1樓：小hua說歷史
1.低調做人。首先初入職場，我們即使很有才能也不能太過高調，惹人嫉妒，要先虛心學習，等到時機成熟時再充分展現自己的能力。
2.學會察言觀色。工作中我們要學會了解同事和老闆的喜好，儘量不做別人非常厭煩的事情，所以平時要多積累，多觀察，少說話。
3.不和同事議論領導。不管你的領導有多差勁，你也不能偷偷和同事議論，可以回家和自己的親人傾訴，因為同事都有利益關係，說不定什麼時候就回告密，那你會很慘。
4.大方做事。同事關係一定要處好，平時出去吃飯要多請客，不要心疼花錢，這些錢都是值得的，等到公司需要選舉投票時你會發現很重要。
5.學唯姿會吃虧。剛剛工作時不要事事爭搶，比如福利獎金等，應該先讓著上級和有經驗的前輩，學會吃一些小虧，以後的工作才能有更多的機會，再大事上才能不吃虧。
6.學會溝通和讚美。每個人都喜笑山轎歡別人的讚美，但不是阿諛奉承，你要學會適度的讚美別人，比如你新買的衣服很漂亮，你的工作很出色等等，這些可以拉近人與人之間碰肆的距離，增加親近感。
2樓：武職王學長
在職場中，吃虧銀仔行並不是一件好事。以下是一些減少吃虧的方法：
2. 學會尊重：鋒譁尊重別人的意見和決定，戚猛這有助於建立良好的人際關係。
3. 學會溝通：學會與同事、客戶、上司等建立良好的溝通關係，這可以促進工作進度和成果的達成。
在職場怎樣才能少吃虧
3樓：無雅詩
一、跟同事交流要謹慎。
同事之間交流最多的事情就是笑侍工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特別喜歡閒聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大 雅 的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由於說話不謹慎吃虧的人實在是太多了；要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題，結果就會引來當事人找自己的麻煩；所以說，同事之間的關係再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要閒聊，才能減少吃虧。
二、與同事交往要明白邊界。
職場中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友；當你對同事笑臉相迎時，說明對方已經達到了套話的目的；一旦同事在競爭上和你有利益衝突，肯定會發生分歧的事情；大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的乙個重要因素；與同事過於密切，交流的事情多了，就會暴露自己的旁碼缺點，一旦同事是個有心人，抓住自己的小把柄，那麼自己就處於危險之中了；所以說，大家在與同事交往時，一定要明白邊界。
三、要懂得隨時提公升自己。
那些經常被小人欺負的人群，肯定是一些能力差，在公司裡沒有存在感的同事，說白了小人就是喜歡挑軟柿子來捏，習慣欺負那些比自己弱小的同事，也會奉承那些比他們強的人；既然小人有這樣的特點，為了避免被小人繼續欺負，提公升個人的能力是最好的方法；在平時碰啟吵不要和小人糾纏，只要自己能夠調整心態，看淡眼前的得失，努力提公升自己的能力，小人也不會再繼續欺負你。
怎樣在職場上少吃虧？
4樓：帥叢
1.禮貌待人。
既然是新人進入職場，那麼肯定是各方面經驗都不足的。所以，保持乙個認真求學，禮貌的態度對於我們來說是非常必要的。因為，我們什麼都不懂，難免有些問題要向前輩請教，如果亮陸我們還是一副不可一世的樣子的話，估計誰也指衡不會看我們順眼。
2.少說廢話。
這裡指的就是少說與工作無關的話，尤其是涉及到領導同事的事情，少討論這些八卦，也儘量不要站隊，不然會被人抓到把柄，甚至會極有可能成為別人的敵對物件。不發表對於其他同事領導的看法。
3.謹防圈套。
時時刻刻注意陷阱，不要傻傻地進入別人挖的坑裡，也不要輕易的被別人套出來話。在做事情之前做好準備，做足了功課，唯鍵做沒有把握的事情不幹。也別輕易替別人出頭，槍打出頭鳥，不要輕易中招，避免成為了炮灰。
謹言慎行，在行事之前多考慮考慮，不說廢話，禮貌待人，謹防入坑。知世故而不世故，永遠保持初心，不被環境同化，保持自我。既不要欺負別人，也不受別人的欺負。
最後，祝每個在職場打拼的你，前途似錦。
5樓：酷愛車市
少說話多做事。低調做人，高調做事。
怎麼樣在職場上少吃虧呢？
6樓：網友
你多做一些其實呢，這對自己的能力和各方面也是有鎖。提高的。但是呢，作為我們來講。也要有自己的原則。第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不拿薯兆維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟手銀掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那消租麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
在職場中怎樣才能不生存下去？
因為喜歡做的事並不一定合適成為工作。比如你喜歡做作，但如果每天規定你要輸出千字以上，按照給定的選題 方向去完成。長此吵陵以往，相信你也會感到壓抑，感到厭煩。你喜歡看書，所以工作要求你在規定時間內，去完成十幾萬字 的閱讀，日復一日，重複如此。你會厭煩嗎？答案是肯定的。當工作成為一種折磨，那麼你的熱情也...
怎麼才能找到歸屬感，在職場裡，怎樣才能找到歸屬感？
可以試試看能不能投入到一段新的感情中，但是和其他人有關的歸屬感總是不如自己給自己的歸屬感來的實在。不知道你有沒有屬於自己的房子。做為一個女人，房子是最能給自己歸屬感的東西之一。如果有，去把房子從新裝修一下，把傢俱窗簾到茶杯餐具都慢慢換成自己喜歡的。如果沒有，不防把這個當做自己的目標去努力。當你下班或...
在職場中，怎麼樣才能讓領導滿意，怎樣工作才能最讓老闆滿意
這其中的原因，bai取決於du 你是怎樣對待領導的zhi。你對待領導dao的方式就回 決定了領導對待你答的方式。那麼在職場中，我們該如何對待領導呢？在這裡跟你分享三個小建議。1 表達忠誠，贏得領導的信任 對領導的忠誠，不能藏在心裡，而是要學會表達出來，讓領導看到或體會到。只有領導感受到你的忠誠，才會...