1樓：帳號已登出
對於55歲的女性靈活就業人員來說，是否還有10年可以退休，主要需要考慮以下幾個因素：
1. 退休年齡：根據我國現譁滑唯行退休政策，女性職工的退休年齡一般為50-55歲。55歲的女性已達到退休年齡下限，所以原則上可以申請退休。
2. 繳納退休社會保險費用情況：靈活就業人員如果有持續繳納退休社會保險費用(包括基本養老保險、失業保險等),可以按規定退休並領取相應的退休金。
如果長期未繳費，則退休後所得退休金會相應減少亂培。
3. 個人退休計劃：部分靈活就業人員可能會根據自身情況制定推遲一定年限再退休的計劃。如果您也有這樣的計劃，那麼退休時間可以相應延後。
4. 離退休年齡還差的年限與所需繳費年限：部分地區對靈活就業人員退休有最低繳費年限要求，如北京要求最低繳費15年。
所以，如果離您55歲生日還有10年，加上已繳費年限能達到當地要求，則還可以繼續工作10年後再退休。
綜上，55歲的女性靈活就業人員是否還有10年可以退休，主要看您的退休計劃、已有繳費年限情況以及所在地區的最低繳費要求讓頃等。如果已達到最低要求，您可以選擇提前退休或繼續工作一定時間後退休。但提前退休的話，退休金會相應減少。
2樓：生活達人小強
根據中國目前的法律規，女的退扒氏告休年齡55歲您是女性靈活就業者，仍需按照法律規定繳社會保險和個人所得稅費用。如果您已經繳納滿15年社保並且年滿50歲，可以選擇前領取養老金，但領取的金額會有所減少。如春明果您沒能滿足提領取條件，那麼您需要繼續繳納社保費用，直到達到法定退休年齡，才能受養老金福利。
因此，如果您現在55歲，還差10年才能到達法定退休核神年齡，您需要繼續工作並繳納社保費用，直到達到法定退休年齡能領取養老金。
3樓：秦漢風雲人物
一般情襲拍飢況下不能。只有勞動能賀櫻力鑑定為1-4級傷殘，完拍返全喪失了勞動能力的女性勞動者，可以在45歲辦理退休。
為什麼靈活就業女的要55週歲退休
4樓：張大鋼
根據勞動部發〔2001〕20號文第3條的規定，靈活就業人員在領取退休職工退休金時，必須滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡，男滿60週歲、女55週歲；二是累計繳費年限滿15年。當然，靈活就業婦女人員的退休年齡並非固定不變的，在某些情況下還可以50歲退休。
這種情況與企業或事業單位女職工不同。現行政策規定，企業女職工或機關事業單位女職工退休年齡可分為三檔：女職工50週歲、女幹部55週歲、提前5年再休45週歲。
可發現，在大多數情況下，靈活就業女性人員的退休年齡與女幹部相同，需要年滿55歲退休。這一年齡比女性晚5歲，位元殊職業晚10年，差距明顯。延遲退休主要是指工作環境和勞動強度。
彈性就業女性退休年齡較晚，最根本的原因是其工作環境較好、勞動強度較小。參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；也可按照省級**的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人。
拓展材料：在某彎碰些情況下，靈活就業女性人員可申請旦段50歲退休。
首先，工作年限超過10年。例如，靈活就業人員曾在國家規定的法定企業工作12年，離職後作為靈活就業人員繼續繳納3年社會保險。如果是這樣的話，可以在50歲退休。
其次，要符埋遲談合有關規定的要求，具體政策因地而異，如下供參考：
四川、山東青島市等地區，靈活就業女性可在50歲退休；
法律依據：***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
靈活就業人員女的55歲退休還是50歲
5樓：上海法和
法律分析：靈活就業人員退休年齡主要是由***有關部門制定的部門規章和規範性檔案所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55週歲。眾閉握所周知國家法律規定的正常退休年齡：
男性60週歲，女性50週歲，領導崗位的是55週歲。與以往政策最大的不同之處是"身份"，簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工，她們因沒有辦理過招工招幹手續，無論其現在有無單位，一律都為55週歲退休。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動視窗繳費的，退休年齡仍然是50週歲。
為了更好更快這類問題，國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性，不需要等到55週歲退休。不再是按以前在單位工作來區分，而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標準也不同，大家在瞭解這方面的情況時，要根據最新政策來落實，大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從臘鍵事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證輪態巧明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
靈活就業55歲才能退休
6樓：普法的小張
一、靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
靈活就業人員女年滿55週歲，連續繳納社保15年時才可退休。
1、現行的職工退休年齡的依據是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60週歲，女年滿50週歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
二、農民合同制員工退休
參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；
也可按照省級**的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，凡重新就業的，應重新參加養老保險。
農民合同制職工在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。
通過我的介紹，我們可以瞭解到靈活就業女性退休年齡是55歲，退休之前必須繳納夠一定年限的社保才可以領取退休金的，希望大家可以明白。以上這些為大家整理的相關內容，
靈活就業55歲才能退休
7樓：
摘要。親親您好呀[可愛]，勞社部發〔2001〕20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：1、「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級**規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：
民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55週歲。
親親您好呀[可愛]，根據《最高人民法院最高人民檢察院國家稅務總局關於勞動爭議案件適用法律若干問題的解答》（法釋〔2020〕7號），靈活就業者在滿足敬虛信規定條件後可以享受退休金，但年齡要滿55周譽配歲才能退休。具體條件和退休亮輪金標準需要根據當地社保規定來確定。
親親您好呀[可愛]，勞社部發〔2001〕20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：1、「城鎮個體工商戶等自謀職業友喚拍者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級**規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。2、上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的好羨人員，退休年齡是女年鏈敬滿55週歲。
為什麼靈活就業人員要55歲退休
目前根據崗位的退休年例不同，但大致都是女的50歲，男的55歲退休，近幾年退休政策又發生一些變化。通常分為兩種情況。第一種情況 女性始終是以靈活就業身份參加社保的。靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55週歲才能退休。不過，目前各地的政策不一樣，比如說四川省 青海省 青島市等很多地...
我已55歲，靈活就業交了十年社保費一一年一月開始交的，到了退休年令能不能退休，怎麼退
按規定繳納社保金15年，年齡到退休年齡時才能辦理退休。如果你繳納社保金不夠15年，就是年齡達到退休年齡也不能辦理退休，必須繳納社保金夠15年，才能辦理退休。因此，你不能退休，你繳納社保金不夠15年。如果你堅持續繳社會保險養老金，到退休年齡是可以辦理退休手續的。拿身份證到社保所去辦理就可以了。社保要買...
我想問下，我到六十歲退休，社保只買了十年，還差五年，還能繼續
到了退休年齡，社保如果只買了10年，還差5年可以選擇延遲退休，繼續繳納，只要滿足最低年限15年，即可以辦理養老退休，如果中間有中斷補繳的，建議及時補繳。如果延長5年之後，還不足15年，則允許一次性躉繳補足後退休。有的區域，允許到了退休年齡，如不滿15年可以一次性補貼繳，具體要看當地的規定。條件如下 ...