管理類崗位和專業技術類崗位哪個好？

1樓：創業中的九兒

管理類崗位和專業技術類崗位各有優劣，具體哪個更好要看求液穗陵職者的興趣和職業規劃。

管理類崗位通常需要具備較強的領導和管理能力，負責協調、管理和指導團隊完成任務。這個崗位在職業發展方向上通常有更廣闊的空間，但是在剛剛進入職場時，需要有一定的實踐經驗才能在管理崗位上勝任。

專業技術類崗位則強調對某一領域的專業技能掌握，需要持續學習與更新技術知識，屬於深耕細作型的工作。這個崗位在職場發展方向上相對較狹窄，但對於對某一領域充滿興趣和有鑽研精神的人來說，會有更族物好的職業發展和個人價鬧戚值實現。

因此，建議求職者應根據自身的興趣和職業規劃，綜合考慮不同崗位的特點，再做選擇。

2樓：武職王學長

這個問題需要具體情況具體分析。一般來說，管理類崗位比較適合有豐富經驗和領導力的人，例如管理人員、專案經理、人力資源經理等。而專業技術類崗位則比較適絕友判合有一定實踐經驗和專業技能的人，如工程師、告巧技術人員、設計師等。

但無論選擇哪個崗位並改，都需要具備一定的技能和經驗，才能更好地勝任工作。

管理技術類崗位有哪些?

3樓：小旭聊職場

管理技術類崗位有：

工程師，專業工程師。專業技術工程師。

安全技術工程師、總工程師、財務總監、廠長、廠辦公室主任、計劃部長、勞資部長、財務部長、物資部長、生產排程部門部長、裝置廠長助理等。

管理技術類崗位需具備的素質有：

一、待人要亮行猜平和有禮。

作一位管理者，對待你的部下乃至與所有相關人等往來，最要緊的，要能親切和藹，要讓他感到你很平易近人。有云："將不可驕，驕則失禮，失禮則人離，人離則眾叛。

愈是最高的領導者，你的態度愈平和有禮，部下也會生起恭敬心，接受你的領導。

二、做事要精簡有道。

作為一位管理者，要關照的層面會很多，但是你不能過分地繁瑣、過分地囉唆。繁瑣令人厭，囉唆令人煩。化繁就簡，受領導的人才會清楚明白你的原則方針，才會願意跟隨你一起做事。

三、論理要中道有分。

乙個事業團體一定有其創辦的理念，身為管理者，你必定要認識並抓穩這乙個理念，無論做什麼事情才不會有所偏差閃失。

尤其要有分寸帶租，不可以偏敬型左或偏右，持之以正，中道行事，才不會偏失大方向。

四、領眾要融和有義。

人心最大的陋習是"同歸於盡、嫉妒偏狹"，因此統理大眾必須要有融和的雅量。只有融和，才能寬大和眾；只有融和，才能彼此交流。不但融和，更要有義。

與人交，要有情有義；為人謀，要有忠有信。"你對人有義，不必領導，他也會願意接受你、跟隨你。