律分析：1、工人在工地受傷，屬於工傷；2、應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔神滑工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償；
法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援：
一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**氏瞎笑的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。 前款第（四）、（五）項明殲含確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
工傷賠嘗是按工傷鑑定等級賠還是按傷殘鑑定等級賠
勞動者工傷期間的賠償，是按照勞動者工傷鑑定的傷殘等級進行一定賠償的。工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 到個月本人工資 一次性就業補助金 根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 或掘停工留薪期工...
作文關於工司停車，作文關於工司停車
一天早上，朝陽剛剛露出了笑臉，我便與媽媽來到江邊晨練。瞧！那水平如鏡的江面上，金光閃閃，好像披上一件綴滿顆顆金珠的紗衣。江邊的人有的在晨練，有的在照相，還有的在欣賞著長江美麗的風景。我與媽媽在跑步，跑著跑著，突然看到有一個身穿黑色服裝的年輕人，手裡拿著一個沉甸甸的垃圾袋，在長江上毫無顧忌地把它扔到長...
員工因病在工司死亡怎補償
如果在崗位，符合工傷的按工傷，不在單位，按自然死亡，支付喪葬費。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金...