1樓：生活百曉生解惑師
同事越界命令你做事，這種情況還是要 冷靜處理，畢竟抬頭不見低頭見，我的建議如下：
1. 保持冷靜和禮貌，不要當場發作。可以說「這件型稿事我需要和領導確認一下」來婉拒同事的命令。
2. 找機會私下跟同事交流，表達你的隱憂。可以說「我們同事之間要尊重彼此的工作範圍，我不覺得你直接命令我做事很妥當，這會造成工作混亂。」希望通過交流達成共識。
3. 如果同事的行為嚴重影響你的工作，也可以選擇跟上級主管反應情況。在跟領導彙報前，最好先跟同事解釋你的舉動，給同事乙個解釋的機會，這可以避免矛盾進一步公升級。
4. 在跟相關領導或人力資源部門反映問題時，要集中強調同事的行為和言論，而非人身攻擊。提供具體的行為例項作為證據。這可以最大程度地避免由於你的舉報引發的人際關衫答繫緊張。
5. 如果工作性質允許，也可以選擇減少同事之間的工作互動。但這不代表逃避問題，最好的方式還是通過開放、理性的交流來疏導人際關係，達成工作共識。
總之，同事越權命令是需要糾正的，但處理方式需要謹慎。通過私下交或租慧流解釋來達成互相理解是最佳方案。不是所有問題都需要通過舉報等強硬方式來解決，這往往會對工作氛圍和人際關係造成損害。
同事經常以領導的口吻命令我，我要如何回懟對方呢？
2樓：大事發生的
我認為在面對這種情況的時候，自己就應該嚴厲的制止對方的這種行為，或者是表達出自己的不滿，如果對方並沒有進行改正的話，建議自己去找領導進行溝通交流，明確對方的這種行為，就已經對自己造成了困擾。
3樓：王祿
你可以直接說，等你當上領導的時候再說吧。這樣的方式可以很好的堵住對方的嘴，同時也可以很好的維護自己的利益。
4樓：施庭學姐
對方命令你的時候假裝沒有聽到，也可以直接說你又不是領導為什麼要命令我，讓他認清自己的位置，也可以告訴他如果要下次還要面臨的話，你就要找領導談談，告訴領導他想要篡奪領導的位置。
同事經常以領導的口吻命令我，要如何懟回去呢？
5樓：愛打遊戲的
如果大家經常遇到這種情況，可以讓同事給自己發乙份郵件，同時要標註清楚需要做的事情。而且在這個過程當中，也要讓同事把郵件抄送給領導。看見了大家的態度以後，同時應該也不會再用這樣的口吻去跟大家說話。
因為在工作的過程當中，大家只聽直屬領導的安排。<>
有些人在工作的過程當中，可能也會遇到一些煩心事。甚至還有一些人會遇到一些特別討厭的同事，這個時候也會影響到大家的情緒。還有一些同事經常以領導的口吻去跟大家說話，甚至給大家安排工作的任務。
出現了這樣的情況以後，也會讓大家的內心非常的氣憤。針對這樣的情況，大家可以讓同事給自己發一封郵件，同時還要說清楚自己需要做哪些事情。而且在這個過程當中同時傳送的這個郵件一定要抄送給領導，這樣的話也可以讓領導知道自己每天都在做什麼工作。
這個時候同事再也不敢用命令的口吻去要求大家，同時也不敢給大家安排一些工作任務。因為他們知道大家對公司的管理制度非常的瞭解，他們也知道大家內心非常的有想法。所以在這個時候，大家的態度一定要強硬一些。
不要受同事的安排，這樣的話可能也會影響到大家的正常工作，同時也會影響大家的工作效率。如果說大家每一次都不拒絕同事的要求，可能也會讓他們變本加厲。<>
大家在私底下的時候，也可以找領導聊一下這件事情，可以問一下領導是不是準備培養這個同事。同時還要跟領導說一下，這個同事經常會給自己安排工作。聽到了大家的手法之後，領導肯定也會去找這位同事談話，同時還會重視員工的管理工作。
而且在這個過程當中，也會讓領導非常的重視大家的想法。
6樓：小新愛科技
直接讓他管好自己。有乙個這樣的同事確實會很煩，如果忍受不了，直接回懟他，讓他管好自己就行。
7樓：南歌
你可以直接懟他，你這樣的口氣簡直就像是領導一樣，那麼我又不是你的下屬，讓他啞口無言。
8樓：殷琬
這種情況下我應該會與他主動的交流，並且告訴他的這一行為我是比較反感的，也不利於我們兩個人的關係，我個人認為如果他有求於我的話，儘量採用的方式比較委婉一些，不要以命令式的口氣可能會影響我們兩個人今後的關係。
同事用領導的口吻命令我，當場反駁了回去，日後該如何相處？
9樓：丶依爾
