如何讓領導主動提拔你？想讓自己的領導主動提拔自己，到底該怎麼辦？

1樓：網友

毛遂自薦很多人沒有要求晉公升是因為他們認為，如果工作出色，晉公升是自然而然的事情。不幸的是，如果你從來不提出要求，你的上級就可能一直不考慮把你提公升到乙個新的崗位上去。

積極表現如果你在現在的崗位上發揮不出才能，要拿出具體的事例來向上級證明，在乙個更重要的崗位上，你可以為公司作出更大的貢獻。也可以向上級表明，如果把你放到乙個新的崗位上，上級的工作會更加得心應手。

能者多勞證明你能夠勝任新工作的乙個可靠方式是親自去做那種工作。你應在短期內同時幹兩種工作以向你的上級表明：你已經意識到必須完成現在的工作；你能夠履行更重要崗位上的職責；你有能力同時從事兩種工作。

培養新人當你晉公升滾大譽的時候，你原有的崗位應得到填補。因此，經常出現的情況是上級對提拔一名職員感到很為難。應協助領導尋找和培訓取代你的人，你應向上級保證，你將儘可能使新人在這一崗位上幹得像你一樣出色。

切忌威脅得不到晉公升就發出最後通碟威脅領導，這不是乙個好主意。即使你靠這一策略得到了新職位，也不過是贏了戰役而輸了戰爭。你與上級和公司的關係將陷入僵局。

提防安撫在你提出晉公升要求之後，你應對任何一種暫時安慰你的做法表示懷疑。你應提防假晉公升。假晉公升的犧牲品被賦予乙個新大段的崗位，而不負有任何新仿仿的責任。

你也應提防公司專門為你乙個人設立乙個新的崗位。儘管這個崗位可能合理，但是當實際上沒有晉公升你的計劃的時候，這也可能是上級把你留在公司的手段。

創造機會當上級不準備晉公升你的時候，你應變換崗位。如果你的公司環境、你的同事和你的工作使你感到舒心，你就在這個公司呆下去並變換乙個崗位，這可能有很多好處。因為其它崗位可能為你提供機會，使你獲得新的能力並擴充套件你的經驗和聯絡網。

適時離開如果你感覺在公司要求晉公升的努力沒有結果，就可以考慮換換地方了。那麼，如何知道什麼時候離開這家公司好呢應注意如下情況：3至5年你沒有得到晉公升；你晉公升的要求被否決；確實證實了你得不到晉公升的事實。

2樓：東東鼕鼕強啊

想讓領導主動提拔你的話，首先你一定要把自己身上的這種優點表現出來。當你的領導知道你身上有一些優點的話，那你自然就更願意接受你。而且一定要向領導表現出自己想要晉公升，想要成功這樣的想法。

否則的純仔話，即使這個領導想要提拔，你自己也沒有這樣的機會，所以說自己是否努力還有自身的能做派汪力都是非常重要的。這就需要加在一起，才能真正看出來，乙個人是什麼樣的。你的領導人才能夠知道你是乙個什麼樣的羨談人。

想讓自己的領導主動提拔自己，到底該怎麼辦？

3樓：愛情來了擋不住

首先你要提高你自己的能力，讓你的領導知道你是乙個有能力的人，我覺得你的領導肯定會提拔你的，而且把你領導交給你的事情要做得完美。

4樓：帳號已登出

想要領導提拔，首先你得有這個能力，你在眾多同事中，有獨特的閃光點，至少是不輸他人的。其次，就是你要把想要上進的想法，有意無意的透露給領導。

5樓：清泉傳奇

最重要的是在工作上積極主動加班多做事，讓領導看到你的工作能力。與領導多說話相處，讓他看到你身上的優點，要會察言觀色。

6樓：讓我裝傻賣萌

主動向領導總結自己的工作成績，並向領導說明自己能夠擔任更高的職位，看領導如何表態。

7樓：花花就是我

那麼自己就應該要表現出自己的才能，而且也要適當的暗示自己的領導。