如何成為乙個受歡迎的職場人士？

1樓：漢華

專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與咐皮眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。

正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素顫虛養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。

而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去茄簡燃不得罪人，但其實他們並不受歡迎。

喜愛和簡單一點的同事相處，那般不容易累。簡單的人待人接物誠摯，不容易爾虞我詐，也不會身後暗害。這種人共處下去，令人心裡感覺很真實，濃濃的踏實感，能夠卸掉盔甲和戒備心，不用時時刻刻防備自己會負傷。

簡單的人，大都是較為心地善良，並沒有繁雜的方式，也不會說人長度。簡單的人，和朋友共處以誠相待，和戀人共處不容易去斤斤計較，和朋友不容易心生怨恨。不容易為了錢不顧一切，也不會為了利益傷害別人。

複雜的人一般都看好權益，費盡心機去算計的很深，朋友，朋友都僅僅他的棋盤。

實際上做人如同這池塘裡的水，越淡越清亮，做人越發簡易越發開心。在職場中，溝通是每乙個人必不可少的一項技能，溝通交流的本質是：解決困難或資訊傳遞。

假如你連溝通交流都不會，那樣有很有可能難以傳送清晰資訊內容，也難以合作解決困難。初入職場注重高效率，期待迅速取得結論。因此不論是與朋友溝通交流或是向領導彙報工作，都需要留意「有效的溝通」，工作中的時間就講與工作有關得話，不必囉囉嗦嗦，由於職場中，大家都很忙，沒人想要你講一大堆空話。

2樓：卷寒雲

一、學會分享。

在工作中，我們每天都會遇到很多問題，我們也會每天解決很多問題。通過對一些問題的解決，我們會逐漸積累一些相關的經驗和工作技能，那麼在下一次其他同事遇到類似問題或遇到同樣的問題時，我們就可以去幫助他們解決問題。

學會分享。我們可以把我們好的方法和經驗告訴他，通過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情；另一方面，通過幫助別人也會形成互利共贏的局面。當下次我們遇到問題的時候，同事們也會過來幫助我們，及時渡過難關。

二、和同事搞好關係。

在工作中，同事之間可以互相討論和協商，把工作做好。但在一天結束時，所有的時間都屬於我們的自由發揮時間，而這段時間也恰好是可以用來與同事很好地溝通感情的時間。我們可以和三五個同事去唱歌，一起去討論新專案，一起去吃飯。

處理好同事關係。

通過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情，另一方面，我們也可以通過這種方式和同事培養共同的興趣愛好。所以，當同事之間的關係好了，當同事之間的感情到位了，我們在工作中遇到森散枝問題後，同事就會主動幫助我們解決問題，從而幫助我們快速渡過難關。

三、多站在對方的立場上考慮問題。

通過這種方式，一方面可以增掘滑進同事之間的感情，另一方面也可以通過這種方式培養與同事的共同利益。因此，當同事之間此敏的關係好了，當同事之間的感情到位了，我們在工作中遇到問題後，同事就會主動幫助我們解決問題，從而幫助我們快速渡過難關。

站到對方角度上考慮問題。

其實我們知道，在職場中誰都可能犯錯，誰都可能有工作疏忽，同事有事情沒做，我們首先要做的不是指責同事，我們應該先設身處地的想想同事是不是因為一些客觀原因而沒有完成他的工作？

同時當同事需要安慰、需要鼓勵的時候，我們也應該積極伸出援助之手，及時幫助同事度過難關，只有這樣，同事才會對我們非常感激，當我們遇到困難或挫折的時候，他們也會積極伸出援助之手來幫助我們。

所以在職場上想要成為乙個受歡迎的人，就要學會主動幫助別人，多站在對方的立場上考慮問題，久而久之，我們就會在市場上實現互利共贏，最終成為乙個受歡迎的人。