1樓：杜豔程
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了運巖旦。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小棗明圈子。
在單位裡，領導對旁擾小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
2樓：人生無處不風景
可能對他人產生負面或者消極影數沒響，給自己帶來不利後果的話，不能說。
沉默是金。這是一條職場潛規則。
職場不像生活場景，可以隨心所欲地說話或者發洩情緒，畢竟大家都是同事，存在一定的競爭與合作的關係。有時候自己無心之言語，有可能會被同事誤解或者曲解，造成不希望的後果。
所以，職場上積極向上、有助於頌扒團結的話可以野畢昌說，反之，最好保持謹慎。
職場上，哪些話不能隨便對同事說？
3樓：xj1431的故事
倒閒話。不利於團結的話不說。
職場哪些話不要隨便對同事說？
4樓：網友
跟公司同事在一起，聊別的同事的是非，且評論別人，天下沒有不透風的牆，你說的話極有可能會傳到別人的耳朵裡，給你帶來不必要的麻煩。
屬於自己負責的事情，但出了事，於是就說些推卸責任的話，對於這種事，上司是最不會忍的，因為你一點都沒有責任心，不懂得負責，未來還會出更多的錯誤，處理完這事後，上司大概率會讓你走人。不要說髒話，在公司裡說髒話，會讓人覺得，你一點素質都沒有，於是不喜歡你這個人。不要拿對方的家人開玩笑，開玩笑要有底線，不要開過分的玩笑，最好不要跟同事開玩笑，有些人會把玩笑當真。
不要炫耀，尤其是自己做得比同事好的時候，不要在同事面前炫耀，這會讓同事心裡非常不舒服，有可能背地裡對你使壞。不要去打聽其他同事的待遇，比別人低了你會不高興，比別人高了別人會不高興。公司給你的待遇就那麼多，是有一定原因的。
心情不好的時候，最好停止做決定，先恢復心情再說。不要把自己的不爽跟同事說，你的負能量的話會影響到其他同事的。
5樓：唐軍
一是不要背後議論同事，如果沒有提防，很可能會被傳閒話而惹上是非。二是家長裡短的事兒不要輕易跟同事說，說不定就捅了婁子還矇在鼓裡。三是涉及單位秘密內容的不能說，否則出了問題一準兒問責到你。
6樓：唏噓之愛
在職場中，個人的私事還有和工作無關的事情最好都不要和同事們說。
7樓：匿名使用者
自己的工資，自己的創意，自己的真實打算。
8樓：小糊塗
最最重要的就是關於工資的事情。
職場中與同事有哪些矛盾？
同事首先是 共同做事 做事靠譜，是同事關係的基礎。.生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活 心情 健康 心理 前女友 渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。.工作是一種社交關係。你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍...
為什麼說職場中不能幫助同事去打卡
現在很多公司都設定打卡制，如果同事求你幫打卡，最好不要幫，主要有兩個原因 一旦被上司發現，遭殃的就是你 按時上下班本來就是分內的事，從讓別人幫打卡看出了這個人工作態度不認真，那麼，工作上的事怎麼能做好呢，你如果幫他打卡，就是助長了他這種不守規則的壞氣焰。幫同事打卡這事雖然說起來簡單，但是也很容易被發...
在職場中，什麼樣的同事不能得罪？
上司 上司是你的直接領導，他們對你的工作評價 晉公升和加薪都有重要影響。因此，要注意尊重上司 服從領導，不要私下批評 抱怨或挑戰上司的權威。重要客戶 客戶是公桐搏司的重要資產，與客戶建局寬祥立良好的關係可以增加銷售和利潤。因此，不能得巧豎罪重要客戶，要時刻保持專業 禮貌和耐心。合作伙伴 合作伙伴是與公...