女下屬被男上司看不起，不指導工作，該怎麼辦？

1樓：暨如之

女下屬被男上司看不起，有可能是自身方面的問題，比如是不是工作做得不太好，還是態度不太認真納賣高，如果都不是的話，應該去找他溝通一下，不要因為是上司就不溝通了，任其擺佈，多去和他配侍交流意見，完善自身技能，我洞尺相信會好起來的。

2樓：愈問其

如埋逗神果女下屬被男上司看不起，還不彎虧指導你工作你應該和他溝通一下，說一下你的想法，如果他還不願意做出改變，那就應該去和上面溝通一下，能不能換乙個上司，因為這是自己的事，指笑工作順利愉快是每個人想要的。

3樓：名

原則性的問題堅決不退讓，錯誤的工作分配也堅決不執行，要努力提公升自己的專業水平，和職業素養，要多與上司去好好溝蠢氏通，要更加的瞭解對方，同時要嚴格要求自己在工作上要杜絕小錯誤的發生，嚴格督備型促自仿檔猜己。

4樓：堅宇欣

當被看不起的時候指友，你就應該努力的豐富自己，把唯信槐自己的坦公升能力提高上來，讓他覺得之前的看不起是一種錯誤，現在應該因為你的能力而巴結你，這樣才能讓他覺得他自己是無能的，讓別人覺得你才適合做乙個領導。

5樓：沉夜孤星

這時候就要找到自己的同事，讓他們幫助你來解決一些工作晌手，並且指導一下你應該怎譁信麼做，之後亂謹輪慢慢的把自己的工作能力提高，讓你的男上司看得起你，並且願意把你帶在身邊，指導工作，讓你以後會越來越好。

6樓：小橋橫上西湖

往往女下屬通常不被男上司看得起，也不指導工作，這時候就需要發展自己的個人能鎮碰力，與員工相處融洽，用自陵旅手己的實力來證明自己，尺嫌同時也要虛心接受別人給出的意見，也需要在工作當中保持良好的心態。

7樓：沉夜孤星

原則性的問題堅決不能退讓，一些錯誤的工作安排也堅決不執行，努力提高自己的專業水平和素養，多與上司進行溝通，要去深入瞭解公司的業務，要做到事無鉅細，要避免任何派銷納一點的鬥氏小錯誤的發塵沒生，嚴格要求自己。

8樓：小美

在現在的社會里，男人當上司的機陪緩會恐怕要佔絕對多數，也許很聰明，很敬業，甚至能力不遜於上司，可這病不意味著你就可以忽略他，作為女下屬，要與男上司相處確實是一門很微妙的藝術，這也有可能關係到你的櫻簡晉脊亂褲公升，收入，飯碗穩定的重要因素。

作為男上司，應該如何拒絕女下屬的追求？

9樓：網友

可以告訴女下屬，這樣會影響兩個人的工作，而且在同一家公司，抬頭不見低頭見，特別不合適。

10樓：行樂樂樂行

這個時候態度一定要堅決一些，而且一定要表明自己對於對方的態度，而且不要給對方留任何的餘地，而且也不要怕傷害對方，一定要學會及時止損。

11樓：桃子本家

為了自己的前程一定要管住下半身，如果不想和她有發展，就不要有任何曖昧，免得惹得一身騷，千萬不要給對方以默許和鼓勵。