晌絕 在職場上，同事之間出現矛盾是很正常的，如果能主動去忍讓，多站在別人的角度為別人著想，這樣會減少不必要的矛盾發生，每個人都是相似的，沒有誰會刻意去針對誰。那麼跟有矛盾的同事日後該如何相處呢？
1.主動的與同事溝通並解決問題。
畢竟同在乙個屋簷下，相互僵持對與工作和個人沒有任何的好處，主動示好，並且保持乙個好的態度，或者跟同事開乙個玩笑，化解尷尬，微笑是最好的語言，其實兩個人的內心都想要和好，但是又丟不下面子，只要有一方主動，乙個微笑，一句玩笑話，就會勝過千言萬語，矛盾自然而然的也就化解了，要站在對方的角度考慮問題，才能更好地與同事處理好關係。
2.兵來將擋，就事論事。
人在職場漂，誰能不挨刀，對一些低素質的小人，你與對方講理，基本上是說不通的。誰都不希望自己與人交惡，不過有些事情你是躲不過的。既然如此，該吵就吵，對事不對人。
不管怎樣，職場爭執。不是單純宣洩不滿情緒，更不是「潑婦罵街」。不到萬不得已，不要因為一次爭吵而毀了自己好不容易建立起來的良好形象。
在爭執時，千萬注意要就事論事，為工作爭執很正常，不要進行人身攻擊，宴凱姿否則事情的性質就改變了，也很難善後。另外，儘量避免在大庭廣眾下爭吵，一來雙方都會很難找臺階下，出於面子孫帆的考慮很容易就越吵越兇，爭個你死我活，卻讓某些人在一邊看笑話：一來既然想爭既然要爭，那就爭個徹底，讓一幫別的同事在旁邊聽，人家不來勸架不來阻止才怪，這爭執還沒開始就要結束了，多沒勁。
10樓：小美美學姐
日後在相處的時候，就需數明核要把對方看成乙個普通的同事關係，見了面之後禮貌的去打薯掘招呼，但槐中是不要有太多的接觸。
11樓：不爽的爽朗菌
日後應該用正常的方式和同事相處，也應該儘量避免發生衝突。遇到事情的時候，睜乙隻眼閉乙隻眼就可以了。
12樓：愛仕達各色
在相處的時候還是應該用乙個平等的方式進行相處，而且也需要下一次在相處的時候，就需要和對方保持距離。
13樓：路邊的風兒
之後應該友善的相處，也應該減少和這個同事打交道。因為這個同事根本就不尊重你。
有同事命令我怎麼辦
14樓：帳號已登出
有同事用命令的口氣和你說話，你會怎麼面對？
一、我會和同事開玩笑說，你真像一位大領導。
如果同事和我說話的時候口氣特別嚴厲，而且是用命令的口氣，我心裡邊當然會很不舒服，但是我不敏緩辯會直接表現出來，而是開玩笑說你真有領導的樣子，以後如果你生了領導之後，我一定會好好的服從你的命令。如果聽我這麼一說，同事覺得自己語氣真的不好了，畢竟自己不是領導，可能會改變自己。
二、我會無視他的語氣。
大家都是公司的職員，都是同事，沒有必要斤斤計較，可能這個任務比較緊，他也是乙個資歷比較老的員工，語哪陸氣重一些也沒有什麼，我也不會和他一般見識，畢竟有的時候，大家遇到問題的時候，都比較著急，都是想趕快解決，可能這位同事也沒有多想什麼，只是太著急，把我當成了自己人，才沒有語氣平穩的說話，橋缺如果能夠站在他的角度看待問題，或許我就不會生氣了，還是忍一忍吧！以後大家會經常一起幹活，抬頭不見低頭見，如果直接回絕他，他也覺得沒有面子，以後我們兩個見面就比較尷尬了。
三、用同樣的語氣和他說話。
在職場上，大家都是同事的關係，因此，都應該和平相處，但是如果同事做不到，和我好好說話的話，我也不會總是忍受他，那樣他以後還會命令我，覺得自己很了不起，我只有給他乙個下馬威，用同樣的方式對待他，給他一點教訓，他才能夠長記性。做人就應該稍微厲害一些，不要總是被人欺負，別人不欺負我，那麼我們也要好好相對，如果別人總是對自己無禮，自己也不能忍氣吞聲。
和同事的關係很差，像敵人一樣，該怎麼緩和彼此的關係？
現在這樣的情況之後，大家不要經常性跟這些同事接觸。因為在接觸的時候，可能會讓兩個人之間的矛盾變得更嚴重。想要緩和兩個人之間的關係，大家也可以嘗試著少說一些話。大家也可以偶爾帶一些小零食分享給事，這樣的話也可以緩和兩個人之間的關係。每個人的性格都不同，所以大家在跟同事相處的時候可能也會有一些矛盾。出現...
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