1樓：合易人力資源
對於企業員工來說，「德」的標準就是：你的出發點是不是孫攔孝為企業好的，是便有德，不是便無德；「才」的標準就是：你有沒有把企業的事情辦好，辦好了便有才，沒辦好便無才。
德與才的實際操作標準往往不容易掌握，事情處理起來撲朔迷離，結果導致丟掉了真衡仿正有德的，重用了實質無德的，使得企業管理一團亂，效益一團糟。
如今多數企業天天喊著內部人員要德才兼備，殊不知自己的識人用人術有待發展提公升。所以，識人用人術向來是管理者的必修課，管理者要引導教育企業人人心向善，把仁義禮智信植入到企業文化中，把榮辱廉恥植入到人員價值觀中，要善於則稿慧眼識人才，能夠明辨是非黑白，懂得分析心理，觀察言行，瞭解行為，判斷對錯。帶兵做到明察秋毫，評估做到有理有據。
這樣真正有德有才的人就會聚集到你的身邊，無德無才的人就不會有用武之地。
希望上述對您有所幫助！
2樓：網友
德蘆碼，對於職位越高的員工要求越高；才是局譁帆每個桐雹員工必備的。有才無德為小人；有德無才是善人；有才有德為君子；無才無德為庸人。
3樓：譚老師的助理
對於員工來說「才」是個人能力的體現，是工作能力攔螞的主要表現形式。「德」則是員工渣纖個人道德素質高低的表現，體現了乙個人的道德水如衡仿平。
4樓：快樂
德——責任心；才——悟性和智慧。
德與才的辯證關係
5樓：侍禎俞思怡
德與才是相對統一的辯正關係吧，相互依存，德是乙個人的品性、修養與內涵，才是人才華的體現，沒有德不可以程為有才，沒有才也不能稱為有才，德與才是並存的。這是我的意見，僅供參考。
6樓：網友
當然是德比才更重要了，這世界上有才的人比比皆是，如果沒有德的話，那麼人和人之間就只有無休無止的鬥爭，那世界和平就是一句空話，至於才能是可以培養的。德和才就相當於仁和智了，從來說的就是仁者無敵。
7樓：網友
德與才無辯證關係。就象你和我一樣，互不相識，互不相關，互不相好，互不相惡。只不過都是人罷了，不是什麼猩猩和猴子。
8樓：網友
不就是對於人類來說~太陽和月亮缺一不可的問題麼。
黨政領導幹部德與才的關係
9樓：國玉林
德與才是辯證統一的關係，二者缺一不可。乙個領導幹部如果光有德而沒有才，就難以擔負起黨和人民賦予的歷史重任，那麼，德再高，也只配去做乙個好人，而不能當好乙個領導幹部。乙個領導幹部如果有才而缺德，那麼他的才越高，幹壞事的能力就越強，對人民的危害就越大。
當然，德與才統一到乙個人身上也很不容易，要具體情況具體分析。有的崗位對德的要求高，如黨務工作、財務工作；有的崗位對才的要求比較高，如科研、企業管理等，這就要求我們在用幹部時不能求全責備，對德和才都要設定乙個低線，只要不越過這個低線，就可以用了，上崗之後還是可以嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的。但不管是對德還是對才，都應該達到崗位對其的基本要求。
供您參考。
10樓：網友
在我國，高層黨政領導幹部有德有才，低層黨政領導幹部則無德無才。
11樓：凱文寶貝兒
小人有才不如君子無才。
天下國家之事，敗於小人者十一，敗於君子者十九。蓋小人之骨柔，其氣餒，其願欲易售，其營壘亦易破；惟君子之才品不同，而業已為眾所推，其自負也常亢而不肯下，於是為深刻，為褊淺，為執拗，不能捨己從人，以佐國家之急。
是不是很矛盾？
德才兼備的具體含義
12樓：網友
德才兼備，指乙個好的人才，既需要具備良好的思想品德，又要擁有工作的才幹和能力。在學習中，學習的能力和成績固然很重要，但是思想品德的教育也同樣要重視。
出自於元代無名氏的《娶小喬》第一折：「江東有一故友，乃魯子敬，此人才德兼備。」
德，是指道德素質。這種素質決定了世界觀、人生觀和價值觀，在現實生活中通常表現為事業心、責任心、原則性、廉潔性、為人民服務的意識、團結合作的作風以及勇於克服困難、完成工作任務的精神等。
才，是指技術能力。包括理論知識、管理科學知識、本職業專業的知識、綜合分析問題解決問題的能力，也包括實際工作中的謀劃能力、決斷能力、指揮協調能力和創新能力等。
13樓：網友
德才兼備的釋義：既有好的思想品質，又有工作的才幹和能力。
德才兼備。 dé cái jiān bèi ]
解釋】：德：品德；才：才能；備：具備。既有好的思想品質，又有工作的才幹和能力。
出自】：宋·許月卿《先天集·人邑道中三首》：「天涵地育王公旦，德備才全范仲淹。」
語法】：主謂式；作定語；含褒義。
造句(1) 老師希望我們成為德才兼備的人才。
2) 他德才兼備，年輕有為，很受領導們的器重。
3) 選拔幹部，要嚴格掌握德才兼備的標準。
4) 破除論資排輩的舊觀念，大膽提拔德才兼備的年輕人。
5) 大膽使用德才兼備的年輕人，不要埋沒人才。
14樓：
