1樓：蠶她爸
最長時間一年。
工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前攜凳姿的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門粗祥(人力資源和社會保障局)申請認定。
根據《工傷保險條例》、《辯絕工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。
2樓：法務竹子
工粗耐傷認定期限最長為一年。超過法定期限，沒有特殊事由的不會受理。
工傷保險條例》：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地汪凳腔統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用困衫人單位負擔。
3樓：七臺河李陽平
工傷過了幾年沒有申請工傷認定的，已經超過了申請認定的時效。沒有認定為工傷，則不能享受工傷保險待遇。
4樓：豆捷
工傷認定鋒遲嫌的時效為多久工傷幾年？旦衫可以重新認定嗎？我覺得工傷一旦認定的話，是具有時效性的，除非你更換了另一種工作造成了另一種的傷害。
但是不管在什銀手麼情況下，工傷已經認定下來的話就要及時的向法院申請。
個人工傷認定後多久有結果 申請工傷認定有時效限制嗎
5樓：李駿
法律分析：個人工傷認定後60日內有結果，申請工傷認定需要用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出，或者個人在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向用人單位所在高瞎地統籌地區勞動保障行政部門提出。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機戚培空動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第中殲(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定時效超過幾年就不可以起訴
6樓：姜超
工傷認定過期後，工傷認定申請不予受理的，當事人對不予受理決定不服的，可以申請行政複議或者提起行政訴訟。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內申請。
【法律依據】
工傷保險條例枯鄭掘》第五十五條。
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一）申請工傷認定的職工沒核或者叢螞其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
工傷認定過了一年的時效,還能再申請嗎
7樓：李鵬
法律分析：不能，用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。
申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘此禪賣軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前森逗款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有襲仔關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定過了一年的時效,還能再申請嗎
8樓：李俐
工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。
法律規定單位應當員工受傷後三十天內申請工傷認定，用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
一、單位不給報工傷怎麼辦。
工傷一般是指在工作中受到傷害，進行工傷認定可以確認是否屬於工傷和工傷賠償金額。根據我國法律規定，用人單位應在事故發生的三十天內向勞動局申報，如果單位不申報，受傷員工可以自行申請工傷認定，或者受傷員工的近親屬和工會組織也可申請，但是要在事故發生的一年以內才可以申請工傷認定。
二、工傷事桐爛故認定有日期嗎。
申請工傷認定的時效是一年，自事故傷害被確定之日計算。
以下是申請工傷認定程式中有關時間的規定：
1、根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門祥輪桐提出工傷認定申請。
2、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程式。
三、申請工傷認定時效是什麼。
當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的時效，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的時效內辦理申報工傷的手續。如果超過時效，就很難認定了。
對於申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》規定，職工在發生事故傷害或者按照職謹坦業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
在實際操作中，很多用人單位由於種種原因不按規定在30日內提出工傷認定申請。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認定。上述認定主體可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定的時效期限是多久
法律分析 工傷認定的申請時限 用人單位應當在乙個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。法律依據 中華人民共和國工傷保險條槐桐例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認...
工傷好了,再去認定工傷,鑑定,要多久
法律分析 發生工傷事故後，受傷勞動者工傷鑑定期限有兩種情形 如果申請工傷認定的，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起日內作出工傷認定的決定 如果進行勞動能力鑑定的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長日。 傷殘等級鑑定就是勞動能力鑑定，必...
中暑能認定工傷嗎，中暑如何認定工傷
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。根據 工襪頌傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，液巨集從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...