1樓：管理**
中國商業文化自商代起源後距今已過三千多年，如今隨著全球經濟的快速發展，各商圈競爭已越發激烈，傳統商業發展模式正受到各種挑戰。當現有的經營方式與時代發展出現矛盾時，各企業家開始尋求新的企業管理模式，紛紛將目光轉向時下大熱的國學，希望博大精深的國學文化能引領企業持續前行，走出不一樣的道路。在此背景下，摩天之星成立博學書院，意在將國學與企業管理結合起來，幫助企業發展更上一層樓。
「國學者何?一國所有之學也。有地而人生其上，因以成國焉。
有其國者有其學。學也者, 學其一國之學以為國用，而自治其一國也。」此乃大眾普遍認同的國學之意，狹義指以儒學為主體的中華傳統文化與學術；廣義上，中國古代和現代文化和學術等等都隸屬於國學內容。
國學是數不盡的古代文獻，是中華民族傳統社會價值觀與道德倫理觀的思想體系，國學與企業管理的結合勢在必行。
梁漱溟先生曾說過：「世界文化的未來就是中國文化的復興」，眼下國學熱的持續升溫正驗證其所言。中華民族上下五千多年曆史，儒家、道家、墨家、法家等等百花齊放百家爭鳴，諸子百家思想早已根植於國人心中，所以在中國的企業發展中，國學思想與企業管理能融合絕非偶然。
人類史上，管理活動歷史綿長，特別是在中國古代，各朝代的管理及實踐就已十分豐富多彩。從皇帝統領指揮軍隊征戰到管理奴隸進行生產勞動；從朝廷設定管理機構規定層次職責到設立郡縣鄉亭；從文景之治到康乾盛世，無一不體現出中國幾千年來的管理智慧。在當今世界，管理也已成為一種系統理論和專門學科，由此人們才認為以往的人類活動也具有管理意義。
西方管理學說雖然給中國帶來了新的理念，但中國所處的環境和其文化背景使得西式管理的應用具有一定的侷限性：重視制度、講究科學，與中國傳統人情文化背景相悖。教科書式的管理理念使得中國企業管理最終還是離不開國學思想。
但是，即使如此，國學也並不是中國企業管理的唯一救命稻草，將西式管理與國學有效結合起來，以國學智慧彌補西式管理短板，讓企業管理更具人性，這才是真正的國學管理應用之道。摩天之星正以此為目標，通過企業管理培訓，為廣大企業家解決企業管理難的問題。
《孫子兵法·虛實》裡寫：「兵無常勢，水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神。」摩天之星認為沒有什麼是不變的，能根據實際敵情的變化採取措施贏得勝利才是用兵如神。
企業管理也是如此，一味依賴中式管理或西式管理，是不能解決企業實際困難的，要充分結合企業實際情況，深刻思考和應用，才能使企業管理邁入更高境界。
2樓：匿名使用者
國學和企業管理？
國學能跟企業管理搭邊的，顯學就只有道學、縱橫學、儒學。
1、道家講求的是遵循天地執行規則，無為而治。其實這個不太適合企業管理，商場如戰場，道家的遵循天地規則，側面看，的確是物競天擇，以及推成出新。但實際應用於企業管理，確不是實用的。
2、縱橫學說就完全貼近企業管理了，股東、管理層、員工，都是企業組成的根本，相互選擇、相互心理上和經濟上博弈也是不變的主題。團結自身企業的力量，拉攏外部力量，與外部競爭力量的博弈，也是不變的主題。這其實就是縱橫學說的中心思想。
3、儒家核心即規矩、道德、禮儀。一個企業沒有適用的管理規則，就不是一個合格的企業。培養企業風氣、提升企業文化、持續保持誠信的經營理念，都離不開道德和禮儀的提升。
所以，結論說來，即以儒家思想為基本，縱橫學說作為推手，做好企業自身的本質工作，進退有據、張馳有理即能讓企業健康成長
3樓：匿名使用者
國學是一個博大精深的文化,對於如何把國學中的思想智慧應用在企業管理領域,它給出了睿智而獨到的見解。思想家們的主張不盡相同,但各有千秋,企業的發展需要管理者理性的選擇適合本企業發展的管理模式,對症下藥,方能走出一條適合企業長久發展的道路。
《周易》中提到「富有之謂大業,日新之謂盛德,生生之謂易」,將國學與企業管理者的創新精神融合在了一起,提出了要「居安思危」、「革故鼎新」和「自強不息」。
一個企業要想不斷前進,就不能滿足於已有的現狀。世間瞬息萬變,一定要適應時代的發展,勇於創新,敢於變革,走出一條不同於其他企業的道路來。
《論語》有云:「其身正,不令而行;其身不正,雖令不從」,意思是當管理者自身端正,作出表率時,不用下命令,被管理者也就會跟著行動起來;對於企業的管理者來說,更要做到「嚴於律己、以身作則」。
對於企業來說,管理是永恆的話題。在國學文化中,對於如何管理國家,出現了百家爭鳴的現象,道家的「無為」、儒家的「仁義」、法家的「刑罰」、兵家的「權謀」、陰陽家的「平衡」、佛家的「精神修煉」,等等。各位思想家們對於中國管理思想史的內容均有不同的見解。
而中國歷史上幾千年的王朝變遷,又為這些不同的管理思想提供了實踐的舞臺,讓每一家管理思想都不僅僅是停留在理論上,更有了現實的力量。
4樓：匿名使用者
國情，一定是企業賴以生存的沃土。
國法莊嚴國法尊嚴
5樓：
尤其是國學中的易經易道部分，很明確的講了其對企業管理的方式方法。
第6講 太極管理的領導藝術貴在「和」
第7講 太極思維在企業戰略定位的作用
第8講 太極思維與企業文化建設
第9講 企業文化與最高主管的個性特徵
第10講 企業文化與人生終極目標
可見，絕對是能應用的
國學與企業管理有什麼聯絡？
6樓：時代華商商學院
國學是中華傳統文化的瑰寶，它對人的改變不是瞬間作用，而是潛移默化的地影響，是一門豐潤內心、滋養情操、修身養性的知識修煉。
企業管理需要面對複雜的人、事、物，很多管理者難免會出現心力憔悴的階段，而國學作為一門「養心」的學問，包含著經過千年洗禮而不衰的思想精華，可以幫助管理者平和心態、啟發心智、開啟思維、拓展視野，真正做到「由內到外」的正面影響。
近幾年，國內也出現了「國學熱」，無論男女老少都可浸潤其中，感悟千年智慧，提升自我；國學與企業管理的結合也愈加明顯，很多企業老闆也開始依據道家思想、曾國潘管理哲學等學問，作為企業經營管理的指導，可見，國學還是非常有益於企業管理的。
希望回答對你有幫助！
7樓：上海宅男
學習國學文化，提升管理者的職業素養和領導能力 領悟國學智慧，增強團隊管理能力，激發團隊凝聚力與創新力 汲取國學精華，把握企業執行機理，促進企業持續健康發展 長知識，增本領，悟人生，振精神
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