1樓：帳號已登出
依據企業破產法的規定，公司破產後如果有拖欠勞動者工資的，拖欠的工資有優先有受償權，是要進行清償的。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費襲皮用和共益債務後，依照下列順序拍歷差清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。爛慧破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
2樓：帳號已登出
國有企業破產欠五年前的內退工資應該補償嗎？是：國核滲有拿氏渣企業破產欠五年前的內退消悄工資按規定企業破產是無法補償的。
3樓：網友
國有企業破產欠五年錢的內退工資是應該補野虛辯償的。
因為國有頌缺企業的員工在企業裡面幹了很長時間，沒有拿到錢，如果譽衫有機會的話，國家是應該給予補償的。
4樓：太陽也是會累的
國有企帆舉業破產欠五年前的內退工資應該補償悉轎掘嗎。
答：國有企睜核業破產欠五年前的內退工資應該補償，屬於個人勞動所得。
企業破產內退職工補償
5樓：李俐
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公渣耐布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
一、不定期勞動合同補償最高年限是多少。
不定期勞動合同最高賠償年限是二十年。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
我國《勞動合同法》第四十七條規定：「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、終止勞動合同的賠償金怎麼算？
終止勞動合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付尺棚，向其支付經濟補償的陵梁則年限最高不超過十二年。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業破產內退職工怎麼辦?
6樓：胡秀萍
法律分析：面臨破產的企業氏衡，必須首先安置好企業職工。**鼓勵破產企業職工自謀職彎核鬥業，職工失業期間可享受失業保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金等，屬於優先埋磨清償的範圍。
企業破產債務償還順序，如果企業破產的話，債務清償順序是什麼？
企業破產是指債務人因不能償債或者資不抵債時，由債權人或債務人訴請法院宣告破產並依破產程式償還債務的一種法律制度。那麼當企業破產後，債務應當按照什麼順序進行償還?首先，應當先償還破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法...
國有企業包括哪些，國有企業有哪些
國有企業有哪些 如下 中核科技火箭股份航天科技 航天長峰 航天通訊 風華高科 西飛國際 中航精機哈飛股份 洪都航空 昌河股份 南方摩托 江南重工 行枝含情 論壇 滬東重機 廣船國際 北方創業 北方國際。長安汽車 中國嘉陵中國石化國電電力華能國際 內蒙華電 北海新力 桂冠電力 華銀電力 大唐發電 華電...
國有企業體制改革，國有企業體制改革
國有企業改革的主要目標是，到2020年，形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發展要求的國有資產管理體制 現代企業制度 市場化經營機制，國有資本佈局結構更趨合理，造就一大批德才兼備 善於經營 充滿活力的優秀企業家，培育一大批具有創新能力和國際競爭力的國有骨幹企業，國有經濟活力 控制力 影響力...