1樓：yes阿巨集
企業職工退休金補貼標準是多少？
一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工森銷個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。
二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
根據社保有關法律、法規的規定，符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。繳費單位(人)申請辦理補繳躉繳業務的，先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續，繳費單位(人)在社保部門成功辦理相關業務後，在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管稅務機關進行繳費。
二、企業退休金的計算方式。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為此啟遊：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
企業職工可以按照社保規定上的標準來交納退休金，企業單位也需要為職工承擔規定比例的養老金標準，對於企業沒有為員工購買養老金或者其它的社保情況的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁，並要求按照規定的標準來進行旁或賠償。
2樓：發v黃昏
個轎枝人養老保險扣290單位能補725元。因為養老保險，單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%。個人繳納保險只能交養老保險和醫療保險。
其他的險種交不了。可以帶身份證戶口本到社群有專門人員辦理。2、個人是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳，具體如下：
養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數辯橋的8%扣繳（2000*8%=160元）。失業：
單位按基數的繳納（2000*元），個人按基數的扣繳（2000*元），農民工個人不繳費。工傷：根據單位閉灶敏性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳。
3樓：網友
一般是企業繳納部分是16%左右，個人繳納8%，所以企業給補2倍。
4樓：璐璐
企兄茄業在職拿冊工人每月發工資扣的是個人負擔的養老金部分到你個人賬戶，企業交的養老金部分是不到你的賬戶的，所以沒有補幾羨敏察倍的說法。
5樓：火華熙
企業在職工人每月發工資扣的個人養老金吵旦企業給補幾倍。
答案如下咐碰晌：企業職工退休金補貼標準是按照個人工資核定基數的20%的標準衡鋒來進行補償。
6樓：兔販
因為養老保險，單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%。個棚拆人繳納保險只鏈鬧棗能交養老保彎液險和醫療保險。其他的險種交不了，可以帶上身份證和戶口本到社群辦理。
7樓：
親親您好，很高興為您服務<>
企業在職工羨桐人每月發工資扣的個人養老金企業給補20%；1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資衡派蘆合計和單位工資總額。2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工咐帶資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。
這裡的個人繳納的8%直接進入養老保險個人帳戶，永遠歸個人所有。而單位繳納的顯著特點是：20%直接進入國家養老保險統籌**帳戶，歸全體繳納養老保險的人所有；感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。
企業扣除員工工資的百分之幾，來支付養老保險？企業又給員工補交多少？
8樓：
摘要。企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
企業扣除員工工資的百分之幾，來支付養老保險？企業又給員工補交多少？
企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
您看看。那企業給我交的養老保險是按百分之六十繳納的？
還是百分之百？
您說的百分之六十怎麼得到的？
一般單位是按照百分之百繳納。
是不是繳納養老保險有三個檔嗎。
乙個是百分之三十，百分之六十和百分之百嗎。
我就想知道公司是按哪個檔交的？
我公資每月3500元每月都從工資里扣除127元。
我也不會算。
不是的，沒有百分之三十。
是按照去年平均工資的比例扣除的。
您去年也工資也沒有3500吧127÷等於。
還得看你去年工資多少，用去年工資平均數就大概直到按照多少比例繳納。
企業扣除員工工資的百分之幾，來支付養老保險？企業又給員工補交多少
9樓：abc保險網
財政部、國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅2009〕27號）規定：自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受僱的全體員工支付的補充養拿臘老消悶滑保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
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