1樓：隨遇而安
因為我在職場當中總是特別的內向，攔亮梁不喜歡說話，不喜歡與人交往，所以我總是交不到簡運朋友；並不是因為我不夠鍵橘好，只是我的一些性格問題。
2樓：阿斯達歲的說
因為我沒有實力，不能虧胡按時把領導交代給我的任巧空缺務按時完成，情商也不高，不太會說話，老是惹領導生氣，所以我才交不到朋友，的的孝辯確確是因為我自己不夠好的。
3樓：金牛愛仕達
可能是因為你不夠好；可能是因為你相處的朋友都比較冷漠，也可能是你的為人處事方法有問題。
職場中朋友很少怎麼辦？如何能交到知心朋友？
4樓：網友
3全部在職場很難接觸到真誠的朋友，因為職場是乙個競爭激烈的市場。如果你比她高，她心裡不會接受，或者有些事情不會跟對方信服，所以在職場上很難交到真心的朋友不一定，但我還沒遇到合適的人。大部分工作場所都是老闆和下屬。
在前乙個流程和下乙個流程中，幾乎沒有什麼錢可以讓公司害怕做得不好，或者你到了公司很難有共同語言。
事實上，這不是真的。有時候他們都配合得很好，合作的很愉快。他們都是互相關心、互相幫助的朋友。
比如我今天請假，你明天可以多做點。你請幾個人來幫助我們。到時候，工作時間將是你的或我們的。
這些都是友好的交流。除此之外，下班後，我們都會一起出去玩，一起找有興趣愛好的同事。時間久了，我們會有知己和知音是的，職場不僅有競爭，還有團結和互補。
互補的人很容易有幾個好朋友職場上，打工人真的很難和同事交朋友。很多人進入職場後都能感受到同事之間的關係淡薄，甚至無法和一些同事相處。為什麼同事不能成為好朋友？
原因是我們和職場同事之間存在利益關係，這種利益關係很容易把彼此的心分開。在職場上，只要和同事有利益關係，就註定不能成為好朋友。剛進入職場的時候，很多和我一起工作的同事年齡都和我差不多。
起初，他們對我很友好，每天都對我微笑。但是不到乙個月，我發現我和同事的關係發生了變化。
當我走近他們的座位時，他們會表現出很忙，沒有時間和我說話，並表現出不耐煩。有時候，他們也會批評我的工作質量。大家都不是我一開始理解的做朋友的關係，但是說到彼此的工作興趣，沒有人會放過任何人。
當時我也意識到，在職場上，前輩對後輩的耐心是有限的，如果不能及時跟上大家的腳步，很快就會被甩在後面。
不管是什麼樣的職場，每個人都是先把自己的利益放在第一位，然後才能照顧別人。畢竟，每個人的目的只是保住自己的工作。如果他們在工作中遇到了麻煩，首先要做的就是自救，把麻煩一腳踢開。
所以在職場上，只要和同事有利益關係，就註定了他們無法成為好朋友。
5樓：數到三倒著走
要經常性去幫助別人或者是去請教別人，這樣你職場朋友圈會越來越廣，如何交到知心朋友，取決於你能付出多少，是否是真心。有付出才有回報嘛。
6樓：春季的風啊
順其自然。要用真心去換真心，交朋友的時候一定要用心去感受，朋友是非常難交到的，但是千萬不要放棄。
7樓：韓諾諾
最好的辦法就是找那些志同道合的人去交往，這樣就比較容易交到真心朋友。
在職場中總是交不到朋友，原因可能有哪些呢？這是好事還是壞事呢？
8樓：小平侃車
初入職場自然有真正的友誼。一切真誠待人、欠缺名利的人自然會得到真正的友誼，交了知心的朋友；這些一天到晚算計別人、爾虞我詐、互相掣肘、立在他人肩膀上向上爬的人自身就不能相處，怎能得到真正的友誼？真正的友誼建立在互相理解，互相信任的前提下。
它給人以瞭解和相信，給人以開心和能量，使人獲得鼓勵，得到發展。真心朋友很像一些內行人的心理醫生，不但會幫助自己解決消極情緒的煩惱，並且能幫你卸掉精神實質負擔。友誼是諍言，是合理，是**煩擾之處的靈丹妙藥。
