為什麼那些老老實實工作的實幹派，永遠都得不到老闆的重視呢？

1樓：情感導師素顏

首先是因為他們非常不懂得去突出自己，而中埋只是單純的做工作，所以老闆並賣歲螞不喜歡這樣的人，他們更喜歡那些很懂得去處理職場人際關係雀備的。

2樓：羅文

這是因為這些老老實實的人情商不高，不會討好領導，所以永遠都得不到老闆的重視。

3樓：生活達人徐胖妞

主要是這些人雖然工作能力非常出眾，但是人際關係不是特別好，所以就得不到重視。

領導總會安排老實人多幹活，他為什麼這麼做？

4樓：情感導師素顏

首先是因為領導認為這些老實人他是非常會忍受的，同時你教給他任何的工作，他都會很踏實的去完成。而且也因為他們很懂得吃苦。

5樓：清秋雲奕

可能是他認為老實人比較好欺負吧，而且容易服從領導的安排，不會說一些反對的話語。

6樓：啥地方

因為老實人的脾氣比較好，領導讓他做什麼，他就會做什麼，做太多的事情都不會發脾氣，不會生氣。

領導老是安排老實人多幹活，他為什麼要這麼做？

7樓：皙寶看娛樂

事實上，努力的人不一定有能力，但他們比別人更誠實。如果你不相信我，看看你周圍的人。工作最多、待遇最差、榮譽最少的人，永遠是那些腳踏實地、努力工作的老實人。

而且他們的能力並不比別人出眾。

1.誠實的人通常性格懦弱。老闆們把別人不做的又髒又累的工作留給自己。

他們知道這是不公平的，但他們不能張嘴拒絕。這是仁慈！善良的人多為他人著想，少為自己著想。

他們認為拒絕和使他人難堪是一種罪過。所以，我寧願委屈自己，犧牲自己，也不願不好意思拒絕領導的工作安排。老實人比較踏實，不會作弊，也不會作弊。

既然是領導給自己安排的，既然是委身的，就算委屈了，也不會敷衍了事，因為他們有做人的原則底線。如果領導把工作委託給精明的人，工作質量很難保證。所以，知道老實人努力工作，也把很多工作託付給你，因為你可以放心！

2.有的領導和管理者能力差、威信差、管理方法差等，有部分或多位下屬不聽話，不聽從安排，領導無新兵，不知如何管理。而且因為他手中沒有太多的力量，對於那些荊棘老油條，他也無能為力。

3.有些職場朋友，工作能力和效率都比較高。領導交辦的工作能夠高效、高質量地完成。

領導對此非常放心。在這種情況下，有些領導「一帆風順」，習慣性地把工作交給這個下屬。我們把誰對誰錯放在一邊，領導和某個下屬發生衝突，或者雙方有誤會，或者覺得下屬總能迴避自己，甚至聽到下屬總是背地裡埋怨、說自己壞話等等等等，這種情況下，領導會刻意、刻意地給這樣的員工安排更多的工作！

因為我們比較寬容，所以在領導安排工作的時候，我們常常會很尷尬，會被動地接受那些不由自主的鬼鬼祟祟的選擇。而這種接受往往會打破職場的規矩。雖然這種說法對乙個誠實的人來說似乎很不公平，因為他只是乙個接受任務的下屬。

但這種行為本身的結果就是打破了工作場所的規則。

8樓：忘川河畔遇蘇顏

因為有一句話說的就是，人善被人欺，馬善被人騎，因為老實人你安排給他再多的話他也不會說什麼，而且老實人平時肯定不會對領導說好話，領導對老實人的感覺也就一般，肯定不會特殊照顧。

9樓：阿年在呢

在職場中，領導肯定會找那些老實人幹活，首先一定是用的順手，老實人不會多想什麼功勞之類的，而且會把事情辦的很好，比那些拿多少錢幹多少事情的聰明人來說，會給老闆多出許多附加利益。

10樓：魚記娛吧

因為老實人能夠更好的完成一些工作，而且不會和他講條件，是很忠心的下屬。安排老實人幹活也是一種看重吧。

很多領導喜歡安排老實人多幹活，這背後是什麼原因？

11樓：情感達人左右

很多領導喜歡安排老實人多幹活。是因為老實人會覺得吃虧是福。同時也覺得幹活兒多會讓領導更加器重自己。而領導則認為讓老實人幹活他不會有任何意見。

12樓：風清揚說教育

因為老實人不會反抗他，這樣的話他就能把事情安排下去做，就不用自己做，而不老實的人會反抗他。

13樓：大輝談情感

背後的原因就是因為老實人不懂得反抗，多做一些事也基本上不多索取，這樣的老實人不安排多幹活會讓老闆覺得浪費。