1樓：滴哩魯他他
有勞您費心了可以跟領導說。
有勞，是請求或拜託別人做某事時的用語，是稍微帶有向上請求的意思。因為他是你的上級，所以說話一般是用尊稱比較好。
和領導的溝通技巧：
1、傾聽。當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時做一點記錄。
他講完以後，你告稿可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。
然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。在職場中怎樣與領導相處？切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
2、簡潔。時間就是生命，是管理者寶貴的財富。辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質。簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。
記備忘錄是個好辦法。能使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內返模容，如果必須提交乙份詳細報告，那就在文章前面搞乙個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平，還反映你的思考能力。
故動筆之前必須深思熟慮。
3、講一點戰術。如果你要提出乙個方案，就要認真地整理你的論據，儘可能擺出它的優襪世孝勢，使上司容易接受。如果能提出多種方案供他選擇，更是乙個好辦法，你可以舉出各種方案的利弊，供他權衡。
2樓：陽陽
沒有關係，我應該的。
領導說都是你的功勞怎麼回覆？
3樓：網友
如果領導說「都是你的功勞」，你可以表示感謝並謙虛地。以下是一些的示例：
1. 「謝謝領導襪啟對我的認可，我會繼續努力。」
2. 「我只是盡了一點微薄之力，感謝領導的支援和鼓勵。老迅」
3. 「這是團隊合作的結果，我很高興能夠為團隊做出貢獻。」
4. 「我也很感謝團隊中其他成員的幫助和支援。」
總之，當領導稱讚你時，你可以表示感謝並強調團侍好此隊合作的重要性。最重要的是謙虛、謹慎地，不要過於自負或狂妄自大。
4樓：生活百事通七七老師
如果領芹答導說是你的功勞，那你也不能滿口答應說是我的功勞。
在職場上，特別是需要有所表現的時候，領導給了你這個崗位職責，你就要努力勤奮積極的去做好，也是你本職工作所在。
所以，有了好的表現，你可以回覆領導的話說，謝謝顫伏領導給我這個機會，讓我有信心去表現，我也會在茄首攜您的指導帶領下，繼續做好本職工作。
5樓：區域性有暴雨
先感謝老闆的認可，再提團隊的能力，然後說自己的收穫，最後表一下忠心。
職工說領導辛苦了,領導怎麼
6樓：
職工說領導辛苦了，領導怎麼。
親，很高興為您解答：回覆：說不辛苦，這是我工作的責任，也是我應當付出的一種努力，只有裂數給你們員工帶來工作上的保證，畢咐讓你們體會到公司的人文關懷能夠幸福的在公司從事自己。
只有坦誠的去回覆員工手源純的誇獎，彼此之間才能建立真正的友情。如果員工誇領導辛苦了領導應該這樣回覆，大家辛苦，你們為了單位的建設與發展，忘為工作，舍小家為大家，黙黙著奉獻著自已的一切，我謹代表單位向你們。大家辛苦了，都是大家共同努力的結果。
多謝領導讚賞，這是我應該的。
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