年終一次性獎金最新政策
1樓：霍科普法律
1.將全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底；2.將年收入不超過12萬元且需補稅或年度彙算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底；3.
將上市公司股權激勵單獨計稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元改御。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定核配巖，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資賣陪的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
年終一次性獎金是什麼
2樓：
摘要。年終一次性獎金是指企業在每年底前給予員工的一筆額外的獎金，以表彰員工在過去一年中的貢獻和努力。這筆獎金可以是一次性的，也可以是分期發放的，具體取決於企業的政策。
一次性獎金的發放，可以激勵員工更加努力工作，提高工作效率，提公升企業的整體績效。同時，這也是企業對員工的一種肯定和尊重，可以增強員工的職業認同感，提公升員工的積極性和投入度。因此，企業應該根據自身的實際情況，合理安排年終一次性獎金的發放，以激勵員工，提公升企業的整體績效。
年終一次性獎金是指企業在每年底前給予員工的一筆額外的獎金，以表彰員工在過去一年中的貢獻和努力。這筆獎金可以是一次性的，也可以是分期發放的，具體取決於企業的政策。一次性獎金的發放，可以激勵員工更加努力工作，提高工作效率，提公升企業的整體績效。
同時，這也是企業知衡對員工的一種肯定和尊重，可以增強員工的職業認同感，提公升員工的積極性和投入度。因此，企搭返做業應該根據自身的實際情況世仔，合理安排年終一次性獎金的發放，以激勵員工，提公升企業的整體績效。
你講得真棒！可否詳細說一下。
年終一次性獎金是指企業在每年底給予員工的一筆獎金，以表彰員工在一年中的辛勤工作。發生問題的原因：1.
企業經營狀況不佳：由於企業經營狀況不佳，企業可能無力支付年終一次性獎金。2.
員工表譽歲現不佳：如果員工表現不佳，企業可能不會支付年終一次性獎金。解決方法：
1. 企業應加強經營，提高經營效率，以便支付年終一次性獎金。2.
員工應加強學習，提高工作能力，以便獲得企業的認可，獲得年終一次性獎金。個人心得小貼士帶虛襪：1.
努力工蠢激作：要想獲得年終一次性獎金，員工應努力工作，提高工作效率，以獲得企業的認可。2.
年終一次性獎金是企業在每年底給予員工的一筆獎金，以表彰員工在一年中的辛勤工作。一般來說，企業會根據員工的表現和績效來決定是否發放年終一次性獎金，以及發放的金額。
年終一次性獎金包括哪些
3樓：洪波
一、全年一次性獎金包含哪些根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定，包含了：（1）行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金；（2）年終加薪、姿脊實行年薪制和績效工資辦法的單位根叢滲據考核情況兌現的年薪和績效工資；（3）實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資。二、年終獎計稅方式是怎樣的在2021年12月31日前，計稅方式有兩種選擇：
1）不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算後的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
2）併入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。三、年終獎個稅稅率是多少按照按月換算後的綜合所得稅率表（月度稅率表）：
1、月應納稅所得額不超過3000元的，適用個人所得稅稅率為3%；2、月應納稅所得額超過3000元至12000元的部分，適用個人所得稅稅率為10%；3、月應納稅所得額超過12000元至25000元的部分，適用個人所得稅稅率為20%；4、月應跡鄭滲納稅所得額超過25000元至35000元的部分，適用個人所得稅稅率為25%；5、月應納稅所得額超過35000元至55000元的部分，適用個人所得稅稅率為30%；6、月應納稅所得額超過55000元至80000元的部分，適用個人所得稅稅率為35%；7、月應納稅所得額超過80000元的部分，適用個人所得稅稅率為45%。
2019一次性年終獎個稅怎么算？是發的11年年終獎，但是當時沒有繳納個稅
由於你4月的工資為14980，已經超過3500的扣除標準。所以2011年的一次性年終獎金個稅需單獨計算。計算方法是 用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資 薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為 應納個人所得稅稅額 個人當月取得的全年一次性獎金...
全年一次性獎金，如何計算個人所得稅
根據 關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 財稅 2018 164號 的規定 居民個人取得全年一次性獎金，符合 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收...
年底雙薪和年終獎是一樣的嗎，年終獎和年終雙薪有區別麼？
年終雙薪是企業自行決定的，國家沒有相關強制檔案。一般而言，在企業效益還可以的情況下，企業一般都會發年終雙薪，有的是發雙倍基本工資 有的是發雙倍全額薪水。如果你跟企業所籤的勞動合同中規定了全年發13個月薪水，那麼企業在年終是需要發雙薪的。由於最近一段時間經濟不景氣，很多企業都取消了雙薪。另外，企業發不...