外賣小哥發生工傷，公司需要負責嗎？

1樓：黎花學姐

是要算工傷的，雙方液悔察系通過網際網絡建立的新型用工關係，符合僱傭關係特點。

據中國**報報道，近日，餓了麼主體運營公司拉扎斯網路科技（上海）****新增一條民事判決書。因一名餓了麼騎手送餐致殘被判賠 109 萬。

瞭解到，原告王某系「蜂鳥眾包」網路送餐平臺的鬧茄送餐騎手，該網路送餐平臺由被告拉扎斯上海公司實際運營。

在 2016 年 8 月 1 日 2 時 36 分，原告在送餐過程中發生事故受傷，原告系在履行職務行為時受傷，應由被告承擔責任。

經鑑定，原告為二級傷殘，護理期限和誤工期限都為長期。

被告拉扎斯上海公司則辯稱，公司未與原告存在僱傭關係，因完成配送服務而遭受人身損害，平臺不承擔任何責任。

經審理，法院認前槐為雙方系通過網際網絡建立的新型用工關係，符合僱傭關係特點。

因此，法院認為，被告作為僱主應當對原告因本次事故產生的合理經濟損失予以賠償。

但考慮到原告在未佩戴安全頭盔的情況下，無證駕駛挪用牌號的普通二輪電單車上路，自身存在重大過錯，故被告拉扎斯上海公司應按照 60％的責任比例賠償原告本次事故遭受的損失。

原告王某因本次事故產生護理費、誤工費、傷殘賠償金、被扶養人生活費等共計 1766826. 65 元，被告應賠償原告 1766826. 65 元 ×60％，也就是 1060096 元（一百零六萬零九十六元）。

此外，原告因本次事故受傷嚴重，已構成二級傷殘，精神必然遭受巨大痛苦，被告應承擔相應精神損害撫慰金，金額 30000 元為宜。

最終，法院判決被告餓了麼需要賠償原告人民幣 1090096 元（一百零九萬零九十六元）。

之前很多公司以避稅為理由要求員工註冊合體工商戶，包括這種外賣平臺，實質是為了規避僱傭責任的，想這種壞點子的人真的噁心到了極點。欠薪變為債務關係，工傷不承擔責任等等，各種噁心操作。

外賣小哥做好事，這些平臺第一時間就跳出來宣傳自己了，外賣小哥出事故或者負面訊息，這個時候就該說沒有僱傭關係了。

2樓：孫強

你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。

不過，通常情況下，平臺外賣員都是外乎陸殲包的，外賣員很難與平臺成立勞動關係，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。

另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法歲衝權悉餘益。

以上，若能幫到您，。

3樓：自省

是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣員是主要責任的話，肯定尺備不算工傷。然後再看外賣員的性質，如果是眾包，肯定不算工傷。

如果是籤合同的外賣員，本人必須有證據陵衫毀證明與承包方或平臺存在事實的勞動關係，然塌穗後向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，終審勝訴後，再向勞動局申請工傷認定。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。

外賣小哥工傷怎麼辦？

4樓：孫強

你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。

不棚雹過，通常情況鏈物帆下，平臺外賣員都是外包的，外賣員很難與平臺成立勞動關係，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。

另外，外賣小螞首哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權益。

以上，若能幫到您，。

5樓：絕帶

外賣騎手因公受傷的，一般是工傷，公司應該為勞動者申請工傷認定，由工傷寬辯態慎源保險賠償，公司需要賠償的專案包括**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

屬於工傷的，先申報工傷事故認定，根據鑑定等級結果灶含和受傷者收入水平及個人家庭等因素，才能確定具體賠償專案和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委託律師處理。