1樓：芊芊和你說民生
行政執法類行測和別的差不多。
根據2022年國家公務哪陪員考試。
招考公告中，公共科目筆試首次增加了行政執法類，但行測大綱相較於之前並無明顯差異，如果涉及到相關考點的考查，可能會在常識判斷部分。但常識部分也僅在大綱例題上發生了變化，考查能力無太大變化。
結合局旁現有省市行政執法卷考情，如果國考。
常識涉及行政執法類題，那麼考查物件仍是考生在執法人員的維度所應知應會的法律知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，考情無太大變化，與地市級。
一起備考即可。
具體內容。一、考查題量。
行政執法類試卷時間依舊為2小時，題量預估為130題。
二、考查內容。
行測傳統5大模組——常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析，作為考試主體內容。
三、試卷難度。
預計試卷設定會與市（地）級及以下綜合管理類職位的試卷趨同，在考查難度上會比省級直桐緩橡屬機構綜合管理類試卷難度略低。
行政執法類公務員與普通公務員的區別？
2樓：上岸鴨公考
第一，待遇優勢。部分執法類公務員比如公安機關。
有警銜津燃纖貼、政法機關有政法專項補貼、法檢兩院有員額專項津貼、紀檢監察。
等部門有專項津貼或加班補貼等，每月收入比一般機關單位。
的公務員要高几百到兩三千元不等。
領取國考資料。
第。二、資源優勢。因為有執法許可權，執法類公務員在體制內外相比一般公務員更吃香，也更受尊重。
利用平臺和工作便利，執法類公務員很容易建立起自己的人脈圈子，在人際資源方面整體要略勝非執法類公務員。
第。三、提拔優勢。這與其資源皮鎮仿優勢直接相關，因為平臺便利執法類公務員容易接觸到不同層次的領導，一旦被哪個領導賞識很快便可以提旅亂拔。
而且很多執法類公務員也有單獨成體系的專業技術類公務員職級。
晉公升制度，不提拔實職領導，在職級晉公升上也好於一般單位的公務員。
3樓：老嫗
行政執法類此碼純公務員與普通公務員，他們統一都叫公務員，他們沒有其他的區別，只不過是職業分工不同而已。
他們都森咐是模祥經過國家統一招聘入編的。待遇，也是完全相同的。偶爾的在補助方面，有一些區別。
4樓：六六六阿斯飛
行政執法類的公務員他們有一定的執法權利雹租賀。而普通的公務員他們只是正常的工作崗位，並沒有行政型伍執法權。這個就源派是他們的區別。
5樓：迫不得已的時候
行政執法類公務員要求體能測試，應變能力手虛肢，語言表達能力。畢世普通公務員只要譽胡成績合格，體檢合格，面試合格就可以了。
6樓：戶雋雅
行政執法類公務飢辯凳員與普通公務員的去行爛旅政執法類的公務員，他是專門執行國家的各種法律的普灶族通的公務員，是知識解決群眾當中的實際問題。
7樓：網友
行政執法力的公務員與普通公務員的區別是很明顯的，你直接把他們的公務員進行開啟就可以了。
國考行政執法類行測多少道題
8樓：善良的帥帥濤
國桐螞考行政執法類行測副省級行測一共135道題，市地級行測是130道題。
一國考的注意事項
（1）如果考生在2021年10月15日至10月26日18：00之間發現自己的報考申請尚未稽核或沒有通過，則可以抓緊時間改報其它崗位。另外，如果通過了資格稽核，則不能改報。
則嫌。（2）如果考生在2021年10月24日18：00之後發現自己的報考申請尚未稽核或沒有通過，則不能改報其它崗位，也就意味著如果這個時候沒有通過資格稽核，則不能參加本次考試。
二考公務員的意義
（1）個人價值的實現。說實話，打工是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為公職人員，履行著行政職能，是人民的公僕，應該全心全意為人民服務。
在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什麼工作，完成什麼樣的任務，都能實現你的個人價值。
（2）職業的穩定性。相對於很多企業，公務員這份職業更有保障性。大多數企業工作壓力非常大，且人員流局盯埋動性非常大，能在乙個企業持續服務五年以上的就算是老員工了。
行測和職測有區別嗎
q 模組之間有什麼區別？a 相似的部分都是考查常識 言語理解與表達 數量關係 判斷推理和資料分析五大模組，不同點在於每個模組具體考查內容不完全相同，例如 公 以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀，但是事業單位除了考查這三個模組之外，還會考查語句表達模組，考查的內容如 根據給出的句子排序...
我報考了菸草公司說考試考行測和綜合類知識。我想諮詢一下綜合類知識是不是像申論一樣呢
對，只考行測和申論。可能涉及經濟金融，但跟專業關係甚微，會在行測裡面的常識判斷以選擇題的方式呈現出來。而經觀察多份試卷，發現很少很少涉及金融，部分涉及經濟的也都很簡單。我報考的事業單位考試沒給大綱，就告訴科目是公共基礎知識，裡面的內容包括行測嗎？都有什麼 5 事業單位考試筆試科目為 綜合應用能力 和...
什麼是「行測」和「申論」
1，行測，是行政職業能力測驗 英文名administrative aptitude test，簡稱aat 的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的範疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識 技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。行政能力測試是國家公 公共筆試的...