真正的友誼不可以採用實證主義的心態，真正的友誼不可以從個體的個人利益考慮。有的人目的性極為明顯，將建慎納立友誼做為做到本人某類目地的專用工具，將友情看作是謀私利的方式。念孝遊由於工作中的結識，時長裡的集聚，空閒時的溝通交流，她們有時長相互信任協作，有空間相互欣賞重視，場地互相協助照料…因此日久生愛，友情就形成了。
可是，人的本質是自私自利的，在個人得失中間假如有矛盾之際，這類友情容遺忘和消退，例於職場上的比賽，崗位裡的市場競爭，破格提拔裡的選擇，器重裡的選擇。
這類友情也不堅固了…謀事在人，在哪兒全是與人共處，最基本的或是看自己，做自己，獲得我們的認同，當然有些人更願意與你共處，關聯特別好的，就算離職了，也可以仍然友誼天長地久！初入職場切忌交淺言深。誰都不知道，你與他說的話，扭頭會以什麼形式傳入誰的耳朵裡。
可是也不要獨立自身。在職人員場，適度的人際關聯是必需的。
總而言之，核心是做好自己的工作中，別的沒必要走神過多。由於，僅有自己會為結論付錢。會對別人維持真誠，儘可能以積極正能量的心態應對別人，少抱怨，在工作崗位上做好工作就可以，也不用太過在乎是否會交給真正的好朋友，在職場中最基本的工作是好自己的做好本職工作。
假如你的能力非常優秀得話也可能吸引住一批仔銷志同道合的朋友，自然也有可能會因為你的個性化和優勢而招引到一些朋友是有有可能。
9樓：在那夜裡
因為每乙個人都是有利棚世益關係的，職場上的人都是非常圓滑的，雙方都是競爭關係，所以交不到朋友。這其實是一件好事，在職場上沒有朋友，這樣在工作的時鏈叢肢候也不會有什麼人際關係鄭明。
10樓：沒結婚呢
其實這是正沒兆配常的，因為每個人都清楚，公司中的同事之間也存在著一些競爭關係，如果發生利益衝突的時候每個人都會為了自己的利益來做出一些行為，所以在這個時候如果你和他是朋友的話，會非常的尷尬；猜賣其實這樣的情況是好枯指事，我們不應該把生活和工作混淆，不要去和公司中的同事交朋友。
11樓：星了
我覺得主要是因為職場上都是有利益衝突的，本來就鍵鏈寬是喚歷交不到太多的朋友的，你也不稿亮要太過糾結這個事情，這個事情也不能說是好事還是壞事，只能說是非常正常的一件事情。
在職場中你覺得追求完美和按時交差哪個重要？
我覺得在職場中，追求完美和按時交差這兩個因素是同樣重要的。因為，在乙個公司裡工作的人，大多數的人追求時效性，講究工作高速完成。比如說，乙份方案的設計，如果，甲方要求了工作時間，規定了工作要求的時候，這時候就需要公司裡的員工，快速又高效的完成任務，在規定的時間內，給予甲方客戶最完美的，最符合甲方要求的...
你覺得在職場中什麼行為能讓大家喜歡？
我們在職場上工作久了，就會發現自己在工作中總會遇到困難，每個工作任務都會給我們設定一些障礙，或許我們需要和其它部門的人一起合作，也或者我們需要上級領導的簽字等等。當你遇到一些麻煩時，你會怎麼做呢？很多職場上的員工都會直接把問題拋給領導，這也就是你為什麼不能夠受到領導重用的原因。要想自己能夠得到領導的...
你會在職場中做老好人嗎？
不管你是幹什麼工作的，也不管你在什麼樣的單位裡面工作。前提戚迅都不能做老好人，可以做好人。但千萬不能做別人眼裡的老好人。職場就是乙個沒有硝煙的戰場，你每天在裡面和各種人勾心鬥角的生活，如果太過單純，註定了會被別人玩死。在職場上，你可以有一顆善良的心，但不能沒有一顆自我防範的心。處處留心，時時注意，這...