1樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，平臺外賣公升哪圓吵塌員都是外包的，外賣員很難與平臺成立勞動關係，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派緩公升遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權益。
騎電瓶車送外賣時不慎摔傷能算工傷嗎？
2樓：周防尊
根據《工傷保險條例》十四條「 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的」的規定，職工按用人單位的安排騎車送外賣取餐過程中自己不慎摔倒受傷符合因工外出期間、因工作原因受傷兩個法定要素，可認定為工傷。
但工傷認定的前提是建立在勞動關係基礎上的事故傷害。
而外賣送餐行業及快遞行業，外賣員、快遞員與公司存在的是勞動關係還是承攬關係在實際中是存在爭議的。承攬關係是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果並給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關係。勞動關係是指用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資首喚格，用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動，且勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
外賣送餐行業及快遞行業的用工方式與上述的兩種關係中都有交叉符合點，所以在當前勞動法律法規並未明確的情況下，各地勞動仲裁實踐中有認可勞動關係或不予認可勞動關係的案例。
因此，若題主與用人單位溝通，其不按《工傷保廳團險條例》第十七條「 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。」 的規定到當地人社部門申請工傷認定的話，因未簽訂勞動合同，請自行收集好工資支付憑證或記錄、工作服、 發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件、 配送單、扮芹橘其他同事的證言等能認定事實勞動關係的有利證據向當地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，確認與用人單位的勞動關係，在勞動爭議仲裁委員會審理作出勞動仲裁裁決書確認了勞動關係後再到當地人社部門申請工傷認定，通過認定工傷來獲得**費用及相關的工傷待遇。
3樓：自省
是這樣的：首先要看尺備事故責任認定，如果外賣員是主要責任，肯定不算工傷。然後再看送外賣的性質，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同的外賣員，本人必須有證據證明與承包方或平臺存塌穗在事實的勞動關係，然後向勞動仲裁委員會申請確認勞動關係，終審勝訴後再向勞動局申請工傷認定，如果認定了工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定陵衫毀。
酒後開電瓶車撞傷醫保能報嗎，喝酒騎電瓶車摔傷可以報醫保嗎
可以的，醫療保險報銷。辦理材料 1.病歷 2.檢查 化驗報告單 3.出院小結 4.出院證明 5.費用明細 6.財政監製章的正規票據 7.醫保卡。住院報銷流程 參保人出院時，參保人住院自費和自負部分金額及統籌 報銷金額由醫院與區醫保中心結算。你是屬於酒後發生的意外事故，不在醫保保銷範圍，外傷都是要用現...
上班路上騎自行車被電瓶車撞傷，算不算工傷
電瓶車bai屬於機 du動車範圍zhi，算工dao 傷！請參專閱以下鏈屬 接 電動自行車屬於應當登記的非機動車，上道路行駛前，必須經公安交通管理部門登記並核發牌證。因為不是機動車，故上班路上騎自行車被電瓶車撞傷不能認定為工傷。1 上班路上騎自行車被電瓶車撞傷，如果證實不是本人主要責任的話，是可以版認...
下班途中，騎電瓶車發生意外死亡可以算工傷嗎
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