「德才兼備，以德為先」，一方面是說要有德、有才，一方面是說要以德為先。
關於才，著名企業家馬雲說過：人才是什麼？就是我交代一件事情，做好了，再交代一件事情，又做好了。
才」說的是能力。關於德，古人說，「君子以厚德載物」，又說，「以德服人」，「德」說的是人的思想，修為。如果說「才」比較具體，比較實的話，「德」比較抽象，比較虛。
德才兼備，就是既要務實又要「務虛」。
再說「以德為先」。有人說，小勝靠才，大勝靠德。其實，德與才是相互聯絡的，由大德生大才的例子比比皆是。
如「三過家門而不入」的大禹，如「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」的林則徐，如「留取丹心照汗青」的文天祥，他們，心中沒有小我，高風亮節，為了國家，為了大眾殫精竭慮，是「德生才」的典範。「德才兼備，以德為先」的提法是有道理的，因為德可以對才有所裨益，責任心、正義感、愛國心這些優秀的品德都可以讓人加倍努力，提高能力，可以「生才」；而有才無德，則可能「才」越高，為害越大。
15樓：武君建
德才兼備---指同時兼有優秀的品德和才能。
講政治的角度：
德：是指政治素質。這種素質決定於世界觀、人生觀和價值觀，在現實生活中通常表現為事業心、責任心、原則性、廉潔性、為人民服務的意識、團結合作的作風以及勇於克服困難、完成工作任務的精神等。
才：是指智慧型水平。包括理論知識、管理科學知識、本職專業知識、綜合分析問題解決問題的能力，包括實際工作中的謀劃能力、決斷能力、指揮協調能力和創新能力等。
16樓：網友
德才兼備的人就是不僅他的人品好，他也非常有才華，德和才都很重要，這樣的人。
17樓：演繹陌路
德才兼備就是指在教學的過程中要有師德，且具有廣博的知識。
18樓：網友
蘇州德才資訊科技**** 公司的宗旨就是德才兼備、以德為先的宗旨 服務於企業的資訊化erp建設 66358582
19樓：匿名使用者
德才兼備就是既有好的思想品質，又有工作的才幹和能力。用漫畫家張硯鈞的漫畫來說明。（張硯鈞 圖）
德才兼備 張硯鈞 圖。
20樓：客觀事實
「德」的衡量標準是什麼？就是照孔子一人說的為了忠孝這不能做那也不能做嗎？如果一直繼續下去的話，我們人類是不是會失去很多體驗與實踐？
都知道，科學技術與生活經驗是從實際生活與工作經歷中悟出來的，如果沒有多方面的體驗與實踐，那麼人類社會是個什麼樣的狀態就可想而知，五千年奴隸封建時代我們歷歷在目，一直沒有改變的走老路，不就等於是一直犯著相同的錯誤在過日子嗎？
德」實際上是一種抑制人類進步的絆腳石，法律面前任何人都平等的公法或者說大自然規則才是調節人與人之間合理協作的最佳方法，它既不抑制人類對智力的開發，也不會發生人與人之間的惡意衝突，沒有天生的靠山，你追我趕，公平競爭，人類一片和睦繁榮的景象。
實際上，因為一種所謂的「德」會喪失很多體驗與實踐，所以，一般來說有「德」的人都老實巴交，封建古代人眼裡的無「德」其實都是一些愛表現的有才之人，但那時的有才人未必有好結果。
德才等於得財怎麼理解？ 意義在**？
21樓：網友
理解：德=得 才＝財 德才＝得財 前輩的德才，就是後輩的得財。
意義：人生最可貴的品質是本本分分生活，實實在在做事，兢兢業業工作，誠誠實實交友，坦坦蕩蕩為人。
德才並重,清理兼修含義
22樓：網友
德教與才教並重發展，以德為先；情感與理智並重修煉，全面提公升。
此乃，德才並重，情理兼修！
幹部德與才哪個更很重要，「德」和「才」哪個重要？
德與才，是幹部的兩個方面，那個都很重要，缺一不可。德是當幹部的基礎，無德，則有才更危險，不當幹部危害不大，當了幹部對工作的危害更大。而無才，則缺乏當頌螞局幹野讓部的能力，當幹部有可能物核誤事，不能幹事。無德有才會壞事，有德無才幹不成事，因此，沒有更重要的問題，必須德才兼備。我個人認為 當今社會，德比...
女子無才便是德的出處與由來女子無才便是德這句話是什麼意思啊？
出自 清朝張岱 公祭祁夫人文 原文 眉公曰 丈夫有德便 辯 是才，女子無才便 辯 是德。意思是 女子不與人爭辯是有道德修養的緣故，而非貶辱女人不能有才幹。什麼是女德，這個詞本身就帶著強烈的歧視色彩，是男權社會裡的專有名詞，是性別不平等的產物。它從根本上說不是產生於內心對道德的追求，人性的進化，而是外...
工商管理和企業管理的區別企業管理與工商管理的區別在哪裡
區別如下 1 企業管理是工商管理的一部分 工商企業管理側重的是管理工業和商業的企業，是在企業內部的管理，就是說如果在一個工業或者商業的企業當中作管理者，就特別適用。工商管理比企業管理更加巨集觀一些，側重對工業和商業的行業的管理，所以工商管理的專業課裡面，西方經濟學，經濟學等比較多。2 工商管理和